漳州
漳州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2011年5月，現(xiàn)有六家二級集團(tuán)公司和兩家直管二級公司，員工2000多名。集團(tuán)主要業(yè)務(wù)板塊有交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)板塊、交通運(yùn)輸板塊、商貿(mào)建材板塊、海洋經(jīng)濟(jì)板塊、物流板塊和地產(chǎn)板塊，涉及凸顯“瀝青、地材、漁港、石化、物流”五大產(chǎn)業(yè)，改革成效不斷顯現(xiàn)，逐步發(fā)展成為一家注冊資本20億元，年?duì)I業(yè)收入超50億元的大型國有企業(yè)。
因公司發(fā)展需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招聘人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
內(nèi)蒙古公務(wù)員
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷、工作能力等。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位、市國企公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員；
6.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；
7.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。
二、招聘崗位及具體條件
招聘崗位和具體條件詳見附件《漳州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年秋季專項(xiàng)公開招聘崗位需求信息表》。
崗位需求信息表中所指的“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及2022屆普通高校畢業(yè)生（以福建省委組織部等四部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的通知》為準(zhǔn)）。
三、報(bào)名
（一）本次招聘的應(yīng)聘者只能選擇符合條件的1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，報(bào)考多個(gè)崗位的取消全部考試（聘用）資格。
（二）本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者請登錄“福建省國有企業(yè)招聘考試報(bào)名網(wǎng)”（http://bm.ptgzrc.com/）報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年10月16日17:30。
（三）報(bào)名須提交以下材料的掃描件：
1.身份證正反面；
2.符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)證明，取得境外學(xué)歷學(xué)位證書的報(bào)考者應(yīng)同時(shí)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
事業(yè)單位面試時(shí)間
3.專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證書；
4.工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體崗位工作證明）及相關(guān)證明材料等。
四、資格審查
（一）資格初審。對應(yīng)聘者的報(bào)考材料進(jìn)行網(wǎng)上初步審核，資格初審?fù)ㄟ^的取得考試資格；
事業(yè)單位考試
（二）資格初審截止時(shí)間為2023年10月19日17：30，報(bào)考人員可自行登錄“福建省國有企業(yè)招聘考試報(bào)名網(wǎng)”（http://bm.ptgzrc.com/）查詢審核結(jié)果。對資格初審結(jié)果有異議的，須在2023年10月20日17：30前提交申述，逾期不予受理。
（三）采取下述第一種（筆試+面試）考試方式的，進(jìn)入面試的考生在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審；采取第二種（初面+復(fù)面）考試方式的，考生在初面前需進(jìn)行資格復(fù)審。具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)將通過報(bào)名系統(tǒng)另行通知。資格復(fù)審需提供如下材料：
（1）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件各1份，同時(shí)提交上述證件的原件備查。
（2）工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體崗位工作證明）及相關(guān)證明材料等。
（3）學(xué)信網(wǎng)上認(rèn)證的學(xué)歷證明，如國外學(xué)歷沒有辦法在學(xué)信網(wǎng)查詢認(rèn)證的，需提供由教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。按上述順序夾訂好提交。
（四）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對考生資格的審核貫穿招聘工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息，立即取消考試、錄用資格或解除勞動(dòng)合同。
五、考試
（一）本次招聘的應(yīng)聘者必須參加統(tǒng)一組織的考試。
（二）結(jié)合招聘崗位要求，考試采取兩種方式：筆試+面試或初面+復(fù)面（具體詳見漳州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年秋季專項(xiàng)公開招聘崗位需求信息表）。本次考試不設(shè)置開考最低人數(shù)門檻。
1.采取第一種（筆試+面試）的考試方式
（1）筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分，合格線為60分。
2023年公務(wù)員招考
