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1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的編制與完善、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的內(nèi)部控制制度的完善與落實(shí)； 2.負(fù)責(zé)財(cái)稅政策的收集、負(fù)責(zé)財(cái)稅政策在公司內(nèi)的宣傳與指導(dǎo)執(zhí)行、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司對(duì)財(cái)稅政策中優(yōu)惠政策的享受事宜、負(fù)責(zé)依據(jù)國家法律規(guī)定報(bào)稅、納稅、退稅等業(yè)務(wù)； 3.負(fù)責(zé)公司薪酬計(jì)算與發(fā)放、負(fù)責(zé)公司商業(yè)保險(xiǎn)管理與核算、負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)； 4.負(fù)責(zé)參與經(jīng)營業(yè)務(wù)開展模式的探討、評(píng)審，負(fù)責(zé)為其他部門提供其他有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事宜的專業(yè)支持； 5.負(fù)責(zé)銷售訂單成本預(yù)測(cè)與實(shí)際成本的反饋、比較等，負(fù)責(zé)進(jìn)行包括合同評(píng)審在內(nèi)的業(yè)務(wù)開展過程跟蹤； 6.負(fù)責(zé)承接公司賦予的所屬部門其他業(yè)務(wù)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)部門人力資源的規(guī)劃、儲(chǔ)訓(xùn)與開發(fā)；負(fù)責(zé)部門計(jì)劃目標(biāo)體系（考核體系）的建設(shè)、執(zhí)行與維護(hù)；負(fù)責(zé)部門內(nèi)控體系、FSC等體系的建設(shè)、執(zhí)行與維護(hù)。