職位描述
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1.開展所對接需求部門的招聘工作,根據(jù)發(fā)展進行合理人才配置,制定年度招聘計劃及落地。
2.對招聘渠道實施開發(fā)、維護、拓展,根據(jù)公司人員需求調(diào)整選擇合適招聘渠道。
3.通過線上招聘、勞務(wù)派遣、內(nèi)部舉薦等有效途徑快速進行人才補缺,積極維護各渠道的有效性。
4.實施招聘工作,負責(zé)人才簡歷甄別、意向溝通、面試安排、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作。
5.負責(zé)定期的招聘報告總結(jié)及分析,定期匯總各種招聘報表,進行招聘渠道分析,評估招聘效果。
2.對招聘渠道實施開發(fā)、維護、拓展,根據(jù)公司人員需求調(diào)整選擇合適招聘渠道。
3.通過線上招聘、勞務(wù)派遣、內(nèi)部舉薦等有效途徑快速進行人才補缺,積極維護各渠道的有效性。
4.實施招聘工作,負責(zé)人才簡歷甄別、意向溝通、面試安排、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作。
5.負責(zé)定期的招聘報告總結(jié)及分析,定期匯總各種招聘報表,進行招聘渠道分析,評估招聘效果。
工作地點
地址:福州倉山區(qū)龍福商業(yè)廣場1
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
福建鈦陽汽車投資有限公司
- 汽車·摩托車
- 200-499人
- 公司性質(zhì)未知
- 連江南路龍福商業(yè)廣場7層
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