因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘海滄區(qū)駐區(qū)單位輔助人員?，F(xiàn)將簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘崗位信息

本次招聘技術(shù)輔助崗位2名，具體招聘條件詳見《廈門市自然資源和規(guī)劃局海滄分局公開招聘技術(shù)輔助人員崗位信息表(2023年10月)》(詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄;

3.品行端正，有責(zé)任感，能吃苦耐勞，愿意履行輔助人員義務(wù);

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具備招聘崗位所需的資格條件(詳見附件1)。

(二)下列情形人員不得報(bào)名參加本次招聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，即2023年11月02日(報(bào)名截止時(shí)間)前未取得相關(guān)學(xué)歷(位)證書的;

3.曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員，回避情形依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

5.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘用的人員。

三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上的方式。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，通過資格初審后不得更改報(bào)考崗位，并以初審?fù)ㄟ^的報(bào)考崗位參加面試。

1.報(bào)名網(wǎng)址：

請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)至郵箱：997380260@qq.com;

2.報(bào)名時(shí)間：

2023年10月26日至11月02日

3.報(bào)名材料：

報(bào)名時(shí)需提交《廈門市自然資源和規(guī)劃局海滄分局公開招聘技術(shù)輔助人員報(bào)名表(2023年10月)》(附件2)、身份證、戶口簿、崗位要求的學(xué)歷(位)證書等相關(guān)證件的原件掃描件。

4.資格審查：

報(bào)名時(shí)根據(jù)各崗位所需條件及材料接受考生報(bào)名，考生資格審查貫穿招聘工作全過程，考生報(bào)名時(shí)需確認(rèn)自己符合所報(bào)崗位要求的條件，所提供的有關(guān)證件和資料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試及聘用資格。

5.面試通知：

面試時(shí)，提前2天電話通知。

(二)注意事項(xiàng)

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。

符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

四、考試方式

(一)資格復(fù)核

報(bào)名結(jié)束后，由派駐單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審核。對(duì)資格審核合格的，將于10 月30日進(jìn)行電話通知。報(bào)考者攜帶以下報(bào)名材料原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行考試資格復(fù)核：

1.《海滄區(qū)駐區(qū)單位公開招聘輔助人員報(bào)名表(2023年10月)》(附件2)

2.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

4.崗位要求的其他證明材料(相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料及所在黨支部出具的介紹信);

5.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份;

6.兩寸正面免冠彩色近照1張;

(二)考試方式

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試：通過資格復(fù)核的人員進(jìn)入筆試。筆試采取閉卷方式。卷面分為100分，合格線為60分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，從通過資格復(fù)核、筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中，按與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例，從高分至低分確定資格復(fù)核人選。筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試成績(jī)合格實(shí)際人數(shù)確定。面試滿分為100分，合格線為60分，實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位擬聘用人數(shù)比例等于或低于1:1的，該崗位面試合格成績(jī)不得低于70分(含)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

3.綜合總分=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

從筆試、面試和綜合總分均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定體檢人員。若綜合成績(jī)并列的，則面試成績(jī)排名靠前者優(yōu)先錄取。

五、體檢與考察

(一)確定體檢人選

體檢人選從根據(jù)面試成績(jī)排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。體檢由派駐單位組織，參加體檢人員須攜帶本人身份證按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件的要求,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定，體檢不合格的不予聘用。報(bào)考人員在得知體檢結(jié)果7日之內(nèi)，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可按相關(guān)規(guī)定提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。女性報(bào)考人員因懷孕、哺乳期需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明，并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。體(復(fù))檢費(fèi)用由體檢人員自理。

(二)考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由派駐單位組織對(duì)其政治思想道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行再次審核，考察不合格的不予聘用。