寧德市交通投資集團(tuán)有限公司成立于2012年，系市屬骨干國(guó)有企業(yè)。在寧德市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，主動(dòng)融入寧德四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，形成以基礎(chǔ)設(shè)施投資運(yùn)營(yíng)為核心業(yè)務(wù)，以現(xiàn)代物流和電子信息為主營(yíng)業(yè)務(wù)，以城市開發(fā)、輔助醫(yī)療、資本運(yùn)營(yíng)、交通運(yùn)輸板塊為新興業(yè)務(wù)的“一核兩主四新”業(yè)務(wù)布局。目前，擁有全資子公司15家，控股公司6家，參股公司17家，為寧德市資產(chǎn)規(guī)模最大、業(yè)務(wù)范圍最廣、產(chǎn)業(yè)鏈條最全、資信等級(jí)最高的市屬國(guó)企。

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就面向社會(huì)公開招考工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

6.具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求學(xué)歷的畢業(yè)生。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)政務(wù)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

3.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的；

4.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；

5.其他不宜報(bào)名的。

三、招聘崗位及條件

本次計(jì)劃招聘8個(gè)崗位8人，招聘崗位、人員條件等詳見《寧德交投集團(tuán)2024年度研究生專場(chǎng)公開招聘崗位需求情況一覽表》（附件2），相關(guān)崗位要求的專業(yè)類別參考《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》（附件3）。招聘條件中年齡要求“35周歲以下”以1988年10月1日（含）以后出生為計(jì)算口徑，其他年齡要求以此類推。

四、招聘程序

本次招聘按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、組織測(cè)試、確定人選、組織體檢、考察、公示聘用、辦理入職等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在寧德市交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站及公眾號(hào)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間從2024年10月21日至2024年11月5日止。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年10月24日至2024年11月5日18:00止。

報(bào)名方式：本次招聘以電子郵件投遞的方式作為報(bào)名接收渠道，不接受其他任何形式的報(bào)名。接收?qǐng)?bào)名材料郵箱為ncichr@163.com。

報(bào)名材料：

1.《公開招聘報(bào)名登記表》（附件4）；

2.本人身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書及相關(guān)證明材料掃描件，學(xué)歷學(xué)位請(qǐng)自行在“學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）”進(jìn)行在線認(rèn)證，并提供驗(yàn)證報(bào)告；資格證書請(qǐng)?zhí)峁┵Y格確認(rèn)文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料。

3.工作經(jīng)歷證明（提供勞動(dòng)合同、社保記錄，若勞動(dòng)合同無法證明具體崗位任職經(jīng)驗(yàn)的，需所在單位提供具體工作崗位證明）。工作年限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2024年10月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。

4.《回避承諾書》（附件5）。

投遞報(bào)名材料時(shí)標(biāo)題請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式（如：張三應(yīng)聘01崗位），每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位?？忌坏脠?bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（三）資格審查

按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。若考生所學(xué)專業(yè)與《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》中表述不完全一致的，應(yīng)另提供本人所學(xué)專業(yè)主干課程等證明材料。

崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3的即可開考；未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，或結(jié)合報(bào)名人選綜合素質(zhì)、崗位緊缺程度等經(jīng)報(bào)請(qǐng)市國(guó)資委黨委批準(zhǔn)后方可開考，開考比例原則上不低于1:2。

（四）組織測(cè)試

資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。主要采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。計(jì)分辦法為每個(gè)評(píng)分項(xiàng)內(nèi)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算該小項(xiàng)平均分，六個(gè)小項(xiàng)平均分合計(jì)作為面試總得分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。若面試成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)行面試加試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，如參加考試人數(shù)少于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生成績(jī)單獨(dú)計(jì)算，成績(jī)不得低于75分，否則不予聘用。

面試題型為公共題+個(gè)性化題，個(gè)性化題由面試官針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)進(jìn)行有區(qū)別的提問，能全面了解應(yīng)聘者情況。同時(shí)，需準(zhǔn)備應(yīng)聘者可能會(huì)關(guān)心的薪酬、待遇、績(jī)效考核指標(biāo)、授權(quán)問題等切身利益的問題。

面試考官一般由5-7人組成，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽簽產(chǎn)生。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信或郵箱方式通知;未進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)的人員不再予以通知。

（五）體檢與考察

1.考察。根據(jù)招聘崗位名額，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考試的最終成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定進(jìn)入考察對(duì)象名單。對(duì)進(jìn)入考察名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行等情況?？疾烊藛T必須提供無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等材料。如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書及證明材料的，視為自動(dòng)放棄，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。如有特殊情形暫無法提供的，應(yīng)書面報(bào)經(jīng)招聘企業(yè)審批同意。

2.體檢。組織考察對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。女性擬聘人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

進(jìn)入考察、體檢的人員因考察、體檢缺席或不合格以及應(yīng)聘者棄權(quán)而造成招考崗位空缺的，按照達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)人選。進(jìn)入考察體檢對(duì)象或已進(jìn)入公示期的擬聘用人員因個(gè)人原因放棄的，今后兩年內(nèi)將不得報(bào)考由交投集團(tuán)發(fā)布的招聘崗位。

（六）公示與聘用

經(jīng)資格審查、測(cè)試面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象，在集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

五、薪酬福利與人才政策

（一）薪酬福利

1.為員工提供相應(yīng)崗位薪酬工資，提供五險(xiǎn)一金、體檢、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，具體以用人單位相關(guān)制度為準(zhǔn)；

2.為員工提供多種形式成長(zhǎng)平臺(tái)和晉升渠道。

（二）人才引進(jìn)政策

1.符合寧德市人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的，其待遇按寧德市人才政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.符合寧德市屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的，按人才類別可享受生活補(bǔ)助、人才津貼、住房保障、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)安置、子女入學(xué)保障等方面待遇，具體詳見中共寧德市委組織部、中共寧德市國(guó)資委委員會(huì)印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)寧德市屬國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期根據(jù)勞動(dòng)合同及招聘企業(yè)實(shí)際確定，若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。

（二）考生應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招聘資格條件要求報(bào)名，并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。考生所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果由考生自行承擔(dān)。

（三）考生報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試資格、錄用資格，已錄用的，一經(jīng)查實(shí)立即解除聘用合同，予以清退。

（四）咨詢電話

寧德市交通投資集團(tuán)有限公司人力資源部：0593-6100116

咨詢時(shí)間：工作日8∶00～12∶00，14∶30～17∶30