為解決我縣高中擴容后高中教師緊缺的情況，保障全縣高中校正常的教學(xué)需要，結(jié)合我縣實際，決定面向社會公開招聘公辦學(xué)校編外特崗高中教師，具體招聘公告如下：

一、招聘原則

招聘堅持“公平、公正、公開”和“擇優(yōu)錄取”的原則。

二、招聘崗位

招聘的學(xué)科和人數(shù)分別是：語文2名，數(shù)學(xué)3名，英語3名，物理3名，化學(xué)3名，政治1名，歷史2名，地理5名，生物2名，體育1名，美術(shù)1名，音樂1名，計27名，具體崗位見附件1。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.熱愛教育事業(yè)，有志于從事教育教學(xué)工作；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有相應(yīng)的高中教師資格證(或教師資格考試合格證明)，且教師資格證任教學(xué)科與本科畢業(yè)證書的專業(yè)及報考學(xué)科，三者要一致；

5.年齡18—35周歲（即在1989年8月至2006年8月期間出生）；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）招聘崗位

具體招聘崗位詳見附件1《2024年詔安縣公開招聘公辦學(xué)校編外特崗高中教師招聘崗位條件一覽表》。

（三）不得報名的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

6.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

7.處于孕期、哺乳期、產(chǎn)假期間的人員，不予報名。

四、招聘程序

（一）招聘報名及復(fù)審

1.報名及復(fù)審時間：2024年8月12-13日。

2.報名及復(fù)審地點：詔安縣教育局人事工作小組現(xiàn)場報名。

3.復(fù)審材料

（1）《2024年詔安縣公開招聘公辦學(xué)校編外特崗高中教師報名登記表》和《2024年詔安縣公開招聘公辦學(xué)校編外特崗高中教師報名匯總表》各1份（請自行下載“報名登記表”并根據(jù)要求如實填寫、考生本人要自己親筆簽名，具體見附件2、3），并同時將電子檔打包、命名為“編外特崗高中教師-高中-學(xué)科-姓名”，發(fā)送至詔安縣教育局郵箱zajyrsg@163.com。

（2）本人有效身份證、戶口簿（戶籍簿復(fù)印件格式：上半頁為戶籍簿首頁地址欄部分，下半頁為本人信息部分）。

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（未領(lǐng)到畢業(yè)證書的應(yīng)屆生可先提供就讀院校的畢業(yè)證明和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/的“教育部學(xué)籍在線驗證報告”）。

（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”。

（5）教師資格證{取得教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證等三證，或提供由相關(guān)部門出具的在2024年7月30日前通過考試的成績單或通過考試的結(jié)論，視同持有（取得）教師資格證書}。

審核材料請按以上順序整理并裝袋注明，均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)，證明材料須加蓋所就讀院?；騿挝还隆?/p>

4.應(yīng)聘人員報名時，須認真閱讀招聘資格條件，對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，一經(jīng)核實，取消其招聘資格并追究相關(guān)責任。

5.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，保持暢通，否則后果自負。

（二）招聘考試

資格審核合格人員參加縣教育局統(tǒng)一組織的面試考試，考試方式為片段教學(xué)，合格線為70分?？荚嚂r間初定2024年8月17日，具體時間、地點和要求將在詔安縣人民政府官網(wǎng)另行發(fā)布。請應(yīng)聘者密切關(guān)注。

（三）體檢

1.從面試成績合格人員中，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，按成績從高到低確定體檢人選。在確定體檢對象時如遇成績相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢標準及項目參照福建省現(xiàn)行的教師資格申請人員標準執(zhí)行。體檢費用個人自理。

2.未在規(guī)定時間進行體檢的，視為自動放棄。

（四）考核

對體檢合格的應(yīng)聘者人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否存在回避情形等進行考核，并對應(yīng)聘者人員資格條件和個人檔案進行審核。

（五）選崗

同一職位有多個崗位的，按報考該職位考生的面試成績從高到低的順序依序選崗。

五、聘后管理

（一）合同簽訂

經(jīng)體檢、考核合格后，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，所招聘的“公辦學(xué)校編外特崗高中教師”與學(xué)校簽訂勞動派遣合同，合同期為3年（含試用期，試用期為三個月），合同期內(nèi)不得流動；勞動派遣合同一式四份，當事人雙方各執(zhí)一份，縣教育局備案一份。

（二）工資待遇由基本工資、月考核績效獎金、課時補貼、年度考核獎金等組成，每年約7萬元（含五險一金）；具體薪酬待遇由學(xué)校根據(jù)其所聘崗位的工作量、教育教學(xué)成效等進行發(fā)放。

（三）編外特崗高中教師要服從學(xué)校的工作安排，學(xué)校要對其工作進行量化考核和年度考核，考核情況與工資待遇掛鉤。對于年度考核不合格的，給予解聘。編外特崗高中教師須在教育教學(xué)一線崗位工作，離開教育教學(xué)一線崗位的，視為違約給予解聘。

（四）編外特崗高中教師因考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招考、新教師招考、參軍等四種原因，應(yīng)提前告知學(xué)校提出解除勞動合同，且不得享受相應(yīng)的年度考核獎及月績效獎勵工資。

本方案最終解釋權(quán)歸詔安縣教育局。