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    福建省惠安縣政務(wù)服務(wù)中心關(guān)于2023年公開(kāi)招聘3名大廳代辦員的公告

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    因工作需要,擬向社會(huì)公開(kāi)招聘惠安縣政務(wù)服務(wù)中心大廳代辦員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位

    (一)招聘計(jì)劃

    招聘政務(wù)大廳代辦員共3名。招聘崗位、人數(shù)及資格條件,詳見(jiàn)《2023年惠安縣公開(kāi)招聘惠安縣政務(wù)服務(wù)中心大廳代辦員崗位信息表》(見(jiàn)附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

    (二)招聘要求

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

    2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行和職業(yè)道德,服務(wù)意識(shí)好,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,無(wú)違紀(jì)違法記錄,綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定。

    3.年齡在18周歲以上,35周歲以下。

    4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和思維反應(yīng)能力,熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。

    5.形象端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件,服從工作安排。

    6.僅參加2023年泉州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員考試(不含醫(yī)療、護(hù)理崗位)的考生方可報(bào)考。

    7.符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位編外工作人員,須具有所屬服務(wù)部門同意報(bào)考證明后方可報(bào)考。

    有下列情形之一的不得報(bào)考:①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;②在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員;③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;④現(xiàn)役軍人;⑤普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑥法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形;⑦記入我縣公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案期內(nèi)的人員。

    (三)其他條件及要求

    報(bào)考人員取得的學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證。招聘崗位有學(xué)位要求的,報(bào)考人員取得的學(xué)位須在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認(rèn)證。

    報(bào)考人員持香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé),可登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

    根據(jù)福建省教育廳、財(cái)政廳、物價(jià)局、人事廳、發(fā)改委《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”教育的意見(jiàn)》(閩教高[2009]9號(hào)),經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”證書(shū)的報(bào)考人員,由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊(cè),在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。此類報(bào)考人員的“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位,須在福建省“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”畢業(yè)生學(xué)位證書(shū)畢業(yè)證書(shū)信息查詢平臺(tái)(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)可進(jìn)行查驗(yàn)。

    二、招聘程序及方法

    (一)報(bào)名方法

    本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

    1.網(wǎng)上提交個(gè)人信息(20238259:008311700)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄惠安人才網(wǎng)(http://www.huianrencaiwang.com)的“考試報(bào)名”欄目查詢崗位,提交個(gè)人信息、一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照及相關(guān)證件材料掃描件(照片或掃描均可,文字圖片要求清晰可辨):①本人身份證、戶口簿;②學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);③同意報(bào)考證明(需要提供證明的人員須上傳);④2023年泉州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員成績(jī)截圖。報(bào)名系統(tǒng)將于20238311700關(guān)閉。報(bào)考人員報(bào)名材料修改時(shí)間截止至20239112:00,屆時(shí)報(bào)名系統(tǒng)將無(wú)法提交且修改報(bào)名材料。

    2.資格初審(20238259:00911700)。報(bào)考人員報(bào)名并成功后,由招考單位進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名成功后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格初審結(jié)果。報(bào)考人員對(duì)資格初審有異議的,應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)撥打咨詢電話進(jìn)行申訴,因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯(cuò)過(guò)申訴或改報(bào)機(jī)會(huì)的,后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

    3.報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息、聯(lián)系方式(包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,保持暢通,因有誤而影響招聘考試的,后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

    4.報(bào)名注意事項(xiàng)

    1)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名,并對(duì)網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的,一經(jīng)核實(shí),按取消考試資格或聘用資格等處理。

    2)報(bào)考人員必須如實(shí)、完整地填寫(xiě)報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫(xiě)的各項(xiàng)信息,對(duì)于因信息填寫(xiě)不完整而影響資格條件判斷的,將不予通過(guò)資格審核。

    (二)考試辦法

    本次考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考,未達(dá)到1:3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃,情況特殊的,由服務(wù)單位研究同意后方可開(kāi)考。

    1.筆試。不再組織統(tǒng)一考試,直接采納2023年泉州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員考試筆試原始成績(jī)。

    2.面試。具體要求將另行通知。有關(guān)事項(xiàng)如下:

    1)在筆試成績(jī)達(dá)到合格線及以上的報(bào)考人員中,按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績(jī)并列的,取所有并列的報(bào)考人員為面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

    2)面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,報(bào)考人員面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。

