崗位名稱

1、區(qū)林長辦公室林業(yè)專業(yè)技術服務人員2名

2、區(qū)林長辦公室綜合管理服務人員1名

3、街、場林長辦公室林業(yè)專業(yè)技術服務人員5名

4、街、場林長辦公室綜合管理服務人員5名

5、區(qū)林長辦公室及區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(林業(yè)主管部門)輔助性法律服務人員1名。

崗位職責

(一)區(qū)林長辦公室林業(yè)專業(yè)技術服務人員

1、負責區(qū)林長辦公室各類軟件的數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計、匯總、上報;

2、負責組織開展全區(qū)宗地網(wǎng)格區(qū)劃更新等林業(yè)專業(yè)技術類工作，對街、場林長辦公室上報成果進行復審;

3、負責指導督促各街、場完成上級下達的專業(yè)技術類任務并對成果進行審核，收集匯總迎接市對區(qū)林長制考核所需保護性指標和發(fā)展性指標材料;

4、負責對街、場林長辦公室工作人員進行業(yè)務培訓;

5、與區(qū)林長辦公室綜合管理服務人員配合每周帶隊深入林區(qū)開展日常巡查檢查工作2次以上,根據(jù)區(qū)林長辦公室排班表帶隊開展周末及節(jié)假日專項檢查(頻率每月約1-3次，清明節(jié)前15天后15天需每日開展檢查)。

6、完成區(qū)林長辦公室交辦的其他工作。

(二)區(qū)林長辦公室綜合管理服務人員

1、協(xié)調(diào)各街、場及各協(xié)作單位，統(tǒng)籌推進全區(qū)林長制工作;

2、根據(jù)林長制考核細則中工作指標的要求，收集匯總工作考核所需數(shù)據(jù)和佐證材料;

3、對接公檢法等部門，落實“林長+”協(xié)助機制;

4、每月、每季度匯總?cè)珔^(qū)林長制工作開展情況，并向區(qū)級林長、副林長匯報;

5、協(xié)助區(qū)林長辦公室開展各類上級考核、檢查的迎檢工作及對街、場等的林長制工作考核、檢查。

6、與區(qū)林長辦公室林業(yè)專業(yè)技術服務人員配合每周帶隊深入林區(qū)開展日常巡查檢查工作2次以上,根據(jù)區(qū)林長辦公室排班表帶隊開展周末及節(jié)假日專項檢查(頻率每月約1-3次，清明節(jié)前15天后15天需每日開展檢查)。

7、完成區(qū)林長辦公室交辦的其他工作。

(三)街、場林長辦公室林業(yè)專業(yè)技術服務人員

1、具體負責轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格區(qū)劃更新及更新成果初審、森林督查及草原變化圖斑現(xiàn)場核查等林業(yè)專業(yè)技術類工作，配合執(zhí)法人員開展轄區(qū)內(nèi)違法線索核查工作;

2、收集和匯總轄區(qū)內(nèi)區(qū)對街林長制考核所需保護性指標和發(fā)展性指標材料，提供市對區(qū)林長制考核所需保護性指標和發(fā)展性指標材料;

3、指導轄區(qū)宗地長使用林長制軟件，組織開展轄區(qū)村級林長和宗地長業(yè)務培訓;

4、與街、場林長辦公室綜合管理服務人員配合深入林區(qū)開展日常及節(jié)假日專項檢查和宣傳工作(清明節(jié)前15天后15天需每日開展檢查)。

5、完成街、場林長辦公室交辦的其他林業(yè)專業(yè)技術工作。

(四)街、場林長辦公室綜合管理服務人員

1、對接區(qū)林長辦公室、各協(xié)作單位及各有林村(居)，做好上傳下達工作;

2、根據(jù)區(qū)對街林長制工作考核要求，開展相關工作，并收集匯總考核所需數(shù)據(jù)、佐證材料，提供市對區(qū)林長制工作考核所需數(shù)據(jù)、佐證資料;

3、每月、每季匯總度街、場林長制工作開展情況，并向街、場林長匯報;

4、協(xié)助街、場林長辦公室開展各類上級考核、檢查的迎檢工作及對村(居)、宗地長的林長制工作考核、檢查。

5、與街、場林長辦公室林業(yè)專業(yè)技術服務人員配合深入林區(qū)開展日常及節(jié)假日專項檢查和宣傳工作(清明節(jié)前15天后15天需每日開展檢查)。

6、完成街、場林長辦公室交辦的其他工作。

(五)區(qū)林長辦公室及區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(林業(yè)主管部門)輔助性法律服務人員

1、協(xié)助林業(yè)行政執(zhí)法工作，包括：行政執(zhí)法文書修改和案件資料整理歸檔、行政執(zhí)法程序時間節(jié)點和行為提醒、向涉嫌違法當事人解釋涉及法律法規(guī)及程序、隨執(zhí)法人員出警并做好調(diào)查取證及記錄工作、參與處理行政復議、訴訟、調(diào)解、仲裁等法律事務。

