一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.身體健康，符合福建省教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3.具有博士學(xué)位報(bào)考者，18周歲以上、40周歲以下（在1983年1月至2006年1月期間出生）；且具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格報(bào)考者，18周歲以上、45周歲以下（在1978年1月至2006年1月期間出生）；且具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格報(bào)考者（以最新政策為準(zhǔn)），18周歲以上、50周歲以下（在1973年1月至2006年1月期間出生）；

4.取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，認(rèn)證書等資格認(rèn)定落款截止時(shí)間為2024年9月30日。

二、招聘崗位信息一覽表

備注：碩士或博士階段所學(xué)專業(yè)與崗位要求的專業(yè)相符均可。

三、信息發(fā)布

本招聘方案經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘信息在福建省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、福建省教育廳網(wǎng)站、福建省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站等網(wǎng)上發(fā)布。

四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本方案發(fā)布之日起為期一年，原則上每季度組織一次，招滿即止?！?023年福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專項(xiàng)公開招聘高層次人才方案》同時(shí)廢止。

2.報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員登陸福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)首頁(yè)中人才招聘信息平臺(tái)，以網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上自行打印準(zhǔn)考證的方式報(bào)名。應(yīng)聘人員需上傳：

（1）身份證正反面掃描件；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；

（3）最高學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)籍網(wǎng)絡(luò)查詢驗(yàn)證報(bào)告；

（4）專業(yè)技術(shù)任職資格證明材料；

（5）一寸彩色證件照，以本人姓名命名；

（6）近5年學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)證書；

（7）已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的證明（或與單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的證明），其中，在編人員須在報(bào)名時(shí)同時(shí)提供所在單位人事主管部門出具的同意報(bào)考證明；其他人員若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)我院人事教育處同意后最遲可延至考核前提交；

（8）其他符合崗位情況的證明材料掃描件。

請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名成功后，將《福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、研究成果等應(yīng)聘材料發(fā)送到郵箱rjc@fjlzy.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+職稱。應(yīng)聘人員對(duì)提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.資格初審：我院對(duì)完成網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考者進(jìn)行資格初審。

4.資格復(fù)審：資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，復(fù)審時(shí)請(qǐng)報(bào)考者提交以下材料：

（1）《福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》（需考生本人簽字并貼上正面免冠彩照）；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件、復(fù)印件；

（4）近5年學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；

（5）報(bào)考崗位要求的其他證書原件、復(fù)印件和相關(guān)證明。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。資格審核貫穿本次公開招聘全過(guò)程。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間通訊暢通。

五、面試、考核

1.考試及成績(jī)折算方法

根據(jù)福建省省屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)規(guī)定，招聘考試采取面試、考核的方式確定擬聘人選。面試由學(xué)術(shù)匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。面試前，由學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員近五年以來(lái)的學(xué)術(shù)成果進(jìn)行審核，對(duì)持有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的應(yīng)聘者，按照學(xué)院相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位任職條件進(jìn)行認(rèn)定。認(rèn)定通過(guò)后，參加面試、考核。我院組織面試考核小組進(jìn)行面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)面試成績(jī)高低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選?？己饲靶杼峤弧稛o(wú)犯罪記錄證明》。

學(xué)院組成2人及以上考核小組對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話等方式全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，并形成書面考核意見(jiàn)和結(jié)論。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。