龍巖
福建省上杭縣汀江水電有限公司（以下簡稱公司）因工作需要，經(jīng)批準，擬向社會公開招聘電站運行崗位工作人員，現(xiàn)將有關招聘崗位人員的事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
3.具備符合以下各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等。
4.有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊精神及敬業(yè)精神，服務意識強，具有一定的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞，服從公司工作安排。
5.身體健康（符合現(xiàn)行公務員考錄體檢標準），并具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.國有單位正式在職人員（含試用期內）報考的，須征得所在單位和具有人事管理權限的上級單位同意后方可報考；服務基層項目在崗高校畢業(yè)生報考的人員，須征得所在服務單位和相應項目縣級（或以上）主管部門同意后方可報考。
（二）招聘崗位、人數(shù)及具體要求
崗位代碼 | 崗位 | 人數(shù) | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 性別 | 年齡 | 崗位其他要求 | 工作地點 |
（一） | 電站運行 | 5 | 全日制大專及以上學歷 | 發(fā)電廠及電力系統(tǒng)，電廠設備運行與維護，電力系統(tǒng)繼電保護與自動化，電力系統(tǒng)及自動化、供用電技術、電氣工程及其動化，電氣工程與自動化，電氣工程，電氣自動化，電氣工程與智能控制，水電站設備與管理，能源與動力工程（水動方向）機械設計制造及其自動化。 | 不限 | 35周歲以內 | 能適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)電站運行倒班、在同等條件下有3年以上電站運行工作者優(yōu)先
| 茶地雙溪水電站 |
說明：公司擬另外儲備具有獨立完成水電站電氣二次檢修工作能力的工作人員2名，具體詳情咨詢公司企管部陳先生，咨詢電話0597-3831038。 | ||||||||
（三）有下列情形之一的不得應聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4、在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
5、現(xiàn)役軍人，普通大中專院校全日制的在讀非應屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
6、聘用后構成回避關系的；
7、法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。
二、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：
報名時間為2023年11月8日起至2023年11月22日止（正常上班時間）。
2、報名方式及地點：
（1）應聘人員在報名時間內可通過現(xiàn)場報名或電子郵件報名的方式進行報名。
（2）應聘人員現(xiàn)場報名的，在規(guī)定報名時間內到上杭汀江水電有限公司企管部（地址：上杭縣二環(huán)路汀江大廈五樓）報名，聯(lián)系人：陳先生，聯(lián)系電話：0597-3831038。
（3）應聘人員通過電子郵件報名的，須在規(guī)定的報名時間內將相關報名材料的電子版（掃描件）和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“姓名+報考崗位”命名格式打包發(fā)送至報名郵箱：tjsd3831038@163.com，并在公司要求的時間內攜帶相關報名材料的原件到現(xiàn)場報名點進行資格審查；在單位要求的時間內未提交相關報名材料的原件進行資格審查的，視為放棄報考資格。
3、報名所需提交材料:
應聘人員報名時必須填報《上杭汀江水電有限公司公開招聘工作人員報名表》（見附件1，簡稱《報名表》）1份，并提供招聘崗位要求的以下相應報名材料：
（1）本人身份證（戶口簿）、各崗位招聘條件所要求的學歷證書和其他相關資格證書或證明材料等的原件及復印件各1份。
（2）有相關工作經(jīng)驗(經(jīng)歷)的應聘人員，提供相關工作單位的書面證明和與該工作單位簽訂的勞動（聘用合同）及用人單位繳交社保證明等有效佐證材料。
（3）國有企業(yè)單位在崗工作人員（含試用期內）或本縣機關事業(yè)單位在崗編外人員報考的，須提供所在單位和人事管理權限相應的上級主管單位同意報考的證明；服務基層項目、龍巖市支企服務專員在崗高校畢業(yè)生報考的人員，須提供所在服務單位和相應項目縣級（或以上）主管部門同意報考的證明。
（4）近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼于《報名表》上，2張用于制作筆試準考證，照片背面用圓珠筆標注姓名）。
收取的報名資料恕不退還。
（二）資格審查
1、應聘人員應嚴格按照所報考崗位的資格條件和要求報名，并對《報名表》填報的報名信息和提交的相關報名材料的真實性、準確性負責;凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消考試資格或聘用資格。
2、公司負責報名的工作人員對應聘人員進行資格初審，合格者方可報名。報名結束后由公司負責按照招聘崗位的資格條件和要求進行資格審查，應聘人員經(jīng)資格審查合格方可參加考試（考核）；電子郵件報名的人員，須在資格審查時間內（具體時間由公司電話通知）攜帶報名材料的相關原件交公司審驗。
3、經(jīng)資格審查合格的報名人員方可參加考試，核發(fā)《筆試準考證》。
三、招聘考試辦法
根據(jù)資格審查合格的報名人員情況，按以下考核、考試辦法進行招聘?？荚嚕êP試、面試）委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。
（一）如果相關崗位的報名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，延長報名時間，延長報名時間結束后報名人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)的，將由公司通過直接考核的方式招聘。
（二）如果相關崗位的報名人數(shù)（含延長報名時間后的報名人數(shù)，下同）超過該崗位招聘人數(shù)但不超過3倍（含3倍，下同），不進行筆試，通過直接面試的方式進行招聘，由公司核發(fā)《面試通知書》并按以下結構化面試辦法進行面試。
（三）如果相關崗位的報名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍，將按以下筆試與面試相結合的辦法進行招聘。
（四）考試辦法
1、筆試（滿分按100分計）
（1）筆試科目為《綜合基礎知識》，筆試不指定復習用書。
（2）筆試時間、地點：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準考證》為準。
2、面試（滿分按100分計）
（1）面試人選確定。各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如果參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。
