一、招聘崗位

(一)幼兒園教師16名。

(二)小學教師75名。其中：語文31名、數(shù)學31名、英語6名、體育5名、美術1名、音樂1名。

(三)初中39名。其中語文10名、數(shù)學6名、英語6名、歷史2名、政治2名、物理3名、地理4名、化學1名、生物2名、體育1名、美術2名。

(四)特教學校2名。

浙江事業(yè)單位考試

二、招聘條件

(一)符合《2023年漳州市公開考試招聘中小學幼兒園新任教師方案》所規(guī)定的職位條件;幼兒園、小學(數(shù)學除外)招聘范圍為本縣戶籍或父母、夫妻其中一方為本縣戶籍;小學數(shù)學、初中招聘范圍戶籍不限。

(二)參加2023年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘考試筆試合格未被錄用的人員。

(三)所有招聘條件的認定、資格復核、體檢、考核等均參照《2023年漳州市公開考試招聘中小學幼兒園新任教師方案》規(guī)定的(不含加分)辦法執(zhí)行。

(四)已聘用為我縣編外教師或曾在我縣已自愿解聘的編外教師不在此次招聘范圍。

(五)如報名人數(shù)不足崗位數(shù)，本人愿意，可從不同學段相應學科報名對象中符合崗位條件的人員中調(diào)劑，也可用于其他緊缺學科補充招聘，招聘總數(shù)保持不變。

三、招聘方式

編外教師招聘以2023年4月30日福建省教育考試院組織的教師招聘筆試成績(不含加分項)為依據(jù)，在報名截止后，按從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。如遇筆試成績相同時，以專業(yè)知識考試成績高者確定體檢對象;如遇專業(yè)知識考試成績再相同，以學歷高者確定體檢對象;如全部相同用增加面試確定體檢對象。體檢和考核合格后，對確定擬聘用人員進行公示，經(jīng)公示無異議后，按照有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。根據(jù)近期省市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推進會議有關精神，符合條件的2023年困難高校畢業(yè)生予以優(yōu)先錄用。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：2023年7月20日-21日(上午8:30-11:30，下午3:30-5:30);報名者本人應在規(guī)定的時間內(nèi)現(xiàn)場報名，逾期不再補報。

(二)報名地點：東山縣教育局一樓梯形教室。

(三)提交材料：現(xiàn)場報名期間，縣教育局將對應聘人員同步進行資格審查。須提交：

1.《東山縣2023年中小學幼兒園編外教師招聘報名登記表》(附件)插入相片后打印紙質(zhì)材料一份;

2.本人有效身份證和戶口簿原件、復印件(戶口簿復印格式為：上半頁為戶籍簿首頁地址欄部分，下半頁為本人信息頁)及能夠證明與關聯(lián)人關系的相關材料原件、復印件;

3.學歷證書、學位證書原件及復印件，學歷證書電子注冊備案表和學位驗證報告;

4.教師資格證原件及復印件;

公招

5.參加2023年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘考試的《報名登記表》(并在“應聘者電子簽名”下方簽署本人姓名)、筆試成績單(筆試成績單需由應聘者現(xiàn)場打開福建省教育考試院門戶網(wǎng)站確認);

(四)應聘人員報名時，須認真閱讀招聘資格條件，對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，一經(jīng)核實，取消其招聘資格并追究相關責任。

(五)應聘人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。

五、體檢

(一)體檢工作由縣教育局負責組織。

(二)參加體檢人員須攜帶本人身份證按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。因體檢缺席、體檢不合格或體檢合格后放棄所空缺的職位，按成績排名順序依次遞補。

(三)體檢費用個人自理。

六、考核

(一)體檢合格的應聘人員為考核對象，考核工作由縣教育局及相關部門負責。

(二)考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等情況。

七、管理辦法及待遇

(一)合同簽訂

編外教師實行勞務派遣的用工方式，教育局統(tǒng)一組織選崗后，由勞務派遣公司與聘用人員按照“自愿平等、協(xié)商一致”的原則簽訂勞動合同，聘用期限暫定三年，聘用期滿視其崗位需求確定是否繼續(xù)續(xù)聘。

(二)待遇

招考信息

1.招聘的編外教師每人每年財政預算額度60000元(含工資、福利、“五險一金”等)，由勞務派遣公司按照有關政策規(guī)定，統(tǒng)一辦理“五險一金”手續(xù)。勞動合同終止后，不再為解聘人員繳納“五險一金”，解聘人員尚未達到退休年齡的，可以自行按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險關系。

2.在財政核撥的年額度內(nèi)，提取一定數(shù)額作為月績效獎勵和年度考核獎勵，由學校根據(jù)考核結(jié)果，對滿學年工作、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的給予兌現(xiàn)月績效獎勵和年度考核獎勵，考核方式參照在編教師。

3.編外教師在評優(yōu)評先方面與在編教師具有同等權(quán)利。

(三)管理

1.縣教育局根據(jù)各校教師實際需求情況，對編外教師可在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配。不服從調(diào)配的視同自動放棄聘用資格，已簽合同的予以解除。

2.編外教師須在中小學的教育教學一線崗位工作，離開一線崗位的，視為違約予以解除合同(教育局批準的特殊情況除外)。

3.編外教師要服從所在學校的工作安排，學校負責對其工作進行量化考核，縣教育局負責對考核工作的監(jiān)督，年度考核不合格的，給予解聘。

4.編外教師因參加考錄公務員、事業(yè)單位招考、新任教師招考、參軍、個人原因自愿解聘的，應提前告知學校并提交書面解聘申請。第一學期解聘的，不享受全年月績效獎勵工資，第二學期解聘的，不享受下半學年月績效獎勵工資。被我縣新任教師招聘錄用的，按連續(xù)工作確認，月績效獎勵工資不受影響。

本公告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由東山縣教育局負責解釋。

聯(lián)系電話：0596-5889391，聯(lián)系人：俞老師。

附件：

東山縣教育局

2023年7月13日