招聘計(jì)劃詳見附件

附件1：《鯉城區(qū)國(guó)有企業(yè)2023年公開招聘工作人員計(jì)劃表(公開招聘崗位)》

附件2：《鯉城區(qū)國(guó)有企業(yè)2023年公開招聘工作人員計(jì)劃表(考核引進(jìn)人才崗位)》

三、報(bào)考條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行國(guó)有企業(yè)人員的職責(zé)和義務(wù)。

(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)具備招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。

(四)現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)考。

(五)具體條件要求：

1、年齡條件

年齡35周歲及以下指：18周歲以上、35周歲以下(在1987年4月12日至2005年4月11日期間出生);年齡40周歲及以下指：18周歲以上、40周歲以下(在1982年4月12日至2005年4月11日期間出生)

2、學(xué)歷學(xué)位條件

報(bào)考人員取得的學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息(http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認(rèn)證。招聘崗位有學(xué)位要求的，報(bào)考人員取得的學(xué)位須在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查詢認(rèn)證。

根據(jù)福建省教育廳、財(cái)政廳、物價(jià)局、人事廳、發(fā)改委《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號(hào))，經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”、“雙專業(yè)”證書的報(bào)考人員，由省教育廳進(jìn)行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊(cè)，在本省范圍內(nèi)承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位。

屬留學(xué)回國(guó)人員或香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》掃描件。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，還需提供國(guó)內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明掃描件。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

“應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含基層服務(wù)項(xiàng)目期滿畢業(yè)生)”的口徑為2023年度畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生和技工院校(高級(jí)工班、預(yù)備技師[技師]班，下同)畢業(yè)生，以及離校2年內(nèi)未就業(yè)(2021年度和2022年度畢業(yè)生未就業(yè))的普通高等學(xué)校畢業(yè)生和技工院校畢業(yè)生。

3、專業(yè)條件

附件1、附件2專業(yè)設(shè)置均參考《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2023年)》，符合所列專業(yè)的報(bào)考人員準(zhǔn)予報(bào)考。

報(bào)考人員專業(yè)的確認(rèn)，以畢業(yè)證書所載明的專業(yè)為準(zhǔn)。取得普通高校雙學(xué)歷(位)的報(bào)考人員，若其第二學(xué)歷(位)符合上述學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證要求，則其第二學(xué)歷(位)的專業(yè)可用于報(bào)考相應(yīng)專業(yè)要求的招聘崗位(招聘崗位有學(xué)位要求的，報(bào)考人員取得的學(xué)位必須與招聘崗位的專業(yè)要求對(duì)應(yīng))。

四、招聘程序及公告發(fā)布平臺(tái)

(一)招聘程序

招聘程序主要由報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察(人才資信認(rèn)證)、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。

(二)公告發(fā)布平臺(tái)

福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)(https://220.160.52.58)、泉州市鯉城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qzlc.gov.cn/)、中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)(http://ksbm.hxrc.com/)、中國(guó)海峽人才市場(chǎng)泉州工作部微信公眾號(hào)。

五、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位，報(bào)名時(shí)間截止后不得再改報(bào)其他崗位。

1、報(bào)名網(wǎng)站：中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站(http://ksbm.hxrc.com/)

2、報(bào)名時(shí)間：2023年4月12日9:00至4月25日17:00;

3、報(bào)考人員補(bǔ)充材料時(shí)間截止至2023年4月28日08:00，逾期不予受理;

4、資格初審時(shí)間截止至2023年4月28日17:00。

5、報(bào)名提交的電子版材料：詳見附件

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月31日。

(二)資格初審

報(bào)名人員的資格初審工作由中國(guó)海峽人才市場(chǎng)泉州工作部根據(jù)招聘崗位、人數(shù)及資格要求實(shí)施。

六、筆試(公開招聘崗位)

(一)參加統(tǒng)一筆試的崗位，擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例，原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考;未達(dá)到1:3的，是否繼續(xù)開考，由鯉城區(qū)國(guó)有企業(yè)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。考試不指定輔導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試科目

筆試科目設(shè)置為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)70%+綜合論述30%”，卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

(三)筆試成績(jī)合格線為50分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，筆試成績(jī)未達(dá)到合格線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，具體見筆試準(zhǔn)考證。

(五)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。入選最后一名筆試成績(jī)并列的，取所有并列的報(bào)考人員為入圍面試人員。

七、資格復(fù)審

所有崗位面試前，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)泉州工作部將對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審：

(一)公開招聘崗位：筆試成績(jī)公示后，入圍面試人員應(yīng)在資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印材料，逾期不參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試的人員。

(二)考核引進(jìn)人才崗位：資格初審合格者入圍面試環(huán)節(jié)，入圍面試人員應(yīng)在資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印材料，逾期不參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)入圍面試人員資格審核的時(shí)間和地點(diǎn)由中國(guó)海峽人才市場(chǎng)泉州工作部另行通知。

八、面試

(一)公開招聘崗位

1、面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采用按題作答的方式，著重考核考生的綜合分析能力及專業(yè)水平。在筆試成績(jī)達(dá)到合格線及以上的報(bào)考人員中，按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。

2、崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例低于1:3的，面試成績(jī)應(yīng)不低于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試分值100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

(二)考核引進(jìn)人才崗位

1、考核形式：結(jié)構(gòu)化面試50%+答辯50%形式，第一輪結(jié)構(gòu)化面試和第二輪答辯按先后順序同時(shí)進(jìn)行。

2、面試分值均為100分，第一環(huán)節(jié)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占面試綜合成績(jī)的50%，面試采用按題作答的方式，著重考察應(yīng)試人員綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等各項(xiàng)能力。第二環(huán)節(jié)答辯成績(jī)占面試綜合成績(jī)的50%，答辯主要考察應(yīng)試人員的崗位匹配性、處理與解決問題能力等專業(yè)水平。

3、招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1:3。不足1:3的由區(qū)國(guó)有企業(yè)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意是否開考。

(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)由中國(guó)海峽人才市場(chǎng)泉州工作部另行通知。報(bào)考人員需攜帶面試通知書和有效身份證，按照通知書上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。