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間擬定于2023年10月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
（3）筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識。
（4）筆試工作委托漳州人才發(fā)展集團(tuán)有限公司組織。
（5）筆試后，同一招聘崗位按照1:5比例在筆試成績達(dá)到合格線及以上的考生中，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選名單；如遇最后一名進(jìn)入面試人選出現(xiàn)筆試成績相同的，則一同進(jìn)入面試；低于1:5比例的，按實(shí)際筆試成績達(dá)到合格線的應(yīng)聘人數(shù)參加面試。
（6）面試由招聘單位自行組織。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)將通過報(bào)名系統(tǒng)另行通知。
（7）面試采用結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識面試結(jié)合的方式。面試成績滿分為100分，合格線為70分，按面試評委去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后的平均值四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位確定。
2.采取第二種（初面+復(fù)面）的考試方式
（1）初面采用結(jié)構(gòu)化面試的考核方法。同一招聘崗位考生的初面成績，從高分到低分排名，按擬招聘崗位人數(shù)1:5比例進(jìn)入復(fù)面，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：5，按實(shí)有通過初面考生人數(shù)確定復(fù)面對象。
（2）復(fù)面采用結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識面試結(jié)合的考核方法。
（3）面試評委由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績滿分為100分，合格線為70分。
（4）如遇最后一名進(jìn)入復(fù)面出現(xiàn)成績相同的，則一同入圍。
（5）初面和復(fù)面的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)將在報(bào)名系統(tǒng)另行通知。
（6）進(jìn)入面試的人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的視為自動(dòng)棄權(quán)。
（7）對考生主動(dòng)放棄復(fù)面資格需要遞補(bǔ)的，可在報(bào)考該崗位且初面達(dá)到合格線的報(bào)考者中，按初面成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格復(fù)審只進(jìn)行一輪，再出現(xiàn)放棄的，不再遞補(bǔ)。
六、成績計(jì)算和擬聘用人選確定
1.采取筆試+面試的考核方式的，考試最終成績由筆試成績與面試成績各占50%計(jì)算得分。擬聘用人選名單以崗位招聘人數(shù)1:1比例從最終成績按高分到低分排名確定。若最終成績出現(xiàn)相同的，采取加題面試的方式確定擬聘用人選。
2.采用初面+復(fù)面二次面試考核方式的，復(fù)面成績即為應(yīng)聘者最終成績，擬聘用人選名單以崗位招聘人數(shù)1:1比例從復(fù)面成績合格線以上人員中從高分到低分排名確定。若復(fù)面成績出現(xiàn)相同的，并且同時(shí)列入擬聘用人選，采取加題面試的方式確定擬聘用人選。若有放棄擬聘用人選資格的考生，可在復(fù)面成績達(dá)到合格線的考生中，按復(fù)面成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢與政審
1.組織體檢：由我司組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。擬聘用人員對體檢結(jié)果有異議的，必須在5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請；可視情況組織復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。應(yīng)聘人員中體檢不合格和未參加體檢的職位，經(jīng)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可在符合條件的擬聘用人員中由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后擬定為錄用名單。
2.政審:由公司對體檢合格的考生進(jìn)行審核，考生需提供無犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明及本集團(tuán)要求提供的相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情節(jié)或存在不得錄用的問題，取消其錄用資格。
八、公示、聘用
擬聘用人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
九、相關(guān)待遇
所有薪酬待遇均根據(jù)崗位設(shè)置，按集團(tuán)及各權(quán)屬企業(yè)《薪酬管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、其他
1.每個(gè)人都是自己健康的第一責(zé)任人。參考人員要全面落實(shí)個(gè)人健康主體責(zé)任，提高防護(hù)意識，自覺佩戴口罩，遵守各項(xiàng)管理要求，做好個(gè)人自我防護(hù)。
2.應(yīng)聘聯(lián)系電話：0596-2123026
3.未參加體檢或體檢不合格的；政審不合格的；公示結(jié)果影響聘用的；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由又不按時(shí)報(bào)到的，將取消錄用資格。
5.請應(yīng)聘的考生隨時(shí)關(guān)注我司在“福建省國有企業(yè)招聘考試報(bào)名網(wǎng)”（http://bm.ptgzrc.com/）發(fā)布的本次招聘相關(guān)公告或通知。
6.本招聘方案由漳州市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
