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招聘工種：商務(wù)部門主任

招聘人數(shù)：1人

年齡要求：28-35歲

預(yù)計到崗時間：盡快到崗

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格執(zhí)行集團及公司相關(guān)管理制度，嚴(yán)禁違規(guī)事項發(fā)生。

2.服從公司調(diào)配、工作態(tài)度積極；積極配合公司商務(wù)巡查工作

3.檢查項目部商務(wù)管理制度及工作流程執(zhí)行情況。

4.及時完成招標(biāo)采購、合同評審簽訂工作，并組織合同交底。

5.及時辦理對業(yè)主、對分包商結(jié)算，建立各類商務(wù)管理臺帳并及時更新，做好商務(wù)管理基礎(chǔ)工作。

6.編制項目成本控制目標(biāo)，確定成本控制要點。每月組織召開經(jīng)濟活動分析會，及時、準(zhǔn)確、客觀真實地反映項目的經(jīng)營情況，制定切實可行的糾偏措施，并督促整改落實。

7.每月組織召開變更索賠會，制定并落實變更索賠工作計劃。牽頭組織并協(xié)調(diào)各方完成變更索賠資料的收集和整理工作，完成變更索賠資料的申報工作，組織變更索賠談判工作。

8.每季度收集主要分包項目單價的成本監(jiān)測數(shù)據(jù)，分包合同履約完畢后及時編制分包合同價格水平評價報告報公司。

9.每月對項目的已完工未結(jié)算產(chǎn)值進行分類分析，制定應(yīng)對措施，及時準(zhǔn)確報送“兩金”壓降相關(guān)數(shù)據(jù)。

10.及時辦理完工結(jié)算，配合審計做好相關(guān)工作。

11.積極指導(dǎo)商務(wù)人員開展工作，制定商務(wù)人員培養(yǎng)計劃，并按計劃落實。

任職資格：

1.五年以上建筑工程相關(guān)商務(wù)工作經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過至少2個建筑面積5萬㎡以上的房建項目商務(wù)管理。

2.具備強烈的責(zé)任心，抗壓能力強，溝通能力佳，較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境能力。

3.熟悉建筑工程的計量計價及相關(guān)成本、材料價格等，對于成本管控有豐富的經(jīng)驗。

4.有中建房建從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.需持一級造價工程師證（土建/安裝）

工作時間：8:00-12:00,14:30-18:30

休假安排：月休4天

工資待遇：協(xié)議制年薪15萬-18萬，根據(jù)面試情況確定

福利待遇：繳納五險、包吃包住、節(jié)日福利、生日福利。

工作地點：龍泉鎮(zhèn)萬家畈村龍鎮(zhèn)社區(qū)一組