為增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，探索強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)興旺科技支撐和人才的新途徑，根據(jù)《福建省財(cái)政廳福建省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于下達(dá)2023年中央農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體能力資金的通知》（閩財(cái)農(nóng)指〔2023〕45號(hào)）和《2023年福建省基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》中“支持各地圍繞當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，從‘土專家’‘田秀才’和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)骨干、種養(yǎng)能手中遴選招募一批關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙?、技術(shù)服務(wù)有特長(zhǎng)的特聘農(nóng)技員，進(jìn)一步加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)力量”要求，結(jié)合我縣實(shí)際，決定繼續(xù)開展農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃，漳浦縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局?jǐn)M面向全縣招募1名特聘農(nóng)技員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：  

一、特聘崗位性質(zhì)及數(shù)量  

本次特聘崗位的性質(zhì)是項(xiàng)目建設(shè)需要而設(shè)立的臨時(shí)聘用崗位，簽訂服務(wù)協(xié)議，實(shí)行一年一聘。  

二、特聘對(duì)象  

（一）農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家；  

（二）農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手；  

（三）農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的技術(shù)骨干；  

（四）農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位中長(zhǎng)期在生產(chǎn)一線開展成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)服務(wù)的科技人員；  

（五）漳浦縣戶籍人員及其配偶。  

三、特聘條件  

（一）熱愛(ài)“三農(nóng)”工作，有奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；  

（二）有較高的技術(shù)專長(zhǎng)和科技素質(zhì)（畢業(yè)3年以上、大專及以上院校涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生，熟悉電腦辦公軟件操作的可優(yōu)先選聘）；  

（三）有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(有五年以上基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用）；  

（四）年齡40周歲以下，身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)、違法犯罪記錄;  

（五）本人在所在服務(wù)區(qū)域應(yīng)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招募范圍。  

四、職責(zé)與任務(wù)  

（一）為我縣農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹?，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人，指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。  

（二）為農(nóng)戶從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供技術(shù)幫扶。對(duì)接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位，為農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)適用技術(shù)，對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種養(yǎng)水平。  

（三）與我縣農(nóng)技人員結(jié)對(duì)開展農(nóng)技服務(wù)，增強(qiáng)農(nóng)技人員專業(yè)技能和實(shí)操水平。  

（四）宣傳強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策措施，讓強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策家喻戶曉、深入人心。  

五、聘任程序  

1.個(gè)人申請(qǐng)。凡有意報(bào)名者，登錄系統(tǒng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.ptgzrc.com/。報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，截止2023年10月12日，逾期不予受理。  

2.技能考核。先組織筆試，考試范圍農(nóng)業(yè)技術(shù)類、農(nóng)村工作類，對(duì)符合特聘條件的人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作等技能現(xiàn)場(chǎng)考試。放棄資格或者計(jì)算機(jī)操作等技能不合格時(shí)，從該崗位筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。  

3.研究公示。根據(jù)應(yīng)聘人員技能考核結(jié)果確定初步人選并進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。  

4.確定人選。公示期滿后，報(bào)漳浦縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組批準(zhǔn)。  

5.簽訂服務(wù)協(xié)議。漳浦縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與特聘農(nóng)技員簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)協(xié)議。  

六、管理與考核  

對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行服務(wù)協(xié)議管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對(duì)象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)特聘農(nóng)技員服務(wù)效果進(jìn)行績(jī)效考核?？?jī)效考核結(jié)果分為不合格、合格、三個(gè)等次。建立以結(jié)果為導(dǎo)向的激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)服務(wù)期滿考核結(jié)果不合格的特聘農(nóng)技員，予以解除服務(wù)協(xié)議；對(duì)考核的，服務(wù)期滿后，根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，經(jīng)公示無(wú)異議后，同等條件下可優(yōu)先聘用。  

七、待遇  

依據(jù)《福建省2023年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)實(shí)施方案》和《漳浦縣2023年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)實(shí)施方案》（浦農(nóng)〔2023〕105號(hào)）精神，每位特聘農(nóng)技員每年補(bǔ)貼3.6萬(wàn)元。

原標(biāo)題:漳浦縣農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員招募公告

文章來(lái)源:http://bm.ptgzrc.com/recruitmentNewsList/recruitmentNews/recruitmentNews?Notice=Notice&exam_id=162

（責(zé)任編輯：小今）