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一、崗位職責(zé)：

1、參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，包括經(jīng)營指標(biāo)、目標(biāo)責(zé)任書；

2、參與集團(tuán)各中心及子公司項(xiàng)目每季度目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任狀的復(fù)核工作，對項(xiàng)目進(jìn)度及專項(xiàng)問題進(jìn)行核查并跟進(jìn)整改；

3、負(fù)責(zé)牽頭公司權(quán)責(zé)體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系、會議管理體系、組織績效體系的搭建和完善，參與制定計(jì)劃管理系統(tǒng)的流程，建立公司的運(yùn)營管理體系；

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)決策的跟蹤落地，對計(jì)劃運(yùn)營周期性工作進(jìn)行組織管理，包括：組織集團(tuán)周例會、督辦重點(diǎn)事項(xiàng)、組織自營項(xiàng)目推進(jìn)會并參與主持等；
5、協(xié)助開展項(xiàng)目日常巡查，及時糾偏、預(yù)警，定期下發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營提示，編制項(xiàng)目巡查報(bào)告；
6、匯總、處理計(jì)劃、知識考核結(jié)果，督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績效；

7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括新員工傳幫帶、人才梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)部門培訓(xùn)、培養(yǎng)、指導(dǎo)工作；

8、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求：

1、年齡要求：30-45歲之間

2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)建安企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)劃管理流程和工作節(jié)點(diǎn)把控，有現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理級以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4、關(guān)鍵技能：精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制，熟練掌握信息收集、對比分析等工具、方法；

5、其他要求：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、計(jì)劃性、自我管理和自我成長力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)親和力及領(lǐng)導(dǎo)力，有較強(qiáng)的抗壓能力；

6、工作地址：福州。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期團(tuán)建、員工旅游