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工作內容：

1、負責公司人資和行政管理，戰(zhàn)略政策落實與實施管理；

2、負責人資和行政部門制度建設、改善與實施；

3、負責人力資源規(guī)劃與人事事務管理，負責人才/組織盤點和發(fā)展；

4、負責公司績效管理與薪酬考勤福利管理的閉環(huán)；

5、負責公司員工關系管理，負責公司人才招聘與配置管理；

6、負責員工培訓和發(fā)展；

7、負責公司行政事務管理，負責政企關系和外聯(lián)；

8、負責企業(yè)文化與團隊活動組織；

9、負責項目申報與管理，負責公司會議管理，臨時發(fā)生及領導交班各項事宜處理；

崗位要求：

1、本科以上學歷，人力資源或心理學相關專業(yè)；

2、有HRM/HRD管理2年以上經歷；

3、熟悉制造業(yè)管理，善于整合資源驅動目標達成；

4、工作周密細致，擅長溝通協(xié)調，能夠靈活應對各種關系的處理，適應高節(jié)奏工作；

5、持C照，3年以上駕駛經驗，每周需1-2次往返羅源工廠。

注：（年齡42周歲以內）

1、熟悉人資六大模塊，至少精通2大模塊；

2、熟悉HRBP運行模式或OD模式，有經驗者優(yōu)先；

3、親和力或溝通能力佳、能接受高強度工作。