關(guān)于2024年惠安縣招聘國有企業(yè)工作人員的公告

　　因工作需要，擬招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃、人數(shù)和條件

　　本次共計(jì)劃公開招聘工作人員6名。招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件，詳見《2024年惠安縣招聘國有企業(yè)工作人員崗位信息表》(見附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

　　二、招聘條件及要求

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服務(wù)意識好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法記錄;

　　3.年齡在18周歲以上，崗位對年齡條件有要求的，以崗位所要求的年齡為準(zhǔn);

　　4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和思維反應(yīng)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能;

　　5.形象端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，服從工作安排;

　　6.符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位編外工作人員，須具有所屬服務(wù)部門同意報(bào)考證明后方可報(bào)考;

　　7.符合報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)資格條件。

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;②在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員;③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;④現(xiàn)役軍人;⑤普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑥法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形;⑦有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;⑧因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的;⑨受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;⑩國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的;?個(gè)人征信報(bào)告中存在不良記錄的人員;?記入我縣公開招聘考試誠信檔案期內(nèi)的人員。

　　(二)具體條件及要求

　　1.報(bào)考人員取得的學(xué)歷須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證。招聘崗位有學(xué)位要求的，報(bào)考人員取得的學(xué)位須在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認(rèn)證。

　　報(bào)考人員持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，可登陸中國留學(xué)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　根據(jù)福建省教育廳、財(cái)政廳、物價(jià)局、人事廳、發(fā)改委《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號)，經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”證書的報(bào)考人員，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。此類報(bào)考人員的“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”所對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，須在福建省“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”畢業(yè)生學(xué)位證書畢業(yè)證書信息查詢平臺(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)可進(jìn)行查驗(yàn)。

　　2.專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的崗位，所學(xué)專業(yè)符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2024年)》(以下簡稱<專業(yè)指導(dǎo)目錄>,請?jiān)?a target="_blank">http://gwykl.fujian.gov.cn/Portal/policy/specialtylist2024.htm自行查閱)中“××類”所列專業(yè)的人員準(zhǔn)予報(bào)考;將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報(bào)考人員準(zhǔn)予報(bào)考。所需專業(yè)與所學(xué)專業(yè)應(yīng)該一致，且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層次也必須與崗位要求的文化程度和學(xué)位要求相匹配。報(bào)考人員專業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書所載明的專業(yè)為準(zhǔn)。

　　3.以下兩類人員視為符合泉州戶籍條件要求：(1)2024年1月30日前常住戶口在泉州的報(bào)考人員;(2)2024年1月30日前取得《福建省居住證》，且居住證居住地住址在泉州市內(nèi)的流動人口(居住證須在有效期內(nèi))，視同具備居住地戶籍條件。

　　4.報(bào)考要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位的報(bào)考人員，須提供相應(yīng)的有效證明材料和用人單位出具的相關(guān)職位證明。報(bào)考人員全日制普通教育期間的實(shí)習(xí)或社會實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。報(bào)考人員工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))的計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月，按足年足月計(jì)算。

　　報(bào)考崗位要求具備一定年限相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，報(bào)考人員應(yīng)提供至少兩項(xiàng)有效證明材料。

　　有效證明材料：①單位簽訂的勞動(聘用)合同;②當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明(需有詳細(xì)繳費(fèi)明細(xì));③用人單位出具的相關(guān)崗位工作證明。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)報(bào)名方法本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)符合條件的崗位，報(bào)名成功后不得改報(bào)，報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位。

　　1.網(wǎng)上提交個(gè)人信息(2024年1月30日9:00至2月5日17：00)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄惠安人才網(wǎng)(http://www.huianrencaiwang.com)的“考試報(bào)名”欄目查詢崗位，提交個(gè)人信息、一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照及相關(guān)證件材料掃描件(照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨)：①本人身份證、戶口簿;②學(xué)歷證書、學(xué)位證書;③工作經(jīng)歷證明材料。報(bào)名系統(tǒng)將于2024年2月5日17：00關(guān)閉。報(bào)考人員報(bào)名材料修改時(shí)間截止至2024年2月6日17:00，屆時(shí)報(bào)名系統(tǒng)將無法提交及修改報(bào)名材料。

　　2.資格初審(2024年1月30日9:00至2月8日17：00)。報(bào)考人員報(bào)名并成功后，由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格初審。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名成功后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格初審結(jié)果。報(bào)考人員對資格初審有異議的，應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)通過撥打咨詢電話進(jìn)行申訴，因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯過申訴或改報(bào)機(jī)會的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

