寧化縣公安局為進(jìn)一步推進(jìn)“平安寧化”建設(shè)和寧化高質(zhì)量發(fā)展工作，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘治安輔警7名。為確保招聘工作有序開展，制定本方案。

一、招聘原則

根據(jù)寧化縣委縣政府辦公室印發(fā)《寧化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用、縣屬國有(集體)企業(yè)及社區(qū)招聘工作人員辦法》(寧委辦〔2018〕1號(hào))文件要求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)進(jìn)行公開招考。在招考過程中，按照《寧化縣考錄和聘用、調(diào)配工作人員親屬回避制度》(寧委辦[2017]84號(hào)文件)的要求，嚴(yán)格執(zhí)行親屬回避制度。

二、招聘崗位

輔警7名。

三、招聘條件

（一）招聘范圍、對(duì)象

年齡：18周歲至35周歲（1988年5月以后，2006年5月以前出生）。

性別：男性。

學(xué)歷：大專以上學(xué)歷（退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷）的三明籍公民。

同等條件下，優(yōu)先招聘退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、有公安輔警工作經(jīng)歷的且持有機(jī)動(dòng)車駕駛證的。

（二）招聘條件

1.政治合格，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

2.身體明顯部位沒有紋身，隱蔽部位沒有特殊紋身圖案，身心健康，具有全面履行本崗位職責(zé)的能力；

3.符合招聘所需的學(xué)歷和其他資格條件要求。

但有下列情形之一的不得參加招聘：

1.受過刑事處罰或治安管理處罰的；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4.家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的；

6.有家族精神病史的；

7.受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；

8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名地點(diǎn)：寧化縣公安局政工室（6樓609室）。

2、報(bào)名時(shí)間：2024年5月7日至5月27日（工作日，上午8:30-11:30，下午15:00—17:20）

政工室電話：6821429。

（二）報(bào)名須提交材料和要求：

1、到縣公安局政工室領(lǐng)取《寧化縣公安局聘用警務(wù)輔助人員審核表》，到戶口所在地派出所政審蓋章后，報(bào)名時(shí)上交。

2、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證書、退役證等。以上材料均需原件和一份復(fù)印件。(報(bào)名人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，不允許委托他人填報(bào)，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。)

3、個(gè)人征信證明。

4、近期免冠一寸白底彩色照片3張。

5、已就業(yè)的報(bào)名人員必須在報(bào)名時(shí)提交單位同意報(bào)名的證明或解除勞動(dòng)合同的證明，否則不予報(bào)名。

6、資格審查：本次資格審查貫穿于招聘工作的全過程。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、復(fù)審，考察時(shí)的資格再審和聘用時(shí)的資格終審四個(gè)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格。

五、招聘方式

（一）筆試面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的法律基礎(chǔ)知識(shí)，面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的普通話水平、語言表達(dá)能力、應(yīng)對(duì)能力和綜合素質(zhì)等，筆試、面試成績(jī)各占50%。具體時(shí)間另行通知。

（二）體能測(cè)試。體能測(cè)試參照人民警察日常體能測(cè)試2000米標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)即可。

（三）體檢。根據(jù)筆試和面試的總分成績(jī)，按照招聘人選1:1的比例由到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂執(zhí)行)由縣公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，費(fèi)用由體檢人員自理。體檢時(shí)間另行通知。遇有資格審查不合格或放棄的，從該招聘崗位人員中按總分成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）黨委考核。由局黨委對(duì)合格者進(jìn)行審查考核。

六、錄用事宜

（一）用工形式：編外用工，實(shí)行勞務(wù)派遣制。

（二）試用期2個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格的，不予聘用。

(三)相關(guān)待遇：每月工資2300元（含個(gè)人五險(xiǎn)一金部份，不含績(jī)效工資）。

七、其他

若總分成績(jī)相同且涉及是否被錄用的情況下，按筆試成績(jī)確認(rèn)排名，若筆試面試成績(jī)均相同，組織分?jǐn)?shù)相同者進(jìn)行第二次面試，以第二次面試成績(jī)?yōu)殇浫》謹(jǐn)?shù)。

被錄用者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到單位報(bào)到或經(jīng)試用期考核不合格者，按總分成績(jī)從高到低分依次替補(bǔ)錄用工作人員。

本方案由寧化縣公安局政工室負(fù)責(zé)解釋。

寧化縣公安局

2024年5月6日

（責(zé)任編輯：小今）