（2）面試內容。結構化面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
（3）面試要求。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》（不要求筆試的人員除外）、《面試通知書》等原件。
（4）面試成績60分以上為合格；相關崗位參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，報考者的面試成績應達到70分以上為合格。面試未達合格線的人員，不確定為考察、體檢人選。
3、綜合成績計算
（1）電站運行崗位：
筆試與面試相結合辦法的考試總成績計算：考試總成績﹦筆試成績×50%＋面試成績×50%。
直接面試辦法的考試總成績計算：考試總成績﹦面試成績。
（2）筆試成績、面試成績、考試總成績計算均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。
（五）有關事項
如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則，情節(jié)嚴重的，取消招聘資格。面試合格線按實際參加考試的人員計算。
四、考察、體檢及公示
1、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選；如確定的最后1名考察人選考試總成績同分數(shù)，以筆試成績高分者為先；如筆試成績又相同或不進行筆試的，電站運行崗位按照具有3年以上電站運行工作者、學歷高、學位高、中共黨員、退役軍人、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。
2、通過考核或考試確定的考察人選，由公司按有關規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進行考察，主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對報考人員資格條件進行審核。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應崗位按上述規(guī)定依次遞補考察人選。
3、經(jīng)考察合格的人員確定為體檢人選，由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢參照我省現(xiàn)行公務員錄用體檢的標準和要求以及正常履行本次招聘崗位工作職責的身體條件要求執(zhí)行，體檢費用個人自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個人原因無法在公司要求的時間內完成相關體檢項目導致體檢醫(yī)院不能作出體檢結果的，不予聘用。在體檢中如有不予聘用的或自愿放棄的，相應崗位按上述規(guī)定依次遞補人選。
4、公司根據(jù)考試（考核）、考察、體檢的結果，研究確定各崗位擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁等公示5天。公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為各崗位聘用人員。
五、聘用、管理及待遇
1、確定為各崗位的聘用人員由公司按規(guī)定進行聘用和管理，實行合同制，訂立勞動合同，試用期滿經(jīng)考核合格者按照規(guī)定報批后予以繼續(xù)聘用，考核不合格者予以解聘。
2、聘用人員的工資待遇包括基本工資（基本工資、崗位工資、工齡工資）、績效工資等，“五險一金”按照企業(yè)職工標準繳交，具體薪酬和福利待遇按照公司的相關制度規(guī)定執(zhí)行。
3、聘用人員應按照公司規(guī)定的時間，辦理聘用手續(xù)并到單位報到上班，否則取消聘用資格，相關崗位按上述辦法遞補人選。
4、聘用人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內的，辦理聘用手續(xù)前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。
5、聘用人員試用期滿考核不合格或1年內因各種原因離職的，公司可按上述辦法在參加相應崗位面試人員中根據(jù)考試總成績依
次遞補聘用人員。
六、招聘考試規(guī)則
1、報考者的畢業(yè)證書、學位證書必須在2023年11月7日及以前取得，崗位條件等要求的相關資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗等，認定截止時間為2023年11月7日。
2.專業(yè)、學歷、資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗等資格條件的審核和認定，參照我省2023年公務員考錄的相關規(guī)定進行。其中：
（1）根據(jù)《中共福建省委辦公廳、福建省人民政府辦公廳關于印發(fā)<關于提高技術工人待遇的實施意見>的通知》（閩委辦發(fā)〔2019〕1號）文件規(guī)定，技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當于大專、本科學歷參加本次公開招聘考試。
（2）報考者所學專業(yè)與所需專業(yè)必須一致，且該專業(yè)的學歷（位）層次也必須與崗位要求的文化程度和學位要求相匹配。如，招考崗位條件為：經(jīng)濟學專業(yè)、本科及以上學歷、學士或以上學位，報考者必須為經(jīng)濟學專業(yè)畢業(yè)，取得該專業(yè)的本科及以上學歷，并被授予經(jīng)濟學學士以上學位的，專業(yè)、學歷、學位三者一致，方可報考。
（3）專業(yè)技術資格證書是指通過全國統(tǒng)一考試或參加社會化評審取得的專業(yè)技術資格證書，若是評審的，評審組織須按權限經(jīng)相應級別人力資源社會保障行政部門核準備案。
3、對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），由公司立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同；考生因個人原因放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應寫在考生身份證復印件的空白頁面并簽名。
4、進入面試的報考者因故主動放棄面試的，應在面試前2個工作日下午17:30之前提出書面申請，由公司確認后在報考該崗位的報考者中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
七、其他事項
（一）應聘人員在報名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應崗位按上述辦法進行遞補。
（二）應聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。
（三）上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁是發(fā)布本次招聘相關信息的主要渠道，請報考人員密切關注，及時查詢，了解最新考試相關信息。
（四）本方案的招聘崗位資格條件設置、報名資格審查、聘后上班管理及待遇等相關事宜由上杭縣汀江水電有限公司負責解釋，招聘考試工作相關事宜由上杭縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本公告未盡事宜，由上杭縣汀江水電有限公司負責解釋。
附件：
