福建省上杭縣汀江水電有限公司（以下簡稱公司）因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，擬向社會公開招聘電站運(yùn)行崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘崗位人員的事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3.具備符合以下各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等。

4.有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神，服務(wù)意識強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，服從公司工作安排。

5.身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），并具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6.國有單位正式在職人員（含試用期內(nèi)）報(bào)考的，須征得所在單位和具有人事管理權(quán)限的上級單位同意后方可報(bào)考；服務(wù)基層項(xiàng)目在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須征得所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級（或以上）主管部門同意后方可報(bào)考。

（二）招聘崗位、人數(shù)及具體要求

（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

2021年事業(yè)單位

5、現(xiàn)役軍人，普通大中專院校全日制的在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；

6、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

7、法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等）。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時間：

報(bào)名時間為2023年11月8日起至2023年11月22日止（正常上班時間）。

2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：

（1）應(yīng)聘人員在報(bào)名時間內(nèi)可通過現(xiàn)場報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名的，在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi)到上杭汀江水電有限公司企管部（地址：上杭縣二環(huán)路汀江大廈五樓）報(bào)名，聯(lián)系人： 陳先生，聯(lián)系電話：0597-3831038。

（3）應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)名的，須在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料的電子版（掃描件）和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“姓名+報(bào)考崗位”命名格式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱：tjsd3831038@163.com，并在公司要求的時間內(nèi)攜帶相關(guān)報(bào)名材料的原件到現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查；在單位要求的時間內(nèi)未提交相關(guān)報(bào)名材料的原件進(jìn)行資格審查的，視為放棄報(bào)考資格。

3、報(bào)名所需提交材料:

應(yīng)聘人員報(bào)名時必須填報(bào)《上杭汀江水電有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件1，簡稱《報(bào)名表》）1份，并提供招聘崗位要求的以下相應(yīng)報(bào)名材料：

（1）本人身份證（戶口簿）、各崗位招聘條件所要求的學(xué)歷證書和其他相關(guān)資格證書或證明材料等的原件及復(fù)印件各1份。

（2）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)的應(yīng)聘人員，提供相關(guān)工作單位的書面證明和與該工作單位簽訂的勞動（聘用合同）及用人單位繳交社保證明等有效佐證材料。

（3）國有企業(yè)單位在崗工作人員（含試用期內(nèi)）或本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外人員報(bào)考的，須提供所在單位和人事管理權(quán)限相應(yīng)的上級主管單位同意報(bào)考的證明；服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專員在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級（或以上）主管部門同意報(bào)考的證明。

（4）近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼于《報(bào)名表》上，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名）。

收取的報(bào)名資料恕不退還。

（二）資格審查

1、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照所報(bào)考崗位的資格條件和要求報(bào)名，并對《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

2、公司負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，合格者方可報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后由公司負(fù)責(zé)按照招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格方可參加考試（考核）；電子郵件報(bào)名的人員，須在資格審查時間內(nèi)（具體時間由公司電話通知）攜帶報(bào)名材料的相關(guān)原件交公司審驗(yàn)。

3、經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員方可參加考試，核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》。

三、招聘考試辦法

根據(jù)資格審查合格的報(bào)名人員情況，按以下考核、考試辦法進(jìn)行招聘?？荚嚕êP試、面試）委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

（一）如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，延長報(bào)名時間，延長報(bào)名時間結(jié)束后報(bào)名人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)的，將由公司通過直接考核的方式招聘。

（二）如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)（含延長報(bào)名時間后的報(bào)名人數(shù)，下同）超過該崗位招聘人數(shù)但不超過3倍（含3倍，下同），不進(jìn)行筆試，通過直接面試的方式進(jìn)行招聘，由公司核發(fā)《面試通知書》并按以下結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行面試。

（三）如果相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍，將按以下筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行招聘。

（四）考試辦法

1、筆試（滿分按100分計(jì)）

（1）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

（2）筆試時間、地點(diǎn)：另行通知，考試的具體時間、地點(diǎn)及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2、面試（滿分按100分計(jì)）

（1）面試人選確定。各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如果參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。

（2）面試內(nèi)容。結(jié)構(gòu)化面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。

（3）面試要求。面試的具體時間、地點(diǎn)和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》（不要求筆試的人員除外）、《面試通知書》等原件。

（4）面試成績60分以上為合格；相關(guān)崗位參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。面試未達(dá)合格線的人員，不確定為考察、體檢人選。

