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任職條件： 1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者； 2、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應輪班倒班； 3、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗，均可投遞簡歷； 4、大專或以上學歷。 百勝的優(yōu)勢： 【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，無論在哪個城市都有發(fā)展空間，無晉升天花板； 【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享受國家規(guī)定節(jié)假日假期； 【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早晚輪班，工作時間靈活； 【發(fā)展晉升：快速】每6個月就可以獲得1次晉升機會，18個月可成為店長； 【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，讓你工作和學習兩不誤； 【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨； 【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁； 【工作薪酬：準時】綜合月薪 3000-4000 元/月，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。 培養(yǎng)計劃： 1、最快18個月成為門店總經(jīng)理，帶領百人團隊，掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長）。 2、發(fā)展路徑：儲備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。 儲備經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產(chǎn)品制作等。時長：2月。 2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。 培訓與發(fā)展：（666培養(yǎng)機制） 1、最初6個月，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，學習品質管理、值班管理、設備管理等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理； 2、之后6個月，逐項學習定存貨管理、人力資源管理、領導金字塔等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理； 3、最后6個月，繼續(xù)學習利潤管理、團隊管理、TQM等6門管理課程，由此榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長），成為百勝的核心人物。 年齡要求：20-30歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關鍵字：餐飲管理培訓生晉升空間大樓面管理服務管理餐飲服務顧客服務管理連鎖零售五險一金