福建建工集團有限責(zé)任公司泉州分公司（以下簡稱“公司”）是福建建工集團有限責(zé)任公司在泉州地區(qū)成立的分支機構(gòu)，是福建建工集團深耕泉州區(qū)域市場的重要力量，通過高質(zhì)量打造省地合資平臺，深度融入大泉州發(fā)展大局。公司下轄三家擁有一級總承包資質(zhì)的企業(yè)，主營業(yè)務(wù)涵蓋城市基建、房建及公建、環(huán)保工程、片區(qū)綜合開發(fā)等，是一家集投資、建設(shè)、運營于一體的城市建設(shè)綜合服務(wù)商。

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠邀英才加入。擬面向社會公開招聘以下崗位人員。

一、招聘崗位、崗位工作內(nèi)容及任職資格

（一）崗位1：法務(wù)內(nèi)控崗，1名

崗位描述：

1.合同法律風(fēng)險管理工作，包括重大合同的談判、起草和法律審核，對合同的簽約、履約情況進行監(jiān)督、檢查等；

2.訴訟案件管理工作，包括案件分析、案件報告、案件處理、訴訟文書的審核等；

3.構(gòu)建和完善公司的法律風(fēng)險防范體系。制訂和完善法律事務(wù)管理制度，建立和完善法律風(fēng)險預(yù)警、法律風(fēng)險應(yīng)對工作機制，向公司業(yè)務(wù)部門提供有關(guān)法律咨詢，根據(jù)工作安排，參與項目盡職調(diào)查、起草相關(guān)法律文書等；

4.通過法律職業(yè)資格考試、有法務(wù)或律師工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.具備較強的法律邏輯思維能力和語言表達(dá)能力、扎實的法律談判技巧，掌握企業(yè)日常法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟及仲裁流程和應(yīng)對技巧，化解糾紛，最大限度維護公司合法權(quán)益；

6.精神面貌良好，工作認(rèn)真，責(zé)任心強，吃苦耐勞，具有法治素養(yǎng)和法治能力、良好的團隊意識和溝通能力，服從公司安排。

任職資格：

1.本科及以上；法學(xué)專業(yè)；

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）崗位2：綜合行政崗，1名

崗位描述：

1.在綜合辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作;

2.負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度；

3.負(fù)責(zé)公司的辦公用品、衛(wèi)生、安全、車輛、資產(chǎn)管理、會議管理、食堂管理等日常管理工作;

4.負(fù)責(zé)公司日常來人來客的接待，就餐安排事宜。

任職資格：

1.本科及以上；專業(yè)不限，管理類優(yōu)先；

2.具有法治素養(yǎng)和法治能力；

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）崗位3：項目管理崗，1名

崗位描述：

1.依據(jù)集團、分公司經(jīng)營計劃，制定落實項目部工作計劃；

2.參與工程項目施工生產(chǎn)重大問題的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)項目綜合管理、項目的生產(chǎn)管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、項目質(zhì)量管理、安全管理，負(fù)責(zé)工程信息管理、物資材料、勞務(wù)管理工作；

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、地方主管部門等各方面的關(guān)系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，確保施工項目管理目標(biāo)的實現(xiàn)；

4.負(fù)責(zé)維護好企業(yè)的綜合信用評價體系，確保企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營。

任職資格：

1.本科及以上；工程管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有法治素養(yǎng)和法治能力；

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）崗位4：材料員，1名

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)進場材料申購、組織材料供應(yīng)、材料進場、場地平整等管理、負(fù)責(zé)材料臺賬、材料保管工作；

2.負(fù)責(zé)盤點材料臺賬，負(fù)責(zé)材料驗收工作、材料出入庫登記、材料保管工作。

任職資格：

1.本科及以上；土木工程、材料管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有法治素養(yǎng)和法治能力；

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五）崗位5：資料員，1名

崗位描述：

1.熟悉施工圖紙，掌握建筑行業(yè)施工規(guī)范、要求、驗收標(biāo)準(zhǔn)等，做好工程資料的收集、整理、歸檔工作；

2.深入施工現(xiàn)場，詳細(xì)了解工程進度，做好各項工程的隱蔽記錄和質(zhì)檢記錄，做好分部分項工程技術(shù)資料的簽證、整理、立卷和歸檔工作。