3、綜合成績計(jì)算

（1）電站運(yùn)行崗位：

筆試與面試相結(jié)合辦法的考試總成績計(jì)算：考試總成績﹦筆試成績×50%＋面試成績×50%。

直接面試辦法的考試總成績計(jì)算：考試總成績﹦面試成績。

（2）筆試成績、面試成績、考試總成績計(jì)算均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

（五）有關(guān)事項(xiàng)

如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。面試合格線按實(shí)際參加考試的人員計(jì)算。

四、考察、體檢及公示

公務(wù)員

1、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選；如確定的最后1名考察人選考試總成績同分?jǐn)?shù)，以筆試成績高分者為先；如筆試成績又相同或不進(jìn)行筆試的，電站運(yùn)行崗位按照具有3年以上電站運(yùn)行工作者、學(xué)歷高、學(xué)位高、中共黨員、退役軍人、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。

2、通過考核或考試確定的考察人選，由公司按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)考察人選。

3、經(jīng)考察合格的人員確定為體檢人選，由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢參照我省現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求以及正常履行本次招聘崗位工作職責(zé)的身體條件要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個人自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個人原因無法在公司要求的時間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。在體檢中如有不予聘用的或自愿放棄的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

4、公司根據(jù)考試（考核）、考察、體檢的結(jié)果，研究確定各崗位擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁等公示5天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各崗位聘用人員。

五、聘用、管理及待遇

1、確定為各崗位的聘用人員由公司按規(guī)定進(jìn)行聘用和管理，實(shí)行合同制，訂立勞動合同，試用期滿經(jīng)考核合格者按照規(guī)定報(bào)批后予以繼續(xù)聘用，考核不合格者予以解聘。

2、聘用人員的工資待遇包括基本工資（基本工資、崗位工資、工齡工資）、績效工資等，“五險(xiǎn)一金”按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳交，具體薪酬和福利待遇按照公司的相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

3、聘用人員應(yīng)按照公司規(guī)定的時間，辦理聘用手續(xù)并到單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格，相關(guān)崗位按上述辦法遞補(bǔ)人選。

4、聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

5、聘用人員試用期滿考核不合格或1年內(nèi)因各種原因離職的，公司可按上述辦法在參加相應(yīng)崗位面試人員中根據(jù)考試總成績依

次遞補(bǔ)聘用人員。

六、招聘考試規(guī)則

1、報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書必須在2023年11月7日及以前取得，崗位條件等要求的相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)等，認(rèn)定截止時間為2023年11月7日。

2.專業(yè)、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)等資格條件的審核和認(rèn)定，參照我省2023年公務(wù)員考錄的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。其中：

（1）根據(jù)《中共福建省委辦公廳、福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見>的通知》（閩委辦發(fā)〔2019〕1號）文件規(guī)定，技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加本次公開招聘考試。

（2）報(bào)考者所學(xué)專業(yè)與所需專業(yè)必須一致，且該專業(yè)的學(xué)歷（位）層次也必須與崗位要求的文化程度和學(xué)位要求相匹配。如，招考崗位條件為：經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷、學(xué)士或以上學(xué)位，報(bào)考者必須為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，取得該專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，并被授予經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士以上學(xué)位的，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位三者一致，方可報(bào)考。

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書是指通過全國統(tǒng)一考試或參加社會化評審取得的專業(yè)技術(shù)資格證書，若是評審的，評審組織須按權(quán)限經(jīng)相應(yīng)級別人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)備案。

3、對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），由公司立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同；考生因個人原因放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應(yīng)寫在考生身份證復(fù)印件的空白頁面并簽名。

4、進(jìn)入面試的報(bào)考者因故主動放棄面試的，應(yīng)在面試前2個工作日下午17:30之前提出書面申請，由公司確認(rèn)后在報(bào)考該崗位的報(bào)考者中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)崗位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

（三）上杭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁是發(fā)布本次招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時查詢，了解最新考試相關(guān)信息。

（四）本方案的招聘崗位資格條件設(shè)置、報(bào)名資格審查、聘后上班管理及待遇等相關(guān)事宜由上杭縣汀江水電有限公司負(fù)責(zé)解釋，招聘考試工作相關(guān)事宜由上杭縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

本公告未盡事宜，由上杭縣汀江水電有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：上杭縣汀江水電有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表

福建省上杭縣汀江水電有限公司

2023年11月7日

附件：汀江水電有限公司招聘工作人員報(bào)名表.doc

廣西事業(yè)單位考試

2023年事業(yè)單位考試