泉州
為加快惠安城建集團有限公司人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人渠道，加大引進高層次專業(yè)人才力度，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層管理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公司簡介
惠安城建集團有限公司于2019年5月7日掛牌成立，注冊資金10億元，企業(yè)信用AA級。集團主要承擔城市基礎設施建設、城市建設開發(fā)、城鄉(xiāng)供水、污水垃圾處理、金融服務以及縣政府批準的其他重大項目的投資與建設任務等，主要經(jīng)營土地整理開發(fā)、市政工程項目建設管理、保障性住房和商品住房的投資建設、水務投資及水資源綜合利用開發(fā)、金融行業(yè)投資及非證券類股權投資、人力資源管理和勞務派遣服務等。
二、招聘計劃、人數(shù)和條件
本次共計劃公開招聘高層管理人員1名。招聘崗位、人數(shù)及資格條件，具體詳見《崗位信息表》（見附件1）。
三、招聘條件及要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的領導，具有較高的政治素質，強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，無違紀違法記錄；
3.形象端正，具有正常履行職責的身體條件，服從工作安排；
4.符合報考崗位所要求的各項資格條件。
有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；②在近三年內(nèi)被認定有人事考試作弊行為的人員；③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；④現(xiàn)役軍人；⑤普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；⑥法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報考的其他情形；⑦有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；⑧因個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；⑨受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；⑩國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人員職務的；?錄用后即構成回避關系的；?記入我縣公開招聘考試誠信檔案期內(nèi)的人員。
（二）具體條件及要求
1.報考人員取得的學歷須在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證。招聘崗位有學位要求的，報考人員取得的學位須在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。
報考人員持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷學位報考的，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。學歷認證由教育部留學服務中心負責，可登陸中國留學網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
根據(jù)福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、發(fā)改委《關于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學位”、“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號），經(jīng)修讀達到畢業(yè)條件并獲得“雙學位”、“雙專業(yè)”證書的報考人員，由省教育廳進行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊，在本省范圍內(nèi)承認其學歷、學位。此類報考人員的“雙學位”、“雙專業(yè)”所對應的學歷學位，須在福建省“雙學位”、“雙專業(yè)”畢業(yè)生學位證書畢業(yè)證書信息查詢平臺（http://jyt.fujian.gov.cn/wsbs/bmcx/sxwszy/）可進行查驗。
2.專業(yè)條件設置為“××類”的崗位，所學專業(yè)符合《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2024年）》（以下簡稱<專業(yè)指導目錄>,請在https://gwykl.fujian.gov.cn/Portal/policy/specialtylist2024.htm自行查閱）中“××類”所列專業(yè)的人員準予報考；將專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報考人員準予報考。所需專業(yè)與所學專業(yè)應該一致，且該專業(yè)的學歷（學位）層次也必須與崗位要求的文化程度和學位要求相匹配。報考人員專業(yè)的確認，以畢業(yè)證書所載明的專業(yè)為準。
3.相關資格條件證書取得的截止時間和相關資歷計算的截止時間為2024年1月。報考人員相關專業(yè)資格證書通過考試但未取得證書的，須在資格復核時提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的書面結論。
4.報考要求具備一定年限（按足年足月計算）工作經(jīng)歷或相關工作經(jīng)驗崗位的報考人員，須提供相應的有效證明材料和用人單位出具的相關職位證明。報考人員全日制普通教育期間的實習或社會實踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）。報考人員工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）的計算截止時間為2024年1月，按足年足月計算。
工作經(jīng)歷和任職佐證材料要求：①提供任職聘書（任免通知書）、勞動合同或當?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明（需有詳細繳費明細）；②所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明。
四、招聘程序及方法
（一）報名方法
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名點。每位報考人員只能報考1個符合條件的崗位，報名成功后不得改報，報考人員應慎重選擇報考崗位。
1.網(wǎng)上提交個人信息（2024年1月16日9:00至1月22日17：00）。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄惠安人才網(wǎng)（http://www.huianrencaiwang.com）的“考試報名”欄目查詢崗位，提交個人信息、一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照及相關證件材料掃描件（照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨）：①本人身份證、戶口簿；②學歷證書、學位證書；③報名登記表（見附件2）；④職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書；⑤工作經(jīng)歷證明；⑥近三年來主要工作業(yè)績（成果）材料、案例、獲獎證書和相關佐證材料。報名系統(tǒng)將于2024年1月22日17：00關閉。報考人員報名材料修改時間截止至2024年1月23日17:00，屆時報名系統(tǒng)將無法提交及修改報名材料。
2.資格初審（2024年1月16日9:00至1月25日17：00）。報考人員報名并成功后，由招考單位進行資格初審，并將初審結果上報用人單位主管部門進行再審核，最終初審結果以主管部門再審核為準。報考人員應在報名成功后及時登錄報名系統(tǒng)查詢本人資格初審結果。報考人員對資格初審有異議的，應在資格初審時間段內(nèi)撥打咨詢電話進行申訴，因未及時關注資格初審結果而錯過申訴或改報機會的，后果由報考人員負責。
3.報考人員所填寫的報名信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。
4.準考證下載及打?。ㄕ堦P注惠安人才網(wǎng)通知）。資格初審合格的報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)自行下載并打印本人準考證。報考人員應按時打印并保管好準考證，直至招聘工作結束。
5.報名注意事項