　　3.報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息、聯(lián)系方式(包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

　　4.準(zhǔn)考證下載及打印(請關(guān)注惠安人才網(wǎng)通知)。資格初審合格的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按時(shí)打印并保管好準(zhǔn)考證，直至招聘工作結(jié)束。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，按取消考試資格或聘用資格等處理。

　　(2)報(bào)考人員必須如實(shí)、完整地填寫報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫的各項(xiàng)信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

　　(二)考試辦法

　　本次考試采取筆試和面試相結(jié)合等方式進(jìn)行，各崗位的具體考試方式詳見《崗位信息表》說明，綜合成績100分。擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1:3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃，情況特殊的，由用人單位研究同意后方可開考。

　　1.筆試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，不指定教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。各崗位的具體筆試科目詳見《崗位信息表》說明。筆試成績合格線將統(tǒng)一劃定，與筆試原始成績一并公布。筆試成績未達(dá)到合格線者不予參加下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試。具體要求將另行通知。有關(guān)事項(xiàng)如下：

　　(1)報(bào)考筆試和面試相結(jié)合的崗位，在筆試成績達(dá)到合格線及以上的報(bào)考人員中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的報(bào)考人員為面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　(2)面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，報(bào)考人員面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。

　　3.考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試成績另行通知。

　　4.加分辦理。加分手續(xù)辦理將在后續(xù)進(jìn)行，具體事宜將在惠安人才網(wǎng)另行發(fā)布通知。

　　5.綜合成績計(jì)算。按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績折算比例”計(jì)算其綜合成績。

　　6.總成績計(jì)算?？偝煽?綜合成績+加分?jǐn)?shù)值。

　　(二)資格復(fù)核

　　1.體檢前，惠安縣人力資源服務(wù)有限公司將對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行書面原件材料審核，如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。

　　2.進(jìn)入體檢人員在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，按該崗位合格線上總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在體檢資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

　　3.資格審核主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。復(fù)核請攜帶以下材料：

　　(1)個(gè)人身份證、戶口簿(原件、復(fù)印件);

　　(2)個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位(原件、復(fù)印件);

　　(3)惠安縣綜治情況審核表(經(jīng)有關(guān)部門蓋章)(見附件2);

　　(4)個(gè)人信用報(bào)告(行政服務(wù)中心查詢);

　　(5)工作經(jīng)歷證明材料。

　　5.辦理聘用手續(xù)時(shí)，用人單位還將對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行再復(fù)核。資格條件的最終確認(rèn)以用人單位再復(fù)核為準(zhǔn)。

　　(三)體檢

　　1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，在考試合格者中，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個(gè)及以上報(bào)考者總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先確定為體檢人選，若總成績相同且筆試成績相同者，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對體檢結(jié)果有異議的考生，可申請復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為放棄聘用資格。

　　(五)公示

　　對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(六)辦理入職

　　聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

　　四、管理與待遇

　　(一)管理公開招聘的工作人員由用人單位進(jìn)行管理，簽訂聘用合同。所有人員實(shí)行聘任制，聘期3年，試用期3個(gè)月，最低服務(wù)年限按照中央和省里相關(guān)政策規(guī)定以及聘用職位的約定執(zhí)行。試用期工資按崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

　　(二)待遇

　　薪酬根據(jù)我縣出臺的國有企業(yè)工資制度，視企業(yè)整體效益情況及個(gè)人工作績效情況核發(fā)。

　　五、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　紀(jì)檢部門電話：0595-87389030，地址：惠安縣世紀(jì)大道城建集團(tuán)大樓8樓。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)為嚴(yán)肅本次公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠信行為，記入我縣公開招聘考試誠信檔案。

　　具有以下行為的，記入誠信檔案2年：(1)通過資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的;(2)進(jìn)入擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。被核準(zhǔn)聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案3年。

　　(二)對報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　(三)報(bào)考人員在資格復(fù)核、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報(bào)考人員中按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)本次公開招聘成績將保留6個(gè)月，后續(xù)出現(xiàn)崗位空缺的，由用人單位決定是否在符合該崗位條件的其他報(bào)考人員中，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)本次公開招聘的相關(guān)信息將通過惠安人才網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，了解最新考試相關(guān)信息。報(bào)考人員在招聘過程中如有相關(guān)問題，可通過下方電話進(jìn)行咨詢：0595-87392792(惠安縣人力資源服務(wù)有限公司)工作日上午8：00-12：00，下午15：00-17：30。

　　(六)本公告未盡事宜由惠安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)園區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司及惠安縣人力資源服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。