河南安鋼物流有限公司（以下簡稱安鋼物流公司）以向“數(shù)智化、服務(wù)型、輕資產(chǎn)”轉(zhuǎn)型為發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，主要為安陽鋼鐵有限公司各基地提供原材料運輸、內(nèi)部倒運、鋼材外發(fā)等全流程產(chǎn)業(yè)鏈物流服務(wù)，開展倉儲、運輸、配送、車輛維修、渣土運輸、機(jī)動車檢測等多元業(yè)務(wù)。三維物流公司由安鋼物流公司與安陽市殷都經(jīng)濟(jì)投資有限責(zé)任公司共同出資設(shè)立，是安鋼物流公司下設(shè)分公司，主要負(fù)責(zé)安鋼原燃料、鋼材等運輸業(yè)務(wù)、安鋼智運網(wǎng)絡(luò)貨運平臺、機(jī)動車檢測服務(wù)、司機(jī)之家服務(wù)等。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部、外部公開招聘三維物流公司經(jīng)理1名，具體情況公告如下：

1招聘崗位

三維物流公司經(jīng)理1名。

2崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)三維物流公司網(wǎng)絡(luò)貨運平臺運營、外營業(yè)務(wù)開發(fā)及向信息化、數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，各基地產(chǎn)成品外發(fā)、原燃料及廢鋼運輸。

3招聘條件

（一）基本條件

1、具有良好的職業(yè)道德和管理能力，愛崗就業(yè)，勇于創(chuàng)新，溝通協(xié)作能力強(qiáng)。

2、身體健康，具備勝任工作的身體素質(zhì)。

3、年齡要求：集團(tuán)外部人員年齡不超過50周歲；集團(tuán)內(nèi)部人員根據(jù)《物流公司中層管理人員管理辦法》中的相關(guān)年齡規(guī)定，報名者應(yīng)能工作滿一屆任期。

（二）專業(yè)條件

1、集團(tuán)外部：具有市場營銷、工商管理、物流管理及相近專業(yè)全日制本科學(xué)歷或高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；集團(tuán)內(nèi)部：按照《物流公司中層管理人員管理辦法》任職條件執(zhí)行。

2、熟悉網(wǎng)絡(luò)貨運智能化相關(guān)專業(yè)知識，熟悉公司在用信息系統(tǒng)架構(gòu)及功能；具備追蹤網(wǎng)絡(luò)貨運智能化行業(yè)發(fā)展方面與趨勢敏感性。

3、能夠熟練運用物流管理、財務(wù)管理及網(wǎng)絡(luò)貨運等專業(yè)技能，不斷開拓平臺業(yè)務(wù)，推動平臺向智能化轉(zhuǎn)型，不斷優(yōu)化平臺的運營模式和功能。

4、具有科學(xué)、先進(jìn)、成熟的團(tuán)隊管理思路與方法，有較強(qiáng)的管理能力，能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊資源。

5、具有物流行業(yè)或網(wǎng)絡(luò)貨運運營等方面工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

4相關(guān)待遇

（一）實行年薪制，按照物流公司中層管理人員績效考核辦法發(fā)放（年收入20萬元至40萬元）。

（二）擁有國內(nèi)最高配“七險二金”社保福利體系。

（三）發(fā)放誤餐補(bǔ)助、防暑降溫費、取暖費、生日禮物等。

5招聘程序

（一）個人報名。提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報告、以及其它證書材料（包括：職稱資格證書、論文、專利、獲獎證書、代表性科研成果、其它業(yè)績成果證明等），并填寫安鋼物流公司三維物流公司經(jīng)理招聘報名表.docx（點擊此鏈接下載）。

（二）材料審核。招聘小組根據(jù)《招聘報名表》進(jìn)行初步審核篩選，決定面試人員。

（三）面試，包括個人述職和答辯。

個人述職：應(yīng)聘人員應(yīng)提供個人述職報告，包括本人工作經(jīng)歷，網(wǎng)絡(luò)貨運、原燃料運輸及數(shù)字化、信息化、智能化熟悉情況，對行業(yè)發(fā)展的掌握與研判情況，管理思路與理念。答辯：主要測試招聘崗位所要求的工作能力、處理問題能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)具備的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（四）綜合評價。

（五）公示。集團(tuán)外部報名人員競聘成功后，由招聘小組負(fù)責(zé)對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查、論證審查后，再履行公示程序。

6報名時間及聯(lián)系方式

報名時間：2024年5月13日—5月22日

報名相關(guān)資料發(fā)送至郵箱：aygtqygs@163.com

聯(lián)系人：程佳欣

聯(lián)系電話：0372—3122705、13783891658

7其他說明

應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，本次選聘進(jìn)行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

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