（1）報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對網(wǎng)上提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，按取消考試資格或聘用資格等處理。
（2）報考人員必須如實、完整地填寫報名系統(tǒng)所要求填寫的各項信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。
（二）考試辦法
本次考試采取筆試和面試相結合方式進行。擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1:3的原則上應取消崗位的招聘計劃，情況特殊的，由主管部門研究同意后方可開考。
1.筆試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，不指定教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請報考者提高警惕，切勿上當受騙。崗位的具體筆試科目為《小申論》。筆試成績合格線將統(tǒng)一劃定，與筆試原始成績一并公布。筆試成績未達到合格線者不予參加下一環(huán)節(jié)。
2.面試。時間及具體要求另行通知。有關事項如下：
（1）在筆試成績達到合格線及以上的報考人員中，按照崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的報考人員為面試人選。招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)比例達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。
（2）面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，報考人員面試成績必須達到70分以上方為合格。
3.考試時間、地點及考試成績。以惠安人才網(wǎng)公布的為準。
4.加分辦理。加分手續(xù)辦理將在后續(xù)進行，具體事宜將在惠安人才網(wǎng)另行發(fā)布通知。
5.綜合成績計算。按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績折算比例”計算其綜合成績。
6.總成績計算?？偝煽?綜合成績+加分數(shù)值。
（三）資格復核
1.體檢前，招考單位和用人單位將對報考人員的資格條件進行書面原件材料審核，如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。
2.進入體檢人員在資格審核時放棄或資格不符的，按該崗位合格線上總成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在體檢資格復核期限內(nèi)完成。
3.資格審核主要核實報考人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，查驗有關證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審核時間、地點等具體事項另行通知。復核請攜帶以下材料：①個人身份證、戶口簿（原件、復印件）；②個人學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書（原件、復印件）；③工作經(jīng)歷證明材料；④報名登記表（見附件2）；⑤近三年來主要工作業(yè)績（成果）材料、案例、獲獎證書和相關佐證材料。
4.辦理聘用手續(xù)時，主管部門還將對報考人員的資格條件進行再復核。資格條件的最終確認以主管部門再復核為準。
（四）體檢
1.根據(jù)招考人數(shù)，在考試合格者中，按總成績從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個及以上報考者成績相同，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按總成績從高分到低分依次遞補。對體檢結果有異議的考生，可申請復檢1次，體檢結果以復檢結果為準。
2.體檢標準參照福建省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間另行通知，未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行體檢的視為放棄聘用資格。
（五）考察
1.對體檢合格的擬聘用人員，將對其嚴格按管理權限和程序進行考察?？疾炱陂g需提供惠安縣綜治情況審核表（經(jīng)有關部門蓋章）（見附件3）、個人信用報告（行政服務中心查詢），發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其它不宜聘用事項的，將取消其聘用資格。
2.當考察出現(xiàn)不合格或棄權則從報考人員中依總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
對擬聘用人選進行公示，公示期7個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（七）辦理入職
聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準的，可延期報到。
五、管理與待遇
（一）管理
公開招聘的高層管理人員由用人單位進行管理，簽訂聘用合同，如為機關事業(yè)單位人員，不再保留其行政級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。采取市場化選聘方式聘用，聘期3年，試用期3個月，實行契約化任期制管理，以合同方式明確任期時限、崗位職責、薪酬待遇、考核辦法以及續(xù)聘、解聘條件。服務年限須滿3 年，對未完成約定的目標任務，予以降聘，直至解聘。
（二）待遇
薪酬待遇按照我縣出臺的國有企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，視企業(yè)整體效益情況及個人績效考核情況核發(fā)，約18-30 萬元/年（含五險一金個人應承擔部分、績效工資）。符合福建省、泉州市、惠安縣高層次人才認定標準的聘用人員，經(jīng)認定后可申請享受相應層次人才待遇。
六、紀律要求
招聘工作嚴格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
紀檢部門電話：0595-87389030，地址：惠安縣世紀大道閩南建工8樓。
七、其他事項
（一）為嚴肅本次公開招聘紀律，規(guī)范招聘工作秩序，對報考人員雖不構成違紀違規(guī)，但無正當理由故意浪費考試資源的不誠信行為，記入我縣公開招聘考試誠信檔案。
具有以下行為的，記入誠信檔案2年：（1）通過資格復核并入圍體檢后棄權的、或已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的；（2）進入擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權的。
被核準聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案3年。
（二）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（三）報考人員在資格復核、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報考人員中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。
（四）本次公開招聘成績將保留6個月，后續(xù)出現(xiàn)崗位空缺的，依情況決定是否在該崗位符合條件的其他報考人員中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。
（五）本次公開招聘的相關信息將通過惠安人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.huianrencaiwang.com）發(fā)布，請報考人員密切關注，了解最新考試相關信息，因未及時關注網(wǎng)上相關信息而影響招聘的，后果由考生自負。報考人員在招聘過程中如有相關問題，可通過下方電話進行咨詢：0595-87392792（惠安縣人力資源服務有限公司）工作日上午8：00-12：00，下午15：00-17：30。
（六）本通告未盡事宜由惠安縣國有資產(chǎn)投資服務中心及惠安縣人力資源服務有限公司共同負責解釋。
附件1：
2024年惠安城建集…司公開招聘高層管理人員崗位信息表.xls
附件3：
惠安縣綜治情況審核表.doc
惠安縣國有資產(chǎn)投資服務中心
惠安縣人力資源服務有限公司
2024年1月8日
原標題：關于2024年惠安城建集團有限公司公開招聘高層管理人員的公告
文章來源：https://www.huianrencaiwang.com/showinfo-10-2032-0.html