    3.考試時(shí)間及地點(diǎn)。以惠安人才網(wǎng)公布的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

    4.考試成績(jī)將在惠安人才網(wǎng)公布。

    5.綜合成績(jī)計(jì)算。筆試和面試成績(jī)各按50%折算計(jì)入綜合成績(jī)。

    (三)資格復(fù)核

    1.面試或體檢前,惠安縣人力資源服務(wù)有限公司將對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行書(shū)面原件材料審核,如有影響招聘程序,即刻取消入職資格。

    2.進(jìn)入體檢人員在資格審核時(shí)放棄或資格不符的,按該崗位合格線上成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作在體檢資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

    3.資格審核主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件,查驗(yàn)有關(guān)證書(shū)、文件資料和本人身份證件等方式,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。復(fù)核請(qǐng)攜帶以下材料:

    1)個(gè)人身份證、戶口簿(原件、復(fù)印件);

    2)個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位(原件、復(fù)印件);

    32023年泉州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員考試成績(jī)截圖;

    4)同意報(bào)考證明(需要提供證明的人員須提交);

    5)惠安縣綜治情況審核表(經(jīng)有關(guān)部門蓋章)(見(jiàn)附件2);

    6)個(gè)人信用報(bào)告(政務(wù)服務(wù)中心查詢);

    (四)入職體檢

    1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)11比例,在考試合格者中,按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個(gè)及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同,報(bào)考僅筆試或面試(含專業(yè)技能測(cè)試)崗位的,則加試一場(chǎng)面試,按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選;報(bào)考筆試和面試相結(jié)合崗位的,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定為體檢人選,若綜合成績(jī)相同且筆試成績(jī)相同者,則加試一場(chǎng)面試,按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格,所空名額按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的考生,可申請(qǐng)復(fù)檢1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

    2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間另行通知,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為放棄聘用資格。

    (五)公示

    對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示期滿后,不存在問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

    (六)辦理入職

    聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的,可延期報(bào)到。

    三、管理與待遇

    (一)管理

    根據(jù)報(bào)考人員資格審查、考試和體檢、考察結(jié)果,確定聘用人選。

    本次招聘的人員由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行管理、聘用、簽訂合同,委托服務(wù)單位負(fù)責(zé)考核管理。聘用人員須在服務(wù)單位服務(wù)滿1年(從簽訂合同之日算起),試用期為1個(gè)月,在試用期期間不能勝任工作的,不予繼續(xù)聘用。

    (二)待遇

    統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))手續(xù)。工資待遇按照購(gòu)買服務(wù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,自合同簽訂當(dāng)月起執(zhí)行。

    四、紀(jì)律要求

    招聘工作嚴(yán)格遵守“公平、公正、公開(kāi)”的原則,按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

    五、其他事項(xiàng)

    (一)為嚴(yán)肅本次公開(kāi)招聘紀(jì)律,規(guī)范招聘工作秩序,對(duì)報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī),但無(wú)正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為,記入我縣公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。

    具有以下行為的,記入誠(chéng)信檔案2年:(1)通過(guò)資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的;(2)進(jìn)入擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。

    被核準(zhǔn)聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的,將取消其聘用資格,記入誠(chéng)信檔案2年。

    (二)對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等),立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

    (三)報(bào)考人員在資格復(fù)核、面試(含專業(yè)技能測(cè)試)、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的,在該崗位符合條件的其他報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

    (四)本次公開(kāi)招聘成績(jī)將保留6個(gè)月,后續(xù)出現(xiàn)崗位空缺的,由服務(wù)單位決定是否在符合該崗位條件的其他報(bào)考人員中,按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

    (五)本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息將通過(guò)惠安人才網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注,了解最新考試相關(guān)信息。報(bào)考人員在招聘過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題,可通過(guò)下方電話進(jìn)行咨詢:0595-87392792(惠安縣人力資源服務(wù)有限公司)工作日上午800-1200,下午1500-1800。

    (六)本通告未盡事宜由惠安縣行政服務(wù)中心管理委員會(huì)和惠安縣人力資源服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

    附件12023年惠安縣公開(kāi)招聘惠安縣政務(wù)服務(wù)中心大廳代辦員崗位信息表.xls

    附件2:惠安縣綜治情況審核表.doc

    惠安縣行政服務(wù)中心管理委員會(huì)

    惠安縣人力資源服務(wù)有限公司

    2023824

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