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崗位職責(zé)： 1、管理培訓(xùn)生是公司為了長遠(yuǎn)發(fā)展，保持持久競爭力，而不斷注入新生力量，自主培養(yǎng)企業(yè)未來團(tuán)隊(duì)管理人員的人才儲備計(jì)劃； 2、管培生由各部門負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)； 3、培養(yǎng)方式主要以輪崗為主，入職專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)為輔； 4、管培生將通過輪崗了解集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營及熟悉崗位工作情況，擁有“基層經(jīng)驗(yàn)，全局視野”，經(jīng)過考核后定崗。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招碩士、博士學(xué)歷，金融、會計(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、人力資源等專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，且為雙一流、985/211院校。 2、在校期間，擔(dān)任過學(xué)生干部，或組織過社團(tuán)活動者優(yōu)先考慮； 3、工作獨(dú)立性強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，善于自我管理； 4、樂觀外向、樂于與人交往，具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力。