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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的全面管理； 2、遵循公司管理流程和規(guī)范要求保證開發(fā)項(xiàng)目按期完成并確保產(chǎn)品達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證項(xiàng)目任務(wù)書中規(guī)定的工作的完成。 二、任職要求： 1、教育背景：計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上軟件開發(fā)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的大型軟件的需求分析或產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、專業(yè)技能： （1） 熟悉主流產(chǎn)品的架構(gòu)及設(shè)計(jì)方案； （2） 精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)，熟悉軟件開發(fā)規(guī)范和項(xiàng)目管理理論，負(fù)責(zé)過5人以上項(xiàng)目的管理； （3） 精通BPMN2.0等工作流引擎的開發(fā)規(guī)范，5年以上工作流需求分析及產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上工作流引擎項(xiàng)目的主持開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； （4） 掌握項(xiàng)目管理工具和技術(shù)的應(yīng)用技巧，善于解決沖突和量化分析問題。 4、能力素質(zhì)： （1） 良好的項(xiàng)目掌控能力，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠承受較大的工作壓力； （2） 良好的突發(fā)事件處理能力，可針對(duì)客戶提出的各類需求、問題做好溝通確認(rèn)； （3） 認(rèn)同新意的發(fā)展目標(biāo)和核心理念，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 三、 公司福利 【關(guān)于工作】提供有競爭力的薪資和人性化管理，實(shí)行5天7小時(shí)工作制，提供新人導(dǎo)師、專業(yè)培訓(xùn)，整潔舒適的工作環(huán)境； 【法定福利】五險(xiǎn)一金（按照工資全額12%繳納公積金），入職轉(zhuǎn)正即享有帶薪年假，國家法定節(jié)假日等； 【補(bǔ)充福利】商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、過節(jié)福利、生日禮金、長期服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、各種激勵(lì)項(xiàng)目（轎車、國內(nèi)外旅游等），羽毛球、瑜伽、部門團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等豐富的員工活動(dòng)； 【晉升空間】新人入司轉(zhuǎn)正后第一年有兩次考核晉升機(jī)會(huì)。