任職資格：

1.本科及以上；土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有法治素養(yǎng)和法治能力；

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（六）崗位6：投標(biāo)專員，1名

崗位描述：

1.協(xié)助市場拓展部經(jīng)理和副經(jīng)理做好市場拓展部日常管理工作、負(fù)責(zé)公司工程信息、工程招投標(biāo)、網(wǎng)上電子投標(biāo)系統(tǒng)企業(yè)CA章和信息庫的維護；

2.協(xié)助做好企業(yè)資信管理工作等業(yè)務(wù)；

3.具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)的工作態(tài)度，完成公司領(lǐng)導(dǎo)以及市場拓展部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

國企招聘

1.本科及以上；專業(yè)不限（工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮）；具有法治素養(yǎng)和法治能力；

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（七）崗位7：預(yù)結(jié)算管理員，1名

崗位描述：

1.精通成本控制管理、預(yù)結(jié)算管理、項目生產(chǎn)、工期、質(zhì)量、安全管理等相關(guān)制度、流程和業(yè)務(wù)知識，掌握工程造價管理、預(yù)算管理相關(guān)知識；掌握建筑工程計價、工程投標(biāo)、工程竣工結(jié)算相關(guān)知識，熟悉工程所在區(qū)域的相關(guān)政策法規(guī)、行政主管部門的各項規(guī)定。

任職資格：

1.本科及以上；工程造價等相關(guān)專業(yè)；具有法治素養(yǎng)和法治能力；

2.二級造價師及以上；

3.有10年以上工作經(jīng)驗，5年以上商務(wù)管理崗位經(jīng)驗。

二、應(yīng)聘人員基本要求

1.愛國愛企，愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新；

2.思路清晰，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力較強，身心健康，能適應(yīng)相應(yīng)的工作環(huán)境、壓力；

3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實守信，具有團隊合作精神；

人事考試

4.無不良履職記錄和不良行為記錄；無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

5.能夠適應(yīng)公司辦公生活的工作要求，項目部的能常駐工地；

三、具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.因個人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會影響負(fù)有直接責(zé)任的；

3.被各級法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠信行為的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不宜應(yīng)聘情形的。

四、工作地點及薪酬

工作地點：泉州市地區(qū)；項目現(xiàn)場類人員根據(jù)項目實際所在地確定；

薪酬福利：按公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）報名方式：

郵箱投遞。郵箱主題請按“崗位名稱+姓名”格式編輯，將個人簡歷發(fā)送至公司郵箱jgqfrlzyb@163.com（投遞時崗位名稱嚴(yán)格要求按本招聘簡章所列崗位名稱填寫）；

（二）資格審查：

報名結(jié)束后，人力資源部依據(jù)有關(guān)要求，組織對報名人員進行資格審查，選擇符合崗位要求的人員參加筆試/面試。

（三）筆試/面試要求：

招聘采用筆試加面試形式。

（四）政治考察、健康體檢等要求：

1.以應(yīng)聘者筆試、面試綜合成績從高分到低分排名，按職位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

2.公司組織對體檢合格的考生進行背景調(diào)查和材料審核，考生需提供無犯罪記錄證明、個人征信證明、個人人事檔案存放機構(gòu)名稱及本公司要求提供的相關(guān)材料。

3.結(jié)果公示。根據(jù)綜合情況，確定擬錄用人員，并對招聘結(jié)果進行公示（公示時間不少于5個工作日）。公示期滿后，符合規(guī)定的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情節(jié)或存在不得錄用的問題，則取消錄用資格。

（五）研究決定并公示

通過電話或短信方式通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確提供聯(lián)系方式，并確保通信順暢，因應(yīng)聘者個人提供信息有誤而影響招聘結(jié)果的，后果由報名人員自行承擔(dān)。

六、注意事項

（一）對應(yīng)聘人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消面試（筆試）、聘用資格或解除聘用合同。

（二）本次招聘不向應(yīng)聘者收取任何費用。

廣東公務(wù)員

（三）本公司保留對本公告最終解釋權(quán)。

（四）聯(lián)系電話：0595-88108902

聯(lián)系人：裴女士

2024年4月10日