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職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助od負(fù)責(zé)人落實(shí)組織治理工作，包括但不限于高管體系建設(shè)、組織定位梳理、業(yè)務(wù)流程治理。 2. 承接組織診斷，及外研和對(duì)標(biāo)工作，為公司組織管理工作提供輸入。 3. 結(jié)合公司組織管理要求，負(fù)責(zé)相關(guān)制度、流程、工具的開(kāi)發(fā)與落地。 任職要求： 1. 5年以上組織管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備公司治理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 不少于3年咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)，兼具知名公司od工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3. 善于研究，結(jié)構(gòu)化思維好，能將復(fù)雜的信息精準(zhǔn)闡述 4. 具備戰(zhàn)略咨詢(xún)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司法者優(yōu)先。任職要求： 本科以上學(xué)歷，有組織、績(jī)效、人才發(fā)展等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 具備結(jié)構(gòu)化思考能力，有體系化設(shè)計(jì)能力 有咨詢(xún)公司或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（或大型集團(tuán)企業(yè)）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)愿望，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)、鉆研，愿意琢磨未知的專(zhuān)業(yè)知識(shí) 對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)要求，有強(qiáng)烈的自驅(qū)力，有責(zé)任心，自己負(fù)責(zé)的部分會(huì)追蹤到底 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)能力和人際敏感度