為拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才，泉州文旅集團(tuán)擬面向社會(huì)公開招聘13個(gè)崗位、17名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位相關(guān)情況

（一）基本條件

1.具有中國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具有大學(xué)本科及以上文化程度；

7.具備我司規(guī)定的招用崗位所要求的其他招用條件；

8.2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)通過參加普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試達(dá)到錄取要求入學(xué)，或國(guó)家承認(rèn)的其他方式入學(xué)（不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等），經(jīng)省級(jí)招生部門批準(zhǔn)錄取，于2024年1月1日至7月31日畢業(yè)，取得普通高等學(xué)校（教育）畢業(yè)證書和學(xué)位證書。其應(yīng)屆生身份認(rèn)定以本人畢業(yè)證書落款年度為準(zhǔn)，簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同、繳交社保等均不影響其身份認(rèn)定。

（二）崗位條件

（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條或《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》第七十三條所列情形之一的；

2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；

3.受過刑事處罰的，或犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.被開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，或受到警告以上處分，且尚在處分期內(nèi)的；在法律規(guī)定的國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的；

6.被開除公職的；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的；

7.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢平臺(tái)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；

8.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的。

（四）特別說明

1.涉及崗位招聘專業(yè)要求的，根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》設(shè)置，國(guó)（境）外院校開設(shè)的專業(yè)不在該目錄內(nèi)的，由我司具體認(rèn)定。

2.涉及年齡計(jì)算的，按以下時(shí)間對(duì)應(yīng)計(jì)算：

（1）25周歲及以下：1999年4月1日以后出生；

（2）30周歲及以下：1994年4月1日以后出生；

（3）35周歲及以下：1989年4月1日以后出生。

3.工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止時(shí)間為2024年4月1日。

4.“雙一流”院校的范圍以《教育部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號(hào)）公布名單為準(zhǔn)。

三、招聘程序

應(yīng)聘人員通過微信小程序“泉州文旅集團(tuán)人才招聘”（掃碼進(jìn)入）報(bào)名，招聘程序如下：

（一）報(bào)名：各崗位自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起接受報(bào)名，截止時(shí)間：2024年4月27日17:30。應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。除報(bào)名表應(yīng)當(dāng)填寫的信息外，應(yīng)聘人員還需根據(jù)崗位要求提供相關(guān)證明材料：

1.已畢業(yè)的應(yīng)聘人員須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，取得國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

2.崗位條件要求應(yīng)聘人員持有相關(guān)證書的，須提供本人職（執(zhí)）業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書。

3.應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生專崗的，須按要求提供本人在校經(jīng)歷證明材料：

（1）《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

（2）如應(yīng)聘要求學(xué)業(yè)成績(jī)排名需在所在專業(yè)前70%的崗位，則須提供《學(xué)業(yè)成績(jī)證明》；

（3）如應(yīng)聘要求政治面貌為中共黨員（含中共預(yù)備黨員）的崗位，則須提供《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明》。

4.我司公開招聘實(shí)行親屬回避制度，如應(yīng)聘人員與我司在職人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的：

（1）不得應(yīng)聘雙方在同一企業(yè)直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

（2）不得應(yīng)聘上述親屬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作崗位；

（3）不得應(yīng)聘上述親屬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)的崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)填寫并上傳《應(yīng)聘人員親屬情況告知書》。

5.其他可佐證報(bào)名崗位基本條件的證明材料。

《學(xué)業(yè)成績(jī)證明》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系證明》和《應(yīng)聘人員親屬情況告知書》模板可掃碼下載。

（二）資格審查：我司將組織應(yīng)聘人員資格審查，審查結(jié)果將通過平臺(tái)向應(yīng)聘人員公布。原則上資格審查后滿足崗位招聘人數(shù)與符合資格條件人數(shù)比例1:3的崗位方可開考。資格審核貫穿招聘工作全過程，不符合資格條件的人選一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

（三）初試：初試采取筆試的方式進(jìn)行，具體信息將通過平臺(tái)通知符合條件人員，以通知為準(zhǔn)。入圍人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)參加或放棄，逾期未確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄初試資格。筆試成績(jī)通過平臺(tái)公布，應(yīng)考人員屆時(shí)可登錄查詢。成績(jī)公布后，按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單，若有符合免筆試條件的人員，則直接增加復(fù)試名額。筆試成績(jī)合格線為50分，若應(yīng)聘人員筆試成績(jī)低于50分，則無(wú)法進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。若同一招聘崗位所有筆試人員的筆試成績(jī)均低于50分，則取消本崗位本次招聘計(jì)劃。

