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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團制度建立和完善子公司各項人事行政管理制度和工作流程；

2、負責(zé)人力資源各模塊實務(wù)管理工作，包括組織管理、招聘、培訓(xùn)、薪資福利、績效、勞動關(guān)系辦理等；

3、負責(zé)各項行政事務(wù)，包括外事、食堂、宿舍、檔案、資產(chǎn)管理、日常后勤保障、企業(yè)文化活動組織等工作；

4、負責(zé)集團人力資源和行政相關(guān)政策及重點項目在子公司的落地與實施。



崗位要求：

1、教育程度：本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；

3、工作經(jīng)驗：有5年及以上人力資源、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、技能技巧：

①熟練使用辦公軟件；

②了解國家和勞動人事相關(guān)法規(guī)政策；

③具備一定的策劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)的能力；

④良好的語言表達、文案寫作、制度完善能力；

⑤能承受一定的工作壓力，勇于接受工作挑戰(zhàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護