上杭縣統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公開(kāi)招聘普查工作輔助調(diào)查員的公告

因工作需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘普查工作輔助調(diào)查員2名(編外聘用)，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

招聘普查工作輔助調(diào)查員2名(編外聘用)，其中普查崗位1、普查崗位2各1名。如相關(guān)崗位無(wú)報(bào)名人員或經(jīng)考試后無(wú)面試人選、招聘人選，該崗位的招聘名額調(diào)劑到另一崗位招聘。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）報(bào)考人員須符合以下條件要求：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法犯罪記錄。

2.熱愛(ài)統(tǒng)計(jì)普查工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，有責(zé)任心，吃苦耐勞，工作勤奮，作風(fēng)正派，樂(lè)于奉獻(xiàn)。有統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)或辦公室文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

3. 性別不限，年齡要求在35周歲以內(nèi)（1985年5月28日及以后出生），身體健康，符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.崗位學(xué)歷及專業(yè)要求：

（1）普查崗位1：具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為統(tǒng)計(jì)學(xué)類各專業(yè)，會(huì)計(jì)與審計(jì)類中的會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)專業(yè)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類中的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)（與）信息管理、計(jì)算機(jī)信息應(yīng)用，經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用，計(jì)算機(jī)經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)；

（2）普查崗位2：具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為漢語(yǔ)言文學(xué)（教育）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)（教育）、中文應(yīng)用，秘書（學(xué)）、文秘（學(xué)）、中文（文秘或秘書）教育、文秘與辦公自動(dòng)化專業(yè)。

本次招聘使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2019年）》進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核，報(bào)考者可以通過(guò)福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)查閱。專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的職位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)與《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”中所列的某一專業(yè)一致；專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的職位，符合所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。報(bào)考者要如實(shí)按畢業(yè)證書上注明的專業(yè)填寫所學(xué)專業(yè)。

報(bào)考者的學(xué)歷須為省級(jí)及以上教育行政部門承認(rèn)、列入國(guó)民教育系列的相應(yīng)學(xué)歷，報(bào)考者用于報(bào)考相應(yīng)職位的大專以上學(xué)歷和專業(yè)，須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證。

5.招考范圍為上杭縣，即報(bào)考者須符合下列條件之一：報(bào)考時(shí)常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在上杭縣轄區(qū)內(nèi)，或者上杭縣轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前，戶籍在上杭縣轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生)。

（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位工作或從事招聘崗位工作的其他情形人員(如：違反綜治、計(jì)劃生育等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘考試辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.報(bào)名安排：

（1）報(bào)名時(shí)間：2020年5月28日至6月8日正常上班時(shí)間上午8:00—12:00;下午2:30—5:30，6月1日后3:00—6:00)。

（2）報(bào)名方式、地點(diǎn)：符合條件的應(yīng)聘人員攜帶所應(yīng)聘職位資格條件要求身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、近期同底一寸彩色照片3張和《報(bào)名表》到上杭縣統(tǒng)計(jì)局人秘股報(bào)名（上杭縣臨江鎮(zhèn)二環(huán)路金秋大廈二樓），聯(lián)系電話：0597-3845356。收取的報(bào)名資料恕不退還。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照“招聘對(duì)象及條件”的要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

2.上杭縣統(tǒng)計(jì)局招聘工作小組按照“招聘對(duì)象及條件”的要求進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格方可參加考試。

（三）招聘考試辦法

招聘考試委托上杭縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1.筆試（滿分按100分計(jì)）

（1）筆試科目為《寫作》，題型為主觀題，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試合格線設(shè)定為60分，未達(dá)合格線的人員不確定為面試對(duì)象。

（2）筆試時(shí)間：另行通知，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試（滿分按100分計(jì)）

（1）面試人選確定。達(dá)到筆試合格線報(bào)考人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，相關(guān)崗位確定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如相關(guān)崗位參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則參加筆試且達(dá)到合格線的人員全部確定為面試人選。如相關(guān)崗位有面試人選放棄，空缺名額從報(bào)考該崗位達(dá)到筆試合格線人員中按筆試成績(jī)排序從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

如相關(guān)崗位無(wú)報(bào)名人員或無(wú)面試人選，該崗位的招聘名額調(diào)劑到另一崗位招聘并相應(yīng)確定面試人選。

（2）面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

（3）面試要求。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書》等原件。

（4）各崗位參加面試的人數(shù)，超過(guò)招聘人數(shù)的，面試合格線設(shè)定為60分，未超過(guò)招聘人數(shù)的，面試合格線設(shè)定為70分；未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對(duì)象。

3.有關(guān)事項(xiàng)

（1）如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

（2）本次招聘考試的總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（四）考察、體檢及公示

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象；如相關(guān)崗位確定的考察對(duì)象最后1名考試總成績(jī)有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)高分者為先；如筆試成績(jī)又相同，則按照學(xué)歷高、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)或辦公室文秘工作年限長(zhǎng)、年齡小的順序依次確定。

2.考察由縣統(tǒng)計(jì)局考核小組按有關(guān)規(guī)定及招聘對(duì)象、條件的要求進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象報(bào)名所提交信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘對(duì)象、條件。如有考察不合格或自愿放棄者，相關(guān)崗位按考試總成績(jī)排序從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。

3.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由縣統(tǒng)計(jì)局按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者，不予聘用。在體檢中如有身體不合格或自愿放棄者，相關(guān)崗位按總成績(jī)排序從高到低依次遞補(bǔ)人選。

4. 如相關(guān)崗位無(wú)考察、體檢人選，該崗位的招聘名額調(diào)劑到另一崗位招聘并相應(yīng)確定考察、體檢人選。

5.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7個(gè)工作日。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

四、薪酬及聘用辦法

1.聘用人員的薪酬待遇參照本單位編外人員待遇執(zhí)行。

2.受聘人員由勞務(wù)派遣公司與其簽訂聘用合同派遣至上杭縣統(tǒng)計(jì)局工作；聘用合同期為3年，實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同;合同期滿經(jīng)考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)簽聘用合同。新聘用人員服務(wù)期限原則上不少于1年。

3.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

4.招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，該職位按上述考察、體檢辦法相應(yīng)遞補(bǔ)人員。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)崗位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

（三）本招聘公告的最終解釋權(quán)歸上杭縣統(tǒng)計(jì)局。

上杭縣統(tǒng)計(jì)局

2020年5月26日

附件：上杭縣統(tǒng)計(jì)局招聘編外人員報(bào)名表（20200527）.doc

（來(lái)源：國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)）