（四）復(fù)試：復(fù)試采取面試的方式進(jìn)行，采用包括結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、“設(shè)計(jì)作品匯報(bào)+自由提問”等面試形式進(jìn)行，具體信息將通過平臺(tái)通知入圍復(fù)試人員，以通知為準(zhǔn)。入圍人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)參加或放棄，逾期未確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄復(fù)試資格。若入圍人員確認(rèn)放棄復(fù)試資格或自動(dòng)放棄復(fù)試資格，則可按初試成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入復(fù)試。面試成績(jī)合格線為75分，若應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于75分，則無(wú)法進(jìn)入社會(huì)調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)。若同一招聘崗位所有面試人員的面試成績(jī)均低于75分，則取消本崗位本次招聘計(jì)劃。

（五）最終成績(jī)計(jì)算：最終成績(jī)按百分制計(jì)算（符合免筆試條件的人員，初試成績(jī)按同崗位初試成績(jī)最高分計(jì)算）：

最終成績(jī)=初試成績(jī)*30%+復(fù)試成績(jī)*70%

（六）社會(huì)調(diào)查、體檢：按照最終成績(jī)從高至低1:1的比例、確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查、體檢環(huán)節(jié)人員名單。對(duì)入圍人員開展社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、開具相關(guān)審核證明等；組織入圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（七）公示：若社會(huì)調(diào)查、體檢結(jié)果符合任職要求，則按程序確定為擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期五個(gè)工作日。

（八）入職：公示期滿無(wú)異議后即被確定為錄用人選，錄用人選應(yīng)于確定錄用后2周內(nèi)入職。

尚未畢業(yè)的2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)與我司簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以實(shí)習(xí)生或見習(xí)生身份到崗就職，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書正式入職，取得國(guó)（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，逾期未取得的取消錄用資格。

若在發(fā)出錄用通知后錄用人選提出放棄錄用資格的，或未能按時(shí)報(bào)到的，或被取消錄用資格的，或在試用期內(nèi)離職的，可按最終成績(jī)由高到低等額依次遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）本場(chǎng)招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)通知消息將通過我司微信公眾號(hào)“泉州文旅”和微信小程序“泉州文旅集團(tuán)人才招聘”發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查收。集團(tuán)人力資源部接受來電咨詢，電話：0595-28813399，接聽時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位任職資格要求報(bào)名，并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意應(yīng)聘的，一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格、記入我司公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

（三）應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，因此造成的結(jié)果個(gè)人自負(fù)。

（四）用工形式：

1.管理培訓(xùn)生：實(shí)行聘任制，輪崗期間同我司指定的權(quán)屬企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，聘期兩年（試用期2個(gè)月）。期間由集團(tuán)人力資源部根據(jù)各企業(yè)和項(xiàng)目人力資源情況，組織管理培訓(xùn)生在所在業(yè)務(wù)線上輪崗鍛煉，同時(shí)參加集團(tuán)為管理培訓(xùn)生設(shè)定的培訓(xùn)。每家企業(yè)輪崗期滿后，由集團(tuán)人力資源部牽頭，所在企業(yè)負(fù)責(zé)為管理培訓(xùn)生該段輪崗期進(jìn)行考核，考核包括工作業(yè)績(jī)考核、面談、民主測(cè)評(píng)、履職負(fù)面行為等方面，形成考核得分和結(jié)論，得分和結(jié)論將按程序確認(rèn)，同時(shí)反饋給被考核人。聘期滿后根據(jù)歷次業(yè)績(jī)考核得分和結(jié)論，決定解聘或續(xù)聘，決定續(xù)聘的將正式定崗，定崗根據(jù)用人企業(yè)和管理培訓(xùn)生的意愿，結(jié)合考核得分雙向選擇。

2.管理培訓(xùn)生以外人員：實(shí)行聘任制，簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年。我司依法設(shè)立新入職員工用工試用期，企業(yè)根據(jù)制度規(guī)定按三至六個(gè)月規(guī)定員工試用期及相關(guān)事宜。經(jīng)考核不合格或不適崗的新入職員工，予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

（五）公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。