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崗位職責 1、負責設(shè)備團隊的組建、培訓、考核與日常管理，確保團隊高效運作；制定并優(yōu)化設(shè)備操作與維護標準流程，提升團隊成員技能水平。 2、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保設(shè)備團隊的工作與公司目標保持一致 3、負責設(shè)備的安裝、維保、拆機等全流程管理，確保設(shè)備正常運行并滿足業(yè)務需求 4、定期組織和主持設(shè)備相關(guān)的各類會議，負責會議議程的制定、會議材料的準備以及會議紀要的整理與發(fā)布 5、參與制定設(shè)備相關(guān)的預算和計劃，確保設(shè)備投入與公司的財務狀況和業(yè)務發(fā)展相匹配 任職要求 1、教育程度： ①年齡：30歲以下 ②學歷：本科以上，985/211優(yōu)先 ③專業(yè)：機械工程、電子工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；對于在相關(guān)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗者，學歷要求可適當放寬 2、背景經(jīng)驗： ①擁有1年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； ②有咖啡行業(yè)或連鎖餐飲行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、專業(yè)知識： 具備一定的項目管理知識，能夠有效地規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控設(shè)備相關(guān)的項目 4、軟性能力：團隊管理與培訓能力、項目管理能力、問題解決能力、嚴謹細致、溝通能力、團隊協(xié)作能力、承受壓力能力； 5、其他特殊要求：熟練應用office 辦公軟件。