一、招聘崗位、職責(zé)與任職要求

　　(一)招聘崗位：黨委辦公室副主任

　　(二)崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)落實(shí)黨委日常工作部署，落實(shí)基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部管理、宣傳、綜治、統(tǒng)戰(zhàn)、黨員的政治思想教育管理等工作。

　?、儇?fù)責(zé)黨委相關(guān)綜合文秘、信息與會(huì)務(wù)管理工作。

　?、谪?fù)責(zé)集團(tuán)黨建宣傳教育與學(xué)習(xí)平臺(tái)管理工作，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，推動(dòng)思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。

　?、圬?fù)責(zé)黨建品牌創(chuàng)建工作。

　?、芙M織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)工作。

　?、葚?fù)責(zé)干部選拔任用與管理工作，組織干部政治素質(zhì)、科學(xué)管理、黨的建設(shè)等方面考核工作。

　?、藿M織落實(shí)對(duì)接綜治、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，負(fù)責(zé)群團(tuán)組織的協(xié)調(diào)。

　　⑦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(三)任職條件

　?、偃罩票究萍耙陨?第一學(xué)歷);中文、新聞傳播學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、史學(xué)類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)、社會(huì)學(xué)類(lèi)、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專業(yè)。

　?、谥泄颤h員，1980年1月1日后出生，身體健康。

　?、劬哂?年(含)以上黨齡及從事黨務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),從海滄區(qū)屬國(guó)企產(chǎn)生的，應(yīng)在下一層級(jí)任職2年(含)以上工作經(jīng)歷，從社會(huì)招聘的應(yīng)具有相當(dāng)層級(jí)的任職經(jīng)歷和資歷。

　?、?chē)?yán)守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，從嚴(yán)治黨方針，具有較強(qiáng)的思想理論水平和政治素養(yǎng)，保密意識(shí)強(qiáng)，組織紀(jì)律好。

　?、菡莆拯h建與黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識(shí)，熟悉上級(jí)黨委有關(guān)黨建工作的方針政策，熟悉黨組織工作與干部管理工作政策流程，具有一定的干部管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，良好的溝通與協(xié)調(diào)組織能力。責(zé)任意識(shí)與服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

　　⑥堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)黨委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子各項(xiàng)工作部署。

　　二、社會(huì)招聘程序

　　(一)發(fā)布公告--報(bào)名與資格審查--初試--復(fù)試--組織考察或背景調(diào)查--結(jié)果公示--廉政測(cè)試--任前談話--發(fā)出聘用通知--資料歸檔。

　　(二)采用筆試與面試結(jié)合的方式考核，筆試以考核適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和專業(yè)技能為主要內(nèi)容(不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū))，其中筆試分值占40%，面試分值占60%。面試以適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)為考試主要內(nèi)容，實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試總分為100分，合格線為80分。

　　(三)面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)拒絕組織考察或背景調(diào)查的人員視為放棄應(yīng)聘。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考察公示，公示期為五個(gè)工作日。

　　三、報(bào)名時(shí)間、方式與要求

　　采取網(wǎng)上報(bào)名形式，應(yīng)聘者可通過(guò)廈門(mén)人才網(wǎng)等進(jìn)行報(bào)名或填寫(xiě)《海發(fā)集團(tuán)社會(huì)招聘崗位報(bào)名表》，附相關(guān)信息資料發(fā)送至hfhr@xmhaifa.com電子郵箱，郵件名稱為“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系電話”。

　　報(bào)名時(shí)間截止11月24日17:30.我司可根據(jù)實(shí)際報(bào)名與初面審核等情況，按照需要延長(zhǎng)招聘儲(chǔ)備時(shí)間，直至招聘完成。

　　四、入職材料及體檢

　　擬聘用人選應(yīng)按海發(fā)集團(tuán)要求如實(shí)提交入職相關(guān)資料與體檢報(bào)告，不能提供的或體檢結(jié)果顯示不具備正常履職身體條件的，視為放棄聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　五、聘期與薪資待遇

　　凡成功應(yīng)聘的人員，勞動(dòng)合同期3年，勞動(dòng)試用期3個(gè)月，在試用期內(nèi)不能勝任其崗位工作的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　人員薪資待遇按照海發(fā)集團(tuán)薪酬體系執(zhí)行。凡報(bào)名應(yīng)聘人員，即承諾服從本招聘方案與海發(fā)集團(tuán)各項(xiàng)管理制度規(guī)定要求。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名、聘用資格。

　　2.本招聘方案由廈門(mén)海滄發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0592-6800302.郵箱：hfhr@xmhaifa.com

　　紀(jì)檢監(jiān)察電話：0592-6800131.郵箱：hfjw@xmhaifa.com

　　附件：

　　1.海發(fā)集團(tuán)招聘崗位報(bào)名表