職位描述
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能夠理解業(yè)務(wù),并匹配業(yè)務(wù)提供專業(yè)的人力資源解決方案,支撐業(yè)務(wù)成功。
1、人才供應:負責區(qū)域招聘規(guī)劃、尋源、面試、offer談判及入職等全流程,搭建本地人才資源池,結(jié)合業(yè)務(wù)節(jié)奏完成人才供應。
2、組織運作:優(yōu)化、提升組織運作效率,協(xié)助變革方案落地,并能通過參與會議、深入業(yè)務(wù)和團隊發(fā)現(xiàn)問題,持續(xù)改進。
3、學發(fā)落地:營造學習氛圍,負責新員工的培養(yǎng)和導師例行管理。
4、員工激勵:熟悉各項激勵工具,落地各項激勵及關(guān)懷舉措,切實關(guān)注員工發(fā)展,激發(fā)組織活力。
5、合規(guī)運營:熟悉日常工作規(guī)則及流程指引,做好合規(guī)宣導及落地、檢核、閉環(huán)。
【崗位要求】:
1、本科及以上學歷,人力資源管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具體豐富的人力資源實操經(jīng)驗,以及較好的人力資源理論基礎(chǔ)。
3、具備較強的理解力、執(zhí)行力、責任心、團隊協(xié)作精神,溝通能力強。
4、熟練使用office等辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理能力。
該崗位由深圳慧通商務(wù)有限公司(華為全資子公司)直接聘用
1、人才供應:負責區(qū)域招聘規(guī)劃、尋源、面試、offer談判及入職等全流程,搭建本地人才資源池,結(jié)合業(yè)務(wù)節(jié)奏完成人才供應。
2、組織運作:優(yōu)化、提升組織運作效率,協(xié)助變革方案落地,并能通過參與會議、深入業(yè)務(wù)和團隊發(fā)現(xiàn)問題,持續(xù)改進。
3、學發(fā)落地:營造學習氛圍,負責新員工的培養(yǎng)和導師例行管理。
4、員工激勵:熟悉各項激勵工具,落地各項激勵及關(guān)懷舉措,切實關(guān)注員工發(fā)展,激發(fā)組織活力。
5、合規(guī)運營:熟悉日常工作規(guī)則及流程指引,做好合規(guī)宣導及落地、檢核、閉環(huán)。
【崗位要求】:
1、本科及以上學歷,人力資源管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具體豐富的人力資源實操經(jīng)驗,以及較好的人力資源理論基礎(chǔ)。
3、具備較強的理解力、執(zhí)行力、責任心、團隊協(xié)作精神,溝通能力強。
4、熟練使用office等辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理能力。
該崗位由深圳慧通商務(wù)有限公司(華為全資子公司)直接聘用
工作地點
地址:長春南關(guān)區(qū)陽光時代廣場
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。