總助/董助 雙休 五險(xiǎn)一金
10000-15000元
廈門
應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;
2、定期查看各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù),并對(duì)經(jīng)營數(shù)據(jù)和決策進(jìn)行分析;
3、協(xié)助總經(jīng)理擬定年度、季度和月度的工作計(jì)劃及目標(biāo),并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個(gè)落實(shí)具體的計(jì)劃和目標(biāo),并對(duì)工作的進(jìn)展、結(jié)果等進(jìn)行定期復(fù)盤。
4、協(xié)助總經(jīng)理從戰(zhàn)略規(guī)劃分解公司年度經(jīng)營目標(biāo),編寫經(jīng)營分析報(bào)告,初步審核公司經(jīng)營分析報(bào)告,提出分析意見;
5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)和職能部門進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)向雙方傳達(dá)一些兩方面暫時(shí)還不方便直說的一些想法、意見,并溝通協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門主要負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理之間的關(guān)系。
6、公司重要的業(yè)務(wù)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要以及事后的落實(shí)情況的跟進(jìn),各業(yè)務(wù)及職能部門重大事項(xiàng)的報(bào)批相關(guān)詳細(xì)情況的了解等。
1、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;
2、定期查看各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù),并對(duì)經(jīng)營數(shù)據(jù)和決策進(jìn)行分析;
3、協(xié)助總經(jīng)理擬定年度、季度和月度的工作計(jì)劃及目標(biāo),并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個(gè)落實(shí)具體的計(jì)劃和目標(biāo),并對(duì)工作的進(jìn)展、結(jié)果等進(jìn)行定期復(fù)盤。
4、協(xié)助總經(jīng)理從戰(zhàn)略規(guī)劃分解公司年度經(jīng)營目標(biāo),編寫經(jīng)營分析報(bào)告,初步審核公司經(jīng)營分析報(bào)告,提出分析意見;
5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)和職能部門進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)向雙方傳達(dá)一些兩方面暫時(shí)還不方便直說的一些想法、意見,并溝通協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門主要負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理之間的關(guān)系。
6、公司重要的業(yè)務(wù)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要以及事后的落實(shí)情況的跟進(jìn),各業(yè)務(wù)及職能部門重大事項(xiàng)的報(bào)批相關(guān)詳細(xì)情況的了解等。
任職要求:
1、研究生學(xué)歷,財(cái)務(wù)/法學(xué)/公共關(guān)系等專業(yè)優(yōu)先,英語可作為工作語言;
2、形象氣質(zhì)佳,會(huì)開車;
工作地點(diǎn)
地址:廈門同安區(qū)紫光科技園
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
福州德塔電源技術(shù)有限公司
- 機(jī)械制造·機(jī)電·重工
- 200-499人
- 公司性質(zhì)未知
- 閩侯經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)一期九號(hào)東路七號(hào)
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