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職責描述: 1、負責流程管理體系搭建與維護。包括：構(gòu)建公司級流程管理的工具、模板、方法等體系；建立公司流程文檔管理的長效機制，確保其完整性和有效性； 2、負責流程制度建設(shè)及優(yōu)化。包括：主導各中心/部門開展流程診斷、梳理及串聯(lián)等，從流程角度協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作，推動流程建立及持續(xù)改進；根據(jù)/配合組織變革，及時對制度、流程進行更新； 3、負責流程制度培訓。包括：主導流程管理相關(guān)知識、方法和工具的培訓，提升員工流程管理思維和方法；主導流程制度的宣導、解釋及培訓工作，同時對培訓效果進行確認； 4、負責流程制度運營。主導流程制度執(zhí)行的評估工作，定期開展各部門流程執(zhí)行評估，形成評估報告并跟蹤改進，確保流程制度有效運行。 任職要求: 1、本科及以上學歷,5年以上制度流程相關(guān)工作經(jīng)驗，具有以多元化集團總部制度流程經(jīng)驗優(yōu)先或咨詢從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)管理和運作流程，能熟練運用制度管理與流程管理相關(guān)方法論，獨立完成制度體系及流程體系建設(shè)、制度修訂等工作； 4、熟悉并曾參與公司管理體系標準化及信息化建設(shè)，具備豐富的主導業(yè)務(wù)流程優(yōu)化或變革實戰(zhàn)經(jīng)驗，了解項目實施方法論； 5、熟練使用Office、viso、XMind等辦公軟件，具備較好的文字能力； 6、具有創(chuàng)新思維，具有較強的學習能力、邏輯思維能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。