面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績等于總成績。根據(jù)總成績，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入試崗人員。試崗時(shí)間為2周，由所在部門進(jìn)行綜合技能考核。面試時(shí)間另行通知。
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面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績等于總成績。根據(jù)總成績，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入試崗人員。試崗時(shí)間為2周，由所在部門進(jìn)行綜合技能考核。面試時(shí)間另行通知。
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