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職位描述：
1.負(fù)責(zé)與酒店管理方進(jìn)行溝通，了解酒店運(yùn)營(yíng)情況，協(xié)調(diào)解決酒店問(wèn)題；
2.參與酒店項(xiàng)目的規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；
3.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)酒店經(jīng)營(yíng)情況，提出改進(jìn)建議；
4.協(xié)助公司處理與酒店相關(guān)的法律事務(wù)，維護(hù)公司和酒店的合法權(quán)益；
5.參與酒店內(nèi)部會(huì)議，就酒店運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)質(zhì)量等方面提出意見(jiàn)和建議；
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：（硬性條件：酒店總經(jīng)理為外籍人士，英語(yǔ)要求能作為工作語(yǔ)言，必須達(dá)到熟練溝通交流水平）
1.具有5年以上酒店業(yè)主代表或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)；
2.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和談判能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
3.具有較強(qiáng)的法律意識(shí)，能夠熟練運(yùn)用法律法規(guī)解決實(shí)際問(wèn)題；
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能夠在壓力下工作；
5.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)需達(dá)到和外籍管理人員熟練溝通程度。