龍巖
一、招聘崗位
二、資格條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)中國(guó)特色社會(huì)主義，忠誠(chéng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；遵守憲法和法律，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
2.身體健康，具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
3.具備符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷等資格條件。
年齡在18周歲以上，40周歲以下（1984年12月以后出生）。
4.在職報(bào)考人員須征得所在工作單位同意。
5.有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（4）在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
（5）現(xiàn)役軍人、全日制普通大中專(zhuān)院校在校學(xué)生；
（6）失信被執(zhí)行人及被法院列入限制高消費(fèi)人員；
（7）法律、政策規(guī)定不得聘為工作人員的其他情形的人員。
6.應(yīng)聘人員具備良好的溝通協(xié)調(diào)和較強(qiáng)的文字功底，熟練掌握電腦辦公軟件使用，能吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，退伍軍人、士兵、士官等優(yōu)先。
三、招聘程序
招聘工作按公開(kāi)報(bào)名、組織筆試和面試、資格審查、體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2024年12月16日8:30起至2024年12月20日18:00止（正常上班時(shí)間：上午8：30-12：00，下午2：30-18:00）逾期不再受理。
2、報(bào)名辦法：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名辦法。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：1012797380@qq.com，報(bào)名時(shí)須本人身份證(或戶(hù)籍證明)、高校畢業(yè)證書(shū)、（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；及其他相關(guān)證件電子檔一份。并填寫(xiě)《漳平市永福供銷(xiāo)合作社招聘工作人員報(bào)名表》1份（附件1）。聯(lián)系人：吳先生，聯(lián)系電話：18159776560、0597-2222121。
（二）組織考試和資格審查
公開(kāi)招聘崗位資格審查后符合條件人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1及以上方可開(kāi)考：當(dāng)資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1時(shí)，由用人單位研究是否開(kāi)考或等比例減少聘用人員。
對(duì)考生的資格審核將貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報(bào)考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
1.考試形式為筆試+面試。
（1）筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者行政能力測(cè)試和財(cái)務(wù)知識(shí)，成績(jī)滿(mǎn)分100分；筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到（筆試開(kāi)考15分鐘后）或不到視為自動(dòng)放棄。根據(jù)筆試成績(jī)排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和儀態(tài)儀表等，面試分?jǐn)?shù)滿(mǎn)分100分；由招聘工作小組組織5名專(zhuān)家組成面試專(zhuān)家組，專(zhuān)家組面試現(xiàn)場(chǎng)打分，采取求平均分的方法得出考生面試成績(jī)。
（2）考試總成績(jī)的計(jì)算。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
同一崗位的報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按筆試成績(jī)從到低分依次確定;若筆試、面試的成績(jī)均相同，名次排列按面試去掉分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定;若面試去掉分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉分有效分?jǐn)?shù)中的分高低確定，以此類(lèi)推?？忌嬖嚦煽?jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。
2.考試時(shí)間和地點(diǎn)
本次筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)由龍巖市好工作人才服務(wù)有限公司另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
（三）體檢考察
體檢考察人數(shù)按1:1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分，確定參加體檢和考察人選。體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求執(zhí)行，費(fèi)用自理；體檢缺席或不合格者，取消錄用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。進(jìn)行考察的考生須提供無(wú)犯罪記錄證明、綜治證明及銀行征信證明，對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供的考生，將取消其考察資格，可從報(bào)考該崗位人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。
（四）研究公示：
經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在龍巖好工作人才網(wǎng)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按程序辦理聘用人員的相關(guān)手續(xù)。
（五）聘用
擬聘用人員以上程序確定人選后，方可辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞務(wù)合同，從報(bào)考該崗位人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。
四、員工管理和待遇
（一）本次招聘人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點(diǎn)，被錄用人員必須服從漳平供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社的安排。
（二）聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書(shū)，不參與職稱(chēng)及執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。
（三）錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）關(guān)注龍巖好工作人才網(wǎng)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，有關(guān)考試的動(dòng)態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
（二）報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）考試違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
（四）整個(gè)招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過(guò)程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
（五）在考察、體檢、公示或聘用等過(guò)程，如果考生個(gè)人原因造成崗位空缺的，可從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。
（六）本公告僅適用于本次公開(kāi)招聘工作，未經(jīng)事宜由龍巖市好工作人才服務(wù)有限公司和漳平市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社負(fù)責(zé)解釋?zhuān)匾獣r(shí)另行補(bǔ)充通知。
漳平市永福供銷(xiāo)合作社招聘工作人員報(bào)名表.doc
漳平市供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社
漳平市永福供銷(xiāo)合作社
龍巖市好工作人才服務(wù)有限公司
2024年12月16日
（責(zé)任編輯：小今）
