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崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃制定本部門規(guī)劃及年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行
2、組織制定分院各項(xiàng)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施，確保分院有序正常運(yùn)行
3、督導(dǎo)分院質(zhì)量、安全管理體系有效運(yùn)作，防范質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)
4、合理調(diào)配、管理分院資源，提高分院運(yùn)營效率
5、負(fù)責(zé)分院日常運(yùn)作，協(xié)調(diào)、處理各項(xiàng)日常事務(wù)
6、督導(dǎo)分院各部門遵守國家衛(wèi)生醫(yī)療監(jiān)督管理部門各項(xiàng)管理規(guī)定
7、負(fù)責(zé)分院醫(yī)護(hù)人員的資質(zhì)審核（包括但不限于首注、多點(diǎn)注冊），保證醫(yī)護(hù)人員持證上崗，人證一致
8、負(fù)責(zé)分院醫(yī)療質(zhì)量的提升工作
強(qiáng)化分院員工服務(wù)意識，建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，健全服務(wù)流程，保障客戶的高滿意度
9、負(fù)責(zé)分院內(nèi)部員工的規(guī)范管理及績效考核等工作
10、負(fù)責(zé)分院企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和穩(wěn)定員工隊(duì)伍，充分調(diào)動員工積極性
11、協(xié)調(diào)分院各部門及子公司相關(guān)部門，高效處理突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛與投訴
12、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作

任職資格
1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，五年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合管理經(jīng)驗(yàn)及五年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)；有二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先

2、 具備專業(yè)資格證書
3、具有豐富的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和較高的業(yè)務(wù)技能，熟悉國家有關(guān)衛(wèi)生政策和各地衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的規(guī)章制度

4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、忠誠度和較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神；勇于承擔(dān)責(zé)任，具有人格魅力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

5、有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有良好的執(zhí)行力和全局把控能力