寧德市交通投資集團(tuán)有限公司成立于2012年，系市屬骨干國(guó)有企業(yè)。在寧德市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，主動(dòng)融入寧德四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，形成以基礎(chǔ)設(shè)施投資運(yùn)營(yíng)為核心業(yè)務(wù)，以現(xiàn)代物流和電子信息為主營(yíng)業(yè)務(wù)，以城市開發(fā)、輔助醫(yī)療、資本運(yùn)營(yíng)、交通運(yùn)輸板塊為新興業(yè)務(wù)的“一核兩主四新”業(yè)務(wù)布局。目前，擁有全資子公司15家，控股公司6家，參股公司17家，為寧德市資產(chǎn)規(guī)模最大、業(yè)務(wù)范圍最廣、產(chǎn)業(yè)鏈條最全、資信等級(jí)最高的市屬國(guó)企。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘25名工作人員。

一、基本條件

（一）招聘對(duì)象：具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求學(xué)歷的畢業(yè)生；經(jīng)原單位同意離職的各類在職人員（在面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)提供同意解聘證明）。

（二）招聘條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具備招聘崗位所需的條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用的人員，不得報(bào)名。

（四）其他條件

1.35周歲及以下是指“1988年12月18日至2006年12月18日”期間（含18日，下同）出生。45周歲及以下是指“1978年12月18日至2006年12月18日”期間出生。

2.工作經(jīng)歷計(jì)算方式：考生從工作開始時(shí)間至2024年12月18日的有效工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?，在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”。

3.招聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證書須在2024年12月18日前取得。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，認(rèn)證證書認(rèn)定截止時(shí)間為2024年12月18日（其他未說(shuō)明的條件均參照此截止時(shí)間劃分）。

4.職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各項(xiàng)資格認(rèn)定證書必須在2024年12月18日前取得。若已通過(guò)考試，但未取得證書者，須在面試前資格復(fù)核時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的相關(guān)結(jié)論。

5.相關(guān)輔修專業(yè)或第二專業(yè)等能作為學(xué)歷教育專業(yè)來(lái)報(bào)考此次崗位，但必須符合學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證要求。

二、招聘崗位及要求

詳見附件1《寧德市交通投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘崗位表》

注：根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》（附件2），各招聘崗位具體相關(guān)專業(yè)規(guī)定以招聘需求表中要求的專業(yè)為準(zhǔn)（報(bào)考者在報(bào)考過(guò)程中對(duì)專業(yè)資格等審核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間前按該指導(dǎo)目錄的指導(dǎo)意見申請(qǐng)復(fù)核，逾期產(chǎn)生后果由報(bào)考者承擔(dān)）。

三、報(bào)名和資格審查

（一）公開招聘信息

招聘信息在福建省招聘考試報(bào)名平臺(tái)（hx.kaowu.cn）、“福建考試評(píng)價(jià)”微信公眾號(hào)、海峽人才網(wǎng)等平臺(tái)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月18日9:00—2025年1月1日17:00

若在第一次報(bào)名有效期內(nèi)，未達(dá)開考比例的崗位較多，將視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

2.報(bào)名方式：此次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

符合條件的報(bào)考者請(qǐng)于報(bào)名截止之日前通過(guò)福建省招聘考試報(bào)名平臺(tái)（hx.kaowu.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

如實(shí)且及時(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件。電子版附件（掃描件）包含：

（1）畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。

（2）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的學(xué)位查詢結(jié)果（（報(bào)告有效期需設(shè)置3個(gè)月及以上，包含二維碼驗(yàn)證信息頁(yè)））。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（3）二代身份證掃描件正反面（報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致）。

（4）與崗位相關(guān)的資格證書掃描件（電子版）。

（5）《崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或工作證明（可在資格復(fù)審時(shí)提交，含具體工作時(shí)間、年限、內(nèi)容及公章)。

（6）其他與崗位條件設(shè)置相關(guān)的證明材料掃描件（電子版）。

注：報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間截止前未上傳資料或資料不齊全者，視為審核不合格。審核通過(guò)的考生無(wú)法改報(bào)其他崗位。

3.資格初審：報(bào)考者可在報(bào)名成功后登錄上述網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。報(bào)名審核截止至2025年1月2日17:00，申訴截止時(shí)間為2025年1月3日17:00，逾期不予受理。

4.準(zhǔn)考證打?。簣?bào)考者需關(guān)注上述網(wǎng)站的相關(guān)通知，及時(shí)登錄福建省招聘考試報(bào)名平臺(tái)，自行上網(wǎng)下載、打印本人準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證的并且未及時(shí)提供合格照片無(wú)法下載準(zhǔn)考證的，不予參加考試。

5.報(bào)考者的資格審核貫穿招聘工作全程。上述所有崗位的報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持通暢。

四、考試

考試方式分為面試（免筆試）、筆試+面試相結(jié)合兩種辦法（筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)待定），各崗位的具體考試方式詳見《崗位表》（附件1）。

（一）面試（免筆試）考核

1.面試（免筆試）考核崗位僅針對(duì)面向研究生學(xué)歷招考的崗位。資格審查合格者為面試人選。面試成績(jī)滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和最低分后計(jì)算平均分。

2.面試成績(jī)相同時(shí)，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分；參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃的1:3而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)不得低于75分，否則不予錄用。

