龍巖市人力資源服務(wù)有限公司因工作需要，決定面向社會(huì)招聘法務(wù)及成本招采崗人員，外派至長(zhǎng)汀祥發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司工作。相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
（一）法務(wù)崗：法務(wù)主管
1.人數(shù)1人。
2.工作地點(diǎn)：龍巖市長(zhǎng)汀縣城區(qū)。
3.崗位職責(zé)要求：
（1）。拿地初期對(duì)土地出讓文件的解讀，分析，對(duì)土地合同的審核、風(fēng)險(xiǎn)提示；
②開發(fā)階段對(duì)開發(fā)過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控和處理（如分包風(fēng)險(xiǎn)、總包索賠、下游供應(yīng)商民工討薪的糾紛）；
③預(yù)售、籌開階段對(duì)廣告說(shuō)辭的審核、合同模板的擬定，相關(guān)交付條件與工程、設(shè)計(jì)等部門溝通項(xiàng)目所需合同事宜防范相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；
④售后階段回款、工程質(zhì)量等客訴糾紛，運(yùn)營(yíng)階段欠租回款、工程質(zhì)量糾紛等；
⑤日常合同法審，指定公司合同模板，對(duì)訴訟、仲裁案件進(jìn)行全流程跟蹤、獨(dú)立出庭應(yīng)訴；
⑥項(xiàng)目日常往來(lái)函件結(jié)算和解除協(xié)議等事宜；
4.任職要求：本科以上學(xué)歷，具有3-5年以上房地產(chǎn)法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.福利待遇：月薪6000-12000（具體面談）；試用期2個(gè)月（底薪按90%發(fā)放、轉(zhuǎn)正后按100%發(fā)放，前2個(gè)月扣除的10%不給予補(bǔ)償）；繳納五險(xiǎn)一金；節(jié)假日福利；帶薪年假等。
（二）成本招采崗：成本主管
1.人數(shù)1人。
2.工作地點(diǎn)：龍巖市長(zhǎng)汀縣城區(qū)。
3.職責(zé)要求：
①管控審核項(xiàng)目的全過程成本、預(yù)結(jié)算、支付；
②管控項(xiàng)目的目標(biāo)成本，監(jiān)控動(dòng)態(tài)成本情況，對(duì)重大異動(dòng)及時(shí)處理；
③建立健全成本管控體系、相應(yīng)制度和管控流程；
④建立健全和管理成本信息庫(kù)；
⑤完成公司外拓項(xiàng)目的成本測(cè)算，為公司決策提供依據(jù)；
⑥結(jié)合公司各業(yè)務(wù)板塊特點(diǎn)，完善供應(yīng)商管理體系、履約評(píng)估體系的策劃、建立以及供方資源開發(fā)；
⑦施工環(huán)節(jié)中設(shè)計(jì)變更、工程簽證評(píng)估及變更率的控制；
⑧招標(biāo)采購(gòu)（物資采購(gòu)、工程招標(biāo)等）；
4.任職要求：
本科以上學(xué)歷，有3-5年的豐富房地產(chǎn)預(yù)算及招采經(jīng)驗(yàn)；
5.福利待遇：月薪6000-12000（具體面談）；試用期2個(gè)月（底薪按90%發(fā)放、轉(zhuǎn)正后按100%發(fā)放，前2個(gè)月扣除的10%不給予補(bǔ)償）；繳納五險(xiǎn)一金；節(jié)假日福利；帶薪年假等。
二、招聘基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；
2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
3.具備符合招聘職位要求的學(xué)歷、工作能力和其他資格條件。
4.有下列情形的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；現(xiàn)役軍人；在校或原單位受處理的人員；報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的、有法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
三、招聘報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至招滿為止。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名者將個(gè)人簡(jiǎn)歷，發(fā)送至報(bào)名郵箱1075824765@qq.com。
3.聯(lián)系電話：13295029293曾小姐
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