醫(yī)院簡(jiǎn)介
為引進(jìn)和招聘各類醫(yī)療衛(wèi)生人才,提升我院的醫(yī)療服務(wù)水平,推動(dòng)我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<永春縣衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)激勵(lì)實(shí)施方案>的通知》(永委人才〔2019〕42號(hào))、《縣委辦、縣政府辦關(guān)于落實(shí)“涌泉”行動(dòng)集聚各類人才在永創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》(永委辦發(fā)〔2022〕6號(hào))等文件發(fā)布此資訊。永春縣衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)激勵(lì)實(shí)施方案>
一、柔性引進(jìn)高層次人才
從縣域外柔性引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才到我院兼職服務(wù),服務(wù)期限一般為1-3年,每年實(shí)際服務(wù)時(shí)長(zhǎng)應(yīng)不少于2個(gè)月,主要任務(wù)是幫扶我院緊缺學(xué)科、薄弱學(xué)科的建設(shè),加強(qiáng)重點(diǎn)中醫(yī)??坪吞厣T診建設(shè),通過傳、幫、帶,培育學(xué)科人才成長(zhǎng)。
符合以下條件的高層次衛(wèi)生人才經(jīng)縣衛(wèi)健局認(rèn)定后,可作為高層次衛(wèi)生人才柔性引進(jìn),給予引進(jìn)的人才每人每年12萬元工作津貼,并給予適當(dāng)交通、食宿等補(bǔ)貼。
A.良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的帶教能力和組織能力;
B.三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作五年以上,并聘為地市級(jí)本專業(yè);委員會(huì)正、副主任委員,或省級(jí)及以上本專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員(或常務(wù)理事);
C.具有博士或碩士學(xué)位的副高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱、或具有本科學(xué)歷的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;
D.具有較強(qiáng)的科研能力,曾作為主要成員(前三名)獲省部級(jí)科技成果三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);或所主持科研項(xiàng)目獲得地市級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);或獲省部級(jí)科技部門科技立項(xiàng)者。
二、省級(jí)醫(yī)技人才引進(jìn)
三、衛(wèi)生領(lǐng)域優(yōu)秀畢業(yè)生專項(xiàng)補(bǔ)助
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:黃老師??
聯(lián)系電話:0595-23882852
聯(lián)系郵箱:ycxyybgs@163.com
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