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（一）崗位職責(zé) （1）貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)市場化工作決議，協(xié)助總經(jīng)理分管市場開發(fā)與管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極拓展業(yè)務(wù)、渠道、市場，完成公司市場化任務(wù)指標(biāo); （2）負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研與分析，為公司的市場化工作決策提供依據(jù)，并提出市場化工作決策需求； （3）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目跟蹤管理、組織實(shí)施目標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)評(píng)審、商務(wù)談判及合同評(píng)審、標(biāo)后評(píng)審工作等； （4）負(fù)責(zé)牽頭開展外部關(guān)系管理，樹立公司品牌形象，提升公司行業(yè)口碑； （5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，完善風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)工作機(jī)制，制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略以及預(yù)防應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)措施； （6）負(fù)責(zé)市場化團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)計(jì)劃制定，負(fù)責(zé)建立市場團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和管理制度，牽頭建立高效、專業(yè)工作團(tuán)隊(duì)，提升整體業(yè)務(wù)水平，形成良性人才培養(yǎng)機(jī)制。 （二）任職條件 1.基本條件 （1）具有較好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策； （2）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素質(zhì)好； （3）具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)，具有較為開闊的視野，社會(huì)信用良好； （4）有良好的履職記錄，工作業(yè)績較為突出，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、處理復(fù)雜問題能力和開拓創(chuàng)新精神； （5）具有良好的心理素質(zhì)和能正常履職所需的身體素質(zhì)。 2.任職資格 （1）全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下； （2）具有一級(jí)及以上施工總承包資質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績良好，具有房建、市政特級(jí)施工企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； （3）10年及以上經(jīng)營管理、工程項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任一級(jí)及以上施工總承包資質(zhì)企業(yè)市場部經(jīng)理或企業(yè)副總職務(wù)3年及以上，了解工程行業(yè)發(fā)展前景，熟悉工程業(yè)務(wù)的經(jīng)營模式及管理體系，具有優(yōu)秀的拓展能力、服務(wù)意識(shí)； （4）無不良記錄，且不存在廈門市國資委關(guān)于“禁止招聘、審慎招聘、任職回避”類別等有關(guān)規(guī)定的情形； （5）對(duì)符合基本條件及任職資格的應(yīng)聘人員，同等條件下中共黨員優(yōu)先選用。 以上年齡及任職時(shí)間計(jì)算截止至2024年10月18日。