因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘泉州城市運(yùn)營(yíng)有限公司副總經(jīng)理1人，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘公司簡(jiǎn)介

泉州城市運(yùn)營(yíng)有限公司于2023年11月成立，系泉州水務(wù)集團(tuán)權(quán)屬一級(jí)企業(yè)，定位“城市基礎(chǔ)設(shè)施全生命周期智慧運(yùn)維一體化服務(wù)商”。主要負(fù)責(zé)我市中心市區(qū)市政公用設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)及環(huán)衛(wèi)保潔、綠化養(yǎng)護(hù)等城市管理服務(wù)工作，全面參與城市應(yīng)急搶險(xiǎn)工作。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位、人數(shù)、資格條件

本次計(jì)劃招聘1個(gè)崗位1人。具體招聘崗位信息如下：

（二）應(yīng)聘者基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)、管理和決策能力，有良好的依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，熟悉城市管理服務(wù)相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)信廉潔，無(wú)不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

6.符合報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)資格條件。

（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

四、報(bào)名程序

本次招聘工作采取線上報(bào)名的方式，按資格初審、打印準(zhǔn)考證等程序進(jìn)行。

（一）線上報(bào)名

線上報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年3月28日17:30。招聘公告在泉州市國(guó)資委網(wǎng)站（http://gzw.quanzhou.gov.cn/）、泉州水務(wù)集團(tuán)官網(wǎng)（www.qzwater.cn）和集團(tuán)微信公眾號(hào)（泉州水務(wù)）等上發(fā)布，應(yīng)聘者可登錄水務(wù)集團(tuán)報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)行注冊(cè)、填寫信息、上傳資料，等待資格審核。報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受報(bào)名。報(bào)名系統(tǒng)將于3月28日17：30關(guān)閉。

（二）資格初審

資格初審時(shí)間為即日起至2024年3月29日17:30，集團(tuán)負(fù)責(zé)組織招聘企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格初審結(jié)果。對(duì)資格初審有異議的，應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行申訴，因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯(cuò)過申訴或改報(bào)機(jī)會(huì)的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘者所填寫的報(bào)名信息、聯(lián)系方式（包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，因信息填寫有誤而影響招聘考試的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

對(duì)進(jìn)入復(fù)試、體檢、考察階段的應(yīng)聘者，招聘單位、主管部門及組織人事部門將對(duì)其的資格條件進(jìn)行復(fù)核；辦理聘用手續(xù)時(shí)，組織人事部門還將再次對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行再?gòu)?fù)核。資格條件的最終確認(rèn)以組織人事部門再?gòu)?fù)核為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，按計(jì)入誠(chéng)信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。經(jīng)資格審查后，崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃或經(jīng)集團(tuán)黨委研究降比例開考。

（三）準(zhǔn)考證下載及打印

資格初審合格的應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間（另行通知）內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印本人準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按時(shí)打印并保管好準(zhǔn)考證，直至招聘工作結(jié)束。

五、組織測(cè)試

測(cè)試分為初試和復(fù)試。

1.初試。視資格審查通過人數(shù)，采取技能測(cè)試或?qū)I(yè)技能結(jié)構(gòu)化面試等考核形式，主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本能力和專業(yè)水平，包括但不僅限于應(yīng)試人員職業(yè)崗位認(rèn)知、專業(yè)理論知識(shí)和工作思路等，并了解應(yīng)試人員求職動(dòng)機(jī)、工作期望。初試成績(jī)須達(dá)到75分（含）以上，視為成績(jī)合格。按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、初試成績(jī)從高至低順序確定進(jìn)入復(fù)試名單。若同一輪所有人員成績(jī)均低于75分，則取消本崗位本次招聘計(jì)劃。

2.復(fù)試。采取包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)講演、半結(jié)構(gòu)化面試等考核形式，本輪復(fù)試主要考察了解應(yīng)聘人員的綜合能力水平，包括但不僅限于管理決策能力、溝通交流能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力等。該環(huán)節(jié)成績(jī)須達(dá)到75分（含）以上，視為成績(jī)合格。

3.總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。兩輪成績(jī)各占總成績(jī)的50%，各項(xiàng)成績(jī)均為百分制，結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

六、社調(diào)、體檢、公示和聘用

（一）社會(huì)背景調(diào)查

招聘崗位按總成績(jī)1:1對(duì)確定初步擬聘用人員進(jìn)行社會(huì)背景調(diào)查。總成績(jī)出現(xiàn)相同情況，取復(fù)試成績(jī)較高者，若復(fù)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，取初試成?jī)排名較高者，若最終總成績(jī)、初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)均并列，將進(jìn)行加試，加試形式及具體內(nèi)容另行通知。

社會(huì)背景調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、征信失信等情況。

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

從資格初審至社會(huì)調(diào)查環(huán)節(jié)（截止確定擬錄用人選前），如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)招聘要求提供相應(yīng)審查材料的，視為自動(dòng)放棄，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。如有特殊情形暫時(shí)無(wú)法提供的，應(yīng)書面報(bào)經(jīng)招聘企業(yè)審批。

（二）體檢

若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求，將通知擬聘用人員體檢，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，費(fèi)用由擬聘用人員自理。體檢是否合格以醫(yī)院出具的為準(zhǔn)。對(duì)需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。

女性擬聘人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

（三）公示和聘用

社調(diào)、體檢合格者可確定為公示對(duì)象，在集團(tuán)微信公眾號(hào)或招聘平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示期5天，公示期滿后，公示對(duì)象結(jié)果不影響聘用的，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員在接到聘用通知后的14天內(nèi)報(bào)到，若在發(fā)出聘用通知后未能及時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格，如因非不可抗力因素的，將計(jì)入我集團(tuán)誠(chéng)信檔案3年。如有特殊情形暫時(shí)無(wú)法入職的，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，可延期報(bào)到。

七、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)報(bào)考人員具有以下雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無(wú)正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源不誠(chéng)信行為的，記入水務(wù)集團(tuán)公開招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，3年內(nèi)不得參加集團(tuán)相關(guān)招聘考試：

1.已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的；

2.在社調(diào)、體檢及擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的；

3.用人單位發(fā)出聘用通知后因非不可抗力因素逾期不報(bào)到的。

（二）人員遞補(bǔ)

在復(fù)試、社會(huì)背景調(diào)查、體檢、公示等環(huán)節(jié)因不合格或主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由集團(tuán)黨委研究決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)（勞動(dòng)合同簽訂之日起算）離職或放棄錄用資格時(shí)，由集團(tuán)黨委研究決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員需執(zhí)行社會(huì)調(diào)查及之后的招聘環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）本次公開招聘由泉州水務(wù)集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）全過程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生的考試和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

（四）招聘單位正常上班時(shí)間（周一至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）接受有關(guān)招聘崗位事項(xiàng)來(lái)電咨詢，聯(lián)系電話：0595-22289878或通過招聘平臺(tái)信箱（頁(yè)面浮窗）進(jìn)行反映。

湖北公務(wù)員

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位任職資格要求報(bào)名，并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格；應(yīng)聘人員所提供聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果自負(fù)。

（六）公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州水務(wù)集團(tuán)有限公司所有。

【特別提醒：關(guān)于本次招聘的一切信息均以泉州水務(wù)集團(tuán)官網(wǎng)及官方微信公眾號(hào)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。集團(tuán)從未指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試（面試）輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會(huì)上的各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。】

2024年3月