為加強(qiáng)南平市醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共南平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<南平市教育、醫(yī)療人才銀齡計(jì)劃實(shí)施方案>;的通知》（南委人才辦[2023]16號(hào)）精神，計(jì)劃招聘銀齡醫(yī)療人才，具體如下：
一、招募對象和條件
（一）基本條件
1.熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平和帶教能力;
2.具有高級以上專業(yè)技術(shù)任職資格,且退休前從事臨床工作并在相應(yīng)職務(wù)聘任滿5年;
3.身心健康,已退休,年齡一般不超過70周歲,能夠獨(dú)立完成坐診、會(huì)診及帶教等工作任務(wù)的。
（二）其他條件
除具備以上條件外，招募的銀齡人才還需具備以下條件之一：
1.第一層次：曾在國家衛(wèi)健委屬（管）三級甲等醫(yī)院任?？浦魅?、副主任,曾獲國家衛(wèi)生健康有突出貢獻(xiàn)中青年專家、國務(wù)院政府津貼、國家杰出青年科學(xué)基金、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、“全國杰出專業(yè)技術(shù)人才”、全國名中醫(yī)等國家級人才稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)對象。
2.第二層次：曾在省屬（管）三級甲等醫(yī)院任?？浦魅巍⒏敝魅?/span>,曾獲省級醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人,省級衛(wèi)健主管部門有突出貢獻(xiàn)中青年專家等省級人才稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)對象。
3.第三層次：曾在設(shè)區(qū)市級三級甲等醫(yī)院擔(dān)任院長、副院長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任?？浦魅?、副主任對象,緊缺急需專業(yè)學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才,市級名醫(yī)稱號(hào)等設(shè)區(qū)市級人才稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)對象。
二、崗位職責(zé)
根據(jù)與用人單位的約定開展門（急）診、會(huì)診、查房、疑難病例討論、手術(shù)等臨床診療服務(wù)和科研、教學(xué)指導(dǎo)等。從引進(jìn)之日起算,每年累計(jì)在南開展臨床診療服務(wù)和指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)不少于90天,每年指導(dǎo)帶教青年醫(yī)師不少于2名。（具體崗位見附件1）
三、招募程序
1.崗位報(bào)名。填寫《南平市銀齡醫(yī)療人才報(bào)名表》，并攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師證、職業(yè)任職資格證、退休證和人才稱號(hào)等證書原件復(fù)印件于2025年1月15日前到招募單位報(bào)名。
2.資格審核。招募單位組織開展報(bào)名人員資格審核工作。報(bào)名人員資格審核合格后,由招募單位與報(bào)名人員就崗位職責(zé)、工作要求、薪資待遇等事項(xiàng)進(jìn)行溝通商談,并進(jìn)行面試考核。同一崗位同時(shí)有多人報(bào)名的,各招募單位應(yīng)當(dāng)按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則開展遴選工作。
3.公示公布。經(jīng)商談、考核、遴選確定擬招募人員后,按規(guī)定時(shí)間將人員名單報(bào)市衛(wèi)健委，進(jìn)行資格復(fù)審并進(jìn)行招募人員名單公示,公示期為5個(gè)工作日。
4.簽訂協(xié)議。經(jīng)公示無異議的,招募單位與銀齡人才簽訂服務(wù)勞務(wù)合同,合同期1年,原則上一年一簽,合同須明確雙方的權(quán)利和義務(wù),包括服務(wù)時(shí)間、服務(wù)方式和內(nèi)容、服務(wù)要求、辦公條件、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),以及爭議處理辦法等。正式簽約前,銀齡人才須提供近三個(gè)月體檢報(bào)告。簽約工作完成后,各招募單位應(yīng)填寫《銀齡人才簽約情況一覽表》,報(bào)市衛(wèi)健委、財(cái)政局、人社局備案。
四、其他事項(xiàng)
1.服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi),用人單位應(yīng)按不低于每人300元/年的標(biāo)準(zhǔn)為銀齡人才購買意外保險(xiǎn)。同時(shí),銀齡人才享受“南平人才卡”,免費(fèi)入住人才尊享酒店、乘坐市內(nèi)公交車、參觀市內(nèi)國有a級旅游景區(qū),指定商場、服務(wù)場所折扣消費(fèi)等服務(wù)。
2.銀齡人才服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi),不涉及本人身份、職稱、社會(huì)保險(xiǎn)、退休待遇、戶籍等的變更,因工作原因、因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,按本人原有醫(yī)療關(guān)系辦理。
3.服務(wù)期間,用人單位要組織對銀齡人才開展跟蹤評估、考核。對考核不稱職、未按協(xié)議約定履行義務(wù)的,或因身體等原因不適合崗位工作的,用人單位及時(shí)解除協(xié)議,并報(bào)市衛(wèi)健委備案。
4.引進(jìn)的銀齡人才為南平市域范圍內(nèi)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)退休人員的，應(yīng)為招募年度內(nèi)（2024年1月以來）退休人員。
5.銀齡人才的檔案、戶籍、社保等人事關(guān)系保留在原工作單位。
6.各縣（市、區(qū)）參照執(zhí)行。
南平市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2024年12月31日
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來源鏈接：
https://wjw.np.gov.cn/cms/html/npswshjhsywyh/2024-12-31/1144124193.html
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