職位描述
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崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)分管地區(qū)內(nèi)營運(yùn)管理工作,維護(hù)營運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,為營運(yùn)決策提出建議和信息支持;
2、制定并完成營業(yè)額目標(biāo)、品質(zhì)、服務(wù)、清潔的目標(biāo),創(chuàng)造較佳的利潤;
3、蹤分析門店銷售數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析,制定持續(xù)改進(jìn)措施;
4、跟深入了解市場(chǎng)狀況,發(fā)展直營店,樹立公司品牌形象。
任職資格:
1、1-3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲(如,肯德基.麥當(dāng)勞.德克士餐廳或區(qū)域管理)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有大專及以上學(xué)歷或有豐富餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能;
4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力,提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能;
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的職業(yè)道德。
6、服從調(diào)動(dòng)及公司安排的其他工作。
入職流程:
1、實(shí)習(xí)督導(dǎo):1至3個(gè)月(5-8家店)
2、轉(zhuǎn)正督導(dǎo):管理8至15家店面。
3、晉升城市營運(yùn)經(jīng)理及以上:管理50家店面以上
注:無品牌連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷
1、領(lǐng)導(dǎo)分管地區(qū)內(nèi)營運(yùn)管理工作,維護(hù)營運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,為營運(yùn)決策提出建議和信息支持;
2、制定并完成營業(yè)額目標(biāo)、品質(zhì)、服務(wù)、清潔的目標(biāo),創(chuàng)造較佳的利潤;
3、蹤分析門店銷售數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析,制定持續(xù)改進(jìn)措施;
4、跟深入了解市場(chǎng)狀況,發(fā)展直營店,樹立公司品牌形象。
任職資格:
1、1-3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲(如,肯德基.麥當(dāng)勞.德克士餐廳或區(qū)域管理)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有大專及以上學(xué)歷或有豐富餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能;
4、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力,提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能;
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的職業(yè)道德。
6、服從調(diào)動(dòng)及公司安排的其他工作。
入職流程:
1、實(shí)習(xí)督導(dǎo):1至3個(gè)月(5-8家店)
2、轉(zhuǎn)正督導(dǎo):管理8至15家店面。
3、晉升城市營運(yùn)經(jīng)理及以上:管理50家店面以上
注:無品牌連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷
工作地點(diǎn)
地址:赤峰紅山區(qū)赤峰紅山區(qū)八角樓華萊士
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
華萊士
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 寶龍城
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