銷售運(yùn)營(yíng)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定營(yíng)銷管理控制政策,組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施;2.對(duì)各區(qū)域銷售經(jīng)理目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行考核,對(duì)下屬銷售代表目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行考核;3.每月組織相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審,制定項(xiàng)目開發(fā)方案,對(duì)項(xiàng)目達(dá)成進(jìn)行跟蹤;4.根據(jù)客戶年度目標(biāo),對(duì)客戶進(jìn)行分級(jí),根據(jù)客戶分級(jí)情況,對(duì)客戶代表進(jìn)行輔導(dǎo)并制定培訓(xùn)計(jì)劃:5.組織搜集市場(chǎng)信息,組織調(diào)研產(chǎn)品、市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,提出新產(chǎn)品開發(fā)提議;6.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,篩選渠道客戶,制定合作方案,審批流程并根據(jù)達(dá)成情況對(duì)渠道進(jìn)行評(píng)價(jià);任職要求(來自于消費(fèi)類電子行業(yè),懂華為L(zhǎng)TC、CRM系統(tǒng)、懂客戶心聲管理、營(yíng)銷背景):1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,英語口語流利,能主導(dǎo)海外客戶電話會(huì)議:
2.掌握銷售預(yù)測(cè)基本技巧,能多維度收集預(yù)測(cè)相關(guān)信息,并基于理論依據(jù)做成未來月、季、年的預(yù)測(cè);3.能根據(jù)客訴程序文件處理客訴,并基于重要度召開會(huì)議安排圍堵和督促內(nèi)部?jī)?nèi)部原因及對(duì)策提出;4.監(jiān)控客訴處理過程中客戶滿意度及節(jié)點(diǎn)時(shí)效性,及時(shí)預(yù)警客訴中可能導(dǎo)致客戶不滿意的事項(xiàng)。5.能根據(jù)內(nèi)部變更相關(guān)程序文件,主導(dǎo)量產(chǎn)件號(hào)客戶規(guī)格變更。
2.掌握銷售預(yù)測(cè)基本技巧,能多維度收集預(yù)測(cè)相關(guān)信息,并基于理論依據(jù)做成未來月、季、年的預(yù)測(cè);3.能根據(jù)客訴程序文件處理客訴,并基于重要度召開會(huì)議安排圍堵和督促內(nèi)部?jī)?nèi)部原因及對(duì)策提出;4.監(jiān)控客訴處理過程中客戶滿意度及節(jié)點(diǎn)時(shí)效性,及時(shí)預(yù)警客訴中可能導(dǎo)致客戶不滿意的事項(xiàng)。5.能根據(jù)內(nèi)部變更相關(guān)程序文件,主導(dǎo)量產(chǎn)件號(hào)客戶規(guī)格變更。
工作地點(diǎn)
地址:D
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
彭媚HR
武漢景行英才人力資源服務(wù)有限公司
- 中介服務(wù)
- 200-499人
- 事業(yè)單位
- 華中智谷
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