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　　根據(jù)《單位人事管理?xiàng)l例》《省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名專(zhuān)職輔導(dǎo)員公告如下。

　　一、招聘條件及崗位、名額

　　(一)招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)高校學(xué)生管理工作;

　　3.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限;

　　4.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1988年7月19日至2006年7月18日期間出生);

　　5.身心健康，能勝任高校輔導(dǎo)員崗位，無(wú)師德失范行為;

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2024年7月31日。

　　(二)招聘崗位和名額

　　1.專(zhuān)職輔導(dǎo)員A崗位，共5名(除具備上述1-6條件外，還需具有1年及以上高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷);

　　2.專(zhuān)職輔導(dǎo)員B崗位，共5名。

　　(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.曾在招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，在禁考期內(nèi)的;

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

　　5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的，特崗、人員在服務(wù)期內(nèi)的;服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2024年12月31日;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.slzyjsxy.com)通知公告欄發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為：商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.slzyjsxy.com)。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月19日8:00至2024年7月21日18：00。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(A崗或B崗)。

　　2.資格審查時(shí)間：2024年7月19日8:00至2024年7月22日12：00。資格審查由招聘工作組組織實(shí)施，監(jiān)督組負(fù)責(zé)監(jiān)督。在資格審查通過(guò)后，應(yīng)聘人員可以查詢(xún)審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)

　　繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年7月22日24:00。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。

　　筆試考務(wù)費(fèi)按每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功后，因個(gè)人原因未能參加考試者，不予退費(fèi)。

　　已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。

　　(三)開(kāi)考比例

　　本次招聘開(kāi)考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷(xiāo)，并于2024年7月26日在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。對(duì)招聘崗位被核銷(xiāo)的應(yīng)聘人員，由相關(guān)部門(mén)辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　(四)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

　　已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員于2024年7月30日08:00至8月3日08:00從商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請(qǐng)妥善保存。

　　(五)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿(mǎn)分均為100分。

　　(2)筆試時(shí)間：2024年8月3日(星期六)上午。

　　08：30-10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10：00-12：00綜合應(yīng)用能力

　　(3)筆試地點(diǎn)：在商洛市區(qū)。具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(4)筆試成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)和最低分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于8月中旬公布，應(yīng)聘人員可登錄商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)查詢(xún)本人成績(jī)。

　　對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)樓2-10辦公室)當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

　　(5)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由招聘工作組負(fù)責(zé)實(shí)施，監(jiān)督組負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

　　在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由招聘工作組在本崗位按筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審需提供資料：

　　①報(bào)名系統(tǒng)下載打印的筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表原件;

　　②本人身份證原件及復(fù)印件紙質(zhì)版1份;

　?、郾究萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件，復(fù)印紙質(zhì)版1份，有效驗(yàn)證期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》);留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

　?、芷渌C明材料等。其中，中共黨員須由黨員所在黨組織開(kāi)具黨員證明并加蓋公章;輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷須提供用人單位證明、聘用合同和社保繳費(fèi)憑證。

　　注：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加面試、聘用資格。

　　3.面試

　　面試由招聘工作組具體組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求等事項(xiàng)，在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行公告。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

　　4.計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單

　　(1)考試總成績(jī)：

　　考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))2]50%+面試成績(jī)50%。

　　考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

　　面試結(jié)束后，在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布成績(jī)。

　　(2)確定并公布參加體檢人員名單：

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定A、B崗位參加體檢人員。

　　報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按報(bào)考人員筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。

　　面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

　　(六)體檢

　　體檢工作由招聘工作組具體安排組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的崗位缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(七)考察

　　由招聘工作組安排對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(八)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、出生年月、政治面貌、學(xué)歷等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)聘用

　　對(duì)擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，符合錄用條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用結(jié)果報(bào)商洛市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦，并辦理聘用通知和編制卡。

　　聘用人員憑聘用通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等有關(guān)手續(xù)。聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院且在輔導(dǎo)員崗位服務(wù)年限最低為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　三、紀(jì)律要求

　　為確保本次招聘工作公平、公正，招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及監(jiān)督組的監(jiān)督。應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面準(zhǔn)確有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　四、重要提示

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

　　應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)上資格審查以后，應(yīng)關(guān)注商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)通知公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

　　(二)本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若社會(huì)上出現(xiàn)假借公開(kāi)招聘考試命題組招聘單位等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　聯(lián)系方式：

　　1.政策咨詢(xún)：商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院0914-2033536

　　2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢(xún)：0914-2385592

　　商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2024年7月12日