應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2024-12-04 20:06:37
1077人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)HRBP項目，如新員工融入、試用期員工離職率降低等；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域HR工作聯(lián)動；
3.負(fù)責(zé)HR數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
5.對現(xiàn)有人事流程提出合理化建議。
任職資格：
1.統(tǒng)招公辦本科，有績效經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感，對數(shù)據(jù)敏感，對數(shù)據(jù)敏感。有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備良好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
3.善于學(xué)習(xí)，能不斷充實專業(yè)知識技能及個人修養(yǎng)；
4.有人力資源管理知識，熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式優(yōu)先考慮。
1.負(fù)責(zé)HRBP項目，如新員工融入、試用期員工離職率降低等；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域HR工作聯(lián)動；
3.負(fù)責(zé)HR數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
5.對現(xiàn)有人事流程提出合理化建議。
任職資格：
1.統(tǒng)招公辦本科，有績效經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感，對數(shù)據(jù)敏感，對數(shù)據(jù)敏感。有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具備良好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
3.善于學(xué)習(xí)，能不斷充實專業(yè)知識技能及個人修養(yǎng)；
4.有人力資源管理知識，熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式優(yōu)先考慮。
注：聯(lián)系我時，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)世紀(jì)科貿(mào)大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張繼超HR
北京中軟國際教育科技股份有限公司
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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