2、協(xié)助“林長+”協(xié)助機制運行。

3、配合局法律顧問參與區(qū)林長辦公室重大決策、重大執(zhí)法決定合法性審查，為重大決策、重大行政行為提供法律意見。

4、協(xié)助處置涉法涉訴案件、信訪案件(含12345等來源案件)和重大突發(fā)事件等并提供法律意見。

5、制定全年林業(yè)法律法規(guī)宣傳計劃(面向全區(qū)群眾)，并組織實施。

6、制定全年林業(yè)法律法規(guī)培訓計劃(面向區(qū)、街、場林長辦公室工作人員、村(居)林長及宗地長)，并組織實施。

7、其他區(qū)林長辦公室所需輔助性法律服務。

任職要求

本次招考涉及專業(yè)以《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2023年)》作為職位專業(yè)條件設置和審核的依據(jù)。

(一)區(qū)林長辦公室林業(yè)專業(yè)技術服務人員

1、40周歲及以下(在1982年4月24日以后出生)，大專及以上學歷森林資源類、植物生產(chǎn)類專業(yè)或具有初級及以上林業(yè)專業(yè)技術職稱;

2、遵紀守法，責任心強，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3、能熟練使用ArcGIS軟件，能獨立開展林草外業(yè)調(diào)查。

4、能適應周末、清明、五一、十一等重要節(jié)假日及高火險等級天氣需帶隊開展檢查工作;遇火情等應急情況，能到場配合做好溝通協(xié)調(diào)請示上報等工作。

(二)區(qū)林長辦公室綜合管理服務人員

1、40周歲及以下(在1982年4月24日以后出生)，大專及以上學歷，中國語言文學類專業(yè)優(yōu)先;

2、遵紀守法，責任心強，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3、能熟練使用計算機辦公軟件，具有良好文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、能適應周末、清明、五一、十一等重要節(jié)假日及高火險等級天氣需帶隊開展檢查工作;遇火情等應急情況，能到場配合做好溝通協(xié)調(diào)請示上報等工作。

(三)街、場林長辦公室林業(yè)專業(yè)技術服務人員

1、40周歲及以下(在1982年4月24日以后出生)，大專及以上學歷森林資源類專業(yè)或具有初級及以上林業(yè)專業(yè)技術職稱;

2、遵紀守法，責任心強，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3、能熟練使用ArcGIS軟件，能獨立開展林草外業(yè)調(diào)查。

4、能保持24小時通信暢通，轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)森林火情等應急情況，能在30分鐘內(nèi)到達，并做好溝通協(xié)調(diào)請示上報等工作。

5、能適應周末、清明、五一、十一等重要節(jié)假日及高火險等級天氣需帶隊開展檢查工作。

(四)街、場林長辦公室綜合管理服務人員

1、40周歲及以下(在1982年4月24日以后出生)，大專及以上學歷，中國語言文學類專業(yè)優(yōu)先;

2、遵紀守法，責任心強，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3、能熟練使用計算機辦公軟件，具有良好文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、能保持24小時通信暢通，轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)森林火情等應急情況，能在30分鐘內(nèi)到達，并做好溝通協(xié)調(diào)請示上報等工作。

5、能適應清明、五一、十一等重要節(jié)假日及高火險等級天氣開展檢查工作。

(五)區(qū)林長辦公室及區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(林業(yè)主管部門)輔助性法律服務人員

1、40周歲及以下(在1982年4月24日以后出生)，大專及以上學歷法學類專業(yè);

2、遵紀守法，責任心強，具有正常履行崗位職責的身體條件。

薪資福利

年綜合福利薪資9萬元左右，含工資、節(jié)日福利、工會福利、個人及單位繳交的五險一金、年終獎金(根據(jù)個人年度績效評估發(fā)放)。

報名事項

(一)報名時間

即日起至招滿即止，擇優(yōu)通知面試，不再另行通知。

(二)報名方式

通過廈門高新人才開發(fā)有限公司“人才招聘”平臺投遞簡歷，否則視為無效投遞。應聘人員根據(jù)自身情況、意向報考崗位的資格條件和專業(yè)要求進行報名，每人限報考一個崗位，報考多個崗位者視為無效。

手機端：添加“廈門高新人才”公眾號，點擊“用戶中心”，進入“社會招聘”找到相應崗位進行投遞。

聯(lián)系電話：0592-5390100

咨詢時間：上午8:30-12:00 14:30-17:30(工作日)

(三)注意事項

應聘人員須認真閱讀本簡章，確認符合簡章規(guī)定及擬報崗位資格條件后方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡不符合規(guī)定條件和崗位要求的，一經(jīng)核實，立即取消報名、面試或聘用資格。

招聘程序

(一)面試

主要測試應聘人員的專業(yè)素質(zhì)，面試將分為兩輪面試。第一輪面試，通知符合要求的人員統(tǒng)一面試。第二輪復面將按第一輪面試成績從高到低順序確認進入復面的應聘人員。

(二)體檢及資格考察

按面試綜合成績，確定進入考核體檢人選。按照統(tǒng)一標準參加體檢，體檢費用由個人承擔。不能按時參加體檢的，視為自動放棄資格。

組織對體檢合格者進行資格條件復核，不合格的不予錄用。

錄用及用工形式

本崗位為購買服務崗位，錄用后要求能立即到，派至廈門市海滄區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局或其下屬單位從事相關工作，工作地點：廈門市海滄區(qū)。www.jrzp.com