因工作需要，我院擬面向社會公開招聘編外工作人員1名，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項通告如下：

一、招聘崗位

二、招聘人員條件

(一)招聘條件。

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀律、品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。

2.聽從指揮、工作勤奮、作風正派、樂于奉獻;能熟練掌握電腦辦公軟件操作，有較強的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力。

3.報考者須在2024年12月31日前取得相應崗位要求的學歷;學歷必須在中國高等教育學生信息網(wǎng)(簡稱學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/)上可查詢認證，并且能夠提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

4.招考范圍以崗位表為準，即報考者須符合下列條件之一：報考時常住戶口(含持有的《居住證》，下同)在上杭縣轄區(qū)內(nèi)，或上杭縣轄區(qū)內(nèi)的生源畢業(yè)生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前，戶籍在上杭縣轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生)。

5.身體健康，符合現(xiàn)行公務員考錄體檢標準，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的學生;

6.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作或從事招聘崗位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等);

7.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報名及資格審查

(一)報名安排。

1.報名時間：

2024年12月5日至12月11日(正常上班時間：上午8:00—11:30，下午2:00—5:00)。

2.報名地點：

上杭縣官莊畬族鄉(xiāng)分院行政綜合樓三樓院辦室(上杭縣官莊畬族鄉(xiāng)民興路17號);電話：13860283074。

3.報名需帶材料：

(1)報名人員需攜帶招聘人員條件所要求的身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表和常住戶口或籍貫、生源地的相關(guān)證明材料等原件及復印件各1份，并提交個人簡歷1份和個人近期同底免冠1寸證件照片1張(張貼在報名表上)。

(2)經(jīng)現(xiàn)場資格初審合格的，填寫《報名登記表》一式一份，委托他人提交報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托函，收取的報名資料不予退還。

(二)資格審查。

1.報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關(guān)報考材料的真實性、準確性負責。

2.資格審查分初審和復審。初審在報名時進行，報名結(jié)束后由我院組織進行資格復審，復審通過人員方可參加考試。對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，將立即予以取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

四、招聘考試辦法

根據(jù)各崗位資格審查合格的報名人員情況，按以下辦法組織招聘考試。

(一)考試辦法。

1.所有崗位采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。筆試范圍為專業(yè)理論知識。

2.筆試時間：2024年12月12日15:00。

筆試地點：上杭縣官莊畬族鄉(xiāng)分院(上杭縣官莊畬族鄉(xiāng)民興路17號)

筆試內(nèi)容：專業(yè)理論知識、醫(yī)學基礎(chǔ)知識。

3.面試。

(1)面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。

(2)面試要求。參加面試時，報考人員需提供本人身份證。

(3)參加面試合格線設(shè)定為60分，未達面試合格線的人員，不可確定為考察、體檢對象。

4.有關(guān)事項。

(1)面試對象按筆試成績從高到低排名，按招聘人數(shù)比例1:3確定，若筆試成績相同，則一并確定為面試對象。面試對象確定后，面試具體時間由上杭縣總醫(yī)院官莊畬族鄉(xiāng)分院另行通知。

(2)如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加考試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反考場規(guī)則等，情節(jié)嚴重的，取消應聘資格。

(3)考試的總成績計算：通過筆試和面試考試方式招聘的，總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)

(二)若相關(guān)崗位報名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，按實際人數(shù)進行面試考核。

五、考察、體檢及公示

(一)通過考核或考試確定的考察對象，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定及招聘對象、條件的要求進行考察，確認考察對象報名所提交信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的招聘對象、條件。如有考察不合格或自愿放棄者，按上述規(guī)定依次遞補考察對象人選。

(二)經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象，由招聘單位按照現(xiàn)行公務員錄用體檢的相關(guān)標準和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由招聘對象自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成相關(guān)體檢項目導致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用。在體檢中如有因體檢不合格或自愿放棄者，按上述規(guī)定依次遞補人選。

(三)根據(jù)考試(考核)、考察、體檢的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單，并公示7天。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

六、聘用及管理

(一)確定的聘用人員與勞務派遣公司簽訂聘用合同，派遣至我院工作，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經(jīng)我院考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

(二)聘用人員已和有關(guān)單位簽訂勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

(三)招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，按上述辦法進行遞補。聘用人員試用期滿考核不合格或1年內(nèi)因各種原因離職，我院將按上述招聘辦法依次遞補相應崗位人選。

(四)聘用人員的薪酬待遇按照我院編外人員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項

(一)應聘人員在報名、考試、體檢、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應職位按上述辦法進行遞補。

(二)應聘人員在報名時所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，因無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。