欧美国产精品一级,久久99久久99久久综合,久久99热播精品免费,久久精品国产亚洲七七

崗位職責： 1、組織公司人才能力發(fā)展，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃以及人才發(fā)展需求，制定人才發(fā)展計劃并推進實施，幫助公司整體人才能力提升； 2、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)組織發(fā)展與干部管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備人才盤點、梯隊人才管理、干部管理、輪崗項目運作、人才評估等相關(guān)知識與操作技能； 4、構(gòu)建人才勝任力模型，搭建任職資格體系，提升識別和選拔的有效性； 5、持續(xù)推行干部、人才盤點及后備/繼任干部、人才的選拔、培養(yǎng)活動，確保人才隊伍充實； 6、做好主要干部的選用育留，持續(xù)建立并維護干部人才庫。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷； 2、五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中三年以上大中型企業(yè)組織發(fā)展與干部管理工作經(jīng)驗； 3、具備人才盤點、人才管理、人才測評、領(lǐng)導(dǎo)力、干部管理等相關(guān)知識與操作技能； 4、具備良好的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通、組織和團隊合作能力，親和力和責任心強。