（二）筆試+面試考核

1.除僅面試（免筆試）考核崗位之外，其他崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考；不足1:3的，將視情況取消崗位考試，或放寬崗位條件要求并順延報(bào)名時(shí)間，或相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)開考。對(duì)于個(gè)別崗位屬招聘企業(yè)緊缺急需補(bǔ)充的，根據(jù)實(shí)際工作需要，由招聘企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)寧德市交通投資集團(tuán)有限公司研究可降低比例要求、按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試卷類型詳見《崗位表》。筆試考試時(shí)間為2小時(shí)，成績(jī)滿分100分。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。報(bào)考者必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證和考試有關(guān)用具進(jìn)入考場(chǎng)。試卷選擇題采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。

3.面試成績(jī)滿分為100分，按照去掉一個(gè)最高分和最低分后計(jì)算平均分。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人選，在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核。面試人選與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1。如確定名單時(shí)出現(xiàn)末位同分情況，則一并進(jìn)入資格復(fù)審名單；若達(dá)不到比例的，按實(shí)際上線人數(shù)確定面試人選。因面試人選放棄面試資格或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核者，從高分到低分依次確定遞補(bǔ)面試人選。面試試卷類型詳見《崗位表》。

報(bào)考者在資格復(fù)核期間提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件，暫時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件的，應(yīng)書面保證學(xué)歷真實(shí)、有效性，經(jīng)招聘單位同意后最遲延至聘用考察前提交；取得境外學(xué)歷報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書原件、復(fù)印件。

因報(bào)考者填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是關(guān)機(jī)等情況致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，直接通知下一名報(bào)考者進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.考試綜合成績(jī)的確定

（1）綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。

（2）考試綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)區(qū)分先后；若筆試成績(jī)相同時(shí)，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。

（3）綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分；實(shí)際參加筆試人數(shù)不足招聘計(jì)劃的1:3而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考者成績(jī)單獨(dú)計(jì)算，綜合成績(jī)不得低于65分，否則不予錄用。

筆試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單請(qǐng)關(guān)注相關(guān)通知。未及時(shí)關(guān)注通知信息造成參考人員錯(cuò)過(guò)筆試、面試的，責(zé)任自負(fù)。如有時(shí)間或地點(diǎn)變動(dòng)等其他未盡事宜，如上級(jí)或相關(guān)部門要求發(fā)生變化等，將以公告形式告知。

五、遞補(bǔ)

面試前，因考生放棄或被取消面試資格，由此造成參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，一般可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，從報(bào)考該職位的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試的人員。資格復(fù)審、體檢、考察、聘用等相關(guān)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)參照面試的做法。

六、考核和體檢

（一）根據(jù)報(bào)考者綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。應(yīng)聘者須在指定醫(yī)院或三甲醫(yī)院參加體檢。體檢不合格者，取消考察資格，同時(shí)按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次替補(bǔ)。

（二）進(jìn)入考察的人員必須提供無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人工作鑒定材料等材料。

（三）在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因不合格或主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，有符合條件遞補(bǔ)對(duì)象的，按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次。新錄用人員在入職后2個(gè)月內(nèi)（勞動(dòng)合同簽訂之日起算）離職或放棄聘用資格的，有符合條件遞補(bǔ)對(duì)象的，按規(guī)定依次遞補(bǔ)一次。

（四）以綜合成績(jī)1:1確定進(jìn)入體檢、考察及后續(xù)環(huán)節(jié)的擬錄用人員因個(gè)人原因放棄的，今后兩年內(nèi)不得報(bào)考由寧德市交通投資集團(tuán)有限公司發(fā)布的招聘崗位。

七、公示

考核、體檢合格,且符合報(bào)考崗位條件和要求的擬聘人選在福建省招聘考試報(bào)名平臺(tái)（hx.kaowu.cn）上公示7個(gè)工作日。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

九、薪酬福利與人才政策

（一）薪酬福利

1.為員工提供相應(yīng)崗位薪酬工資，提供五險(xiǎn)一金、體檢、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，具體以用人單位相關(guān)制度為準(zhǔn)；

2.為員工提供多種形式成長(zhǎng)平臺(tái)和晉升渠道。

（二）人才引進(jìn)政策

1.符合寧德市人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定的，按人才類別可享受住房保障、子女入學(xué)保障、安家落戶等方面待遇，由招聘企業(yè)組織申報(bào)。

2.符合寧德市屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定的，按人才類別可享受生活補(bǔ)助、人才津貼、住房保障、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)安置、子女入學(xué)保障等方面待遇，由招聘企業(yè)組織申報(bào)。

十、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試、體檢和考察資格，已被聘用的取消聘用資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）本次考試相關(guān)通知和注意事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“福建考試評(píng)價(jià)”微信公眾號(hào)和福建省招聘考試報(bào)名平臺(tái)（hx.kaowu.cn），并留意相關(guān)短信通知。

（四）以上公告內(nèi)容未盡事宜解釋權(quán)歸寧德市交通投資集團(tuán)有限公司所有。

十一、聯(lián)系方式

考試咨詢電話：0591-88208217

崗位咨詢電話：0593-6100116

工作地點(diǎn)和崗位薪資咨詢電話詳見附件1

報(bào)考平臺(tái)技術(shù)咨詢電話：400-086-5286

咨詢電話開通時(shí)間為報(bào)名期間工作日的上午8:30—11:30、下午